El compañerismo, los equipos que se forman para que el laburo se haga bien.Fin.
Si reclamas las mínimas condiciones para trabajar, te rajan...sirve sólo si estás desesperado, es penoso laburar con esa gente. De entrada te venden espejos de colores.Ni se gasten.
La prepaga y nada más. Lo demás un desastre. Solo sirve para poner en el cv la experiencia. Yo acepte xq el cliente me quedaba muy cerca de mi casa y casi no tenía que viajar.
Sueldos bajisimos. Rrhh inexistente o solo llaman para pedirte algo. No pagan hs extra, ni ningún bono. La verdad solo lo recomiendo si estas desesperado que no conseguis otra cosa.
Aprendes a como no tratar a tus empleados si alguna vez llegas a tener gente a cargo
Todas. Siempre van a buscarle el pelo en el huevo para pagarte lo menos posible. RRHH inexistente. Claramente a esta tercerizadora horrible solo les importa hacer plata a costa de sus empleados
la única ventaja es que no necesariamente Tenes que conocer del tema, podes no saber nada e igual ingresas, incluso podes no hacer nada en el trabajo y no te van a despedir nunca. Por eso solo voy a dormir.
el sueldo es muy bajo no hay posibilidad de crecimiento, incluso cuando te pasan a otra área es por que algo te están robando. Y ni chaces de pasar a trabajar para el cliente. yo entre solo por la prepaga, soy discapacitado, y la prepaga me rechazo, y ellos tienen convenio con medife, a lo cual nunca van a darme una prepaga y ellos ni aparecen les sacas el tema y te dicen que es problema de ellos y que la prepaga es solo un beneficio que dan cuando esta en las condiciones de trabajo.
La verdad pocas, si trabajas para un cliente de nombre bueno o conocido lo pones en el currículum.
Trabaje 3 meses y no quise volver a trabajar ahi. Sueldo demasiado bajo (cercano al mínimo), no hay beneficios, certificaciones, bono por idioma ni perfomance, obligatorio ir a las oficinas del cliente (olvidate de hacer home office, siempre te ponen excusas para que no lo hagas), te registran en el programa de Potenciar trabajo y no te dan aviso de la guita que tenes ahí hasta que dejas la empresa (cosa que me pasó a mi. Además que es como 1/4 o la mitad del sueldo que se queda ahi), no te dan ni tarjetas de crédito en el banco que te asignan, hay favoritismo con los jefes y el cliente, no hay posibilidades de crecimiento ni cambio de categoría de Junior a Semi Senior o Senior, tenes que preguntar vos cuando o si te lo van a dar, y lo que pagan siendo Senior es una miseria también. Hice muy bien en irme de ahi.
Existe la posibilidad de cambiar el horario o la cuenta a la que te asignen. Pagan (solo el sueldo y aguinaldo, no las horas extra) a tiempo y cumplen con los aumentos. Buenos compañeros.
Se dificulta crecer si no te codeas con rangos mas altos. No les interesan los empleados. RRHH no responde. Se hacen los boludos con pagar las horas extra. Te sobrecargan, meten pocos tecnicos en cuentas muy grandes.
Lo bueno de yel, son los compañeros que ponen el pecho al igual que vos dando soporte a los usuarios.
Lo malo de yel, coincido con los comentarios anteriores como empleados no existimos, no hay beneficios, no hay posibilidad de crecimiento, el sueldo es muy precario, si te descuidas te cagan hasta con el sueldo, el lugar de trabajo es un nido de ratas y están totalmente aislados u ocultos, prácticamente como son tercerizados son los negros, en breves términos no existimos, no hay reconocimiento, no hay incentivo, te exigen a más no poder con el trabajo, te explotan hasta más no poder, el equipo de trabajo engoblando jefes, coordinadores y delivery muy poco profesionales e inoperantes, es una vergüenza de que un técnico conozca más el trabajo y la cuenta que sus superiores en cuanto deberían dar el ejemplo hacia el resto, por más que implementes una mejora laboral para la cuenta no lo valoran, ni les importa, se roban tu crédito quedando bien con el cliente ellos, mientras vos seguís siendo un esclavo humillado y plantado en el mismo puesto.
Trabajo presencialmente en Peugeot S.A. como tercerizada. Adquirí conocimientos y experiencia en networking que de otra forma no tendría. No doy soporte a usuarios. El sueldo está establecido por convenio con Unión Informática
Yel no existe para nosotros. Para todo te dan vueltas. No sueñes con aumentos ni beneficios. No recategorizan ni pagan plus por idioma o estudios. No hay posibilidades de crecimiento, solo de completar el currículum
Para ingresar a trabajar suelen hacer mini-trainings de Help Desk; así pude entrar como Soporte. Hay bastante flexibilidad horaria, aunque depende más de la voluntad del Líder/Coordinador del equipo que te toque. El equipamiento de trabajo es bastante decente para ser una PyME. No hay muchas exigencias, dependiendo también del proyecto en el que caigas. El sueldo se paga en tiempo y forma. Parte del equipo de trabajo puede ser gente copada. Oportunidad interesante para hacer 12 meses de carrera en Soporte y tener con qué llenar el CV; aprovechá el tiempo que te sobra para hacer cursos online y leer material afin, te puede servir.
Sueldos bajos, compiten contra otras consultoras de igual talla y porte en ver quién explota más y mejor. HR siente resentimiento cada vez que se les plantea la afiliación a la Unión Informática. HR hace mucho uso del demotion, pero no del promotion, por lo que al entrar te la pasás como un Junior/Semi-Senior, pero jamás te van a contemplar para conseguir Seniority, por lo que vas a morir en el puesto que consigas, sin perspectiva de carrera y acumulando experiencia de una forma rutinaria, aburrida, insulsa (si te avivás, con poner el nombre del cliente en tu CV/chamuyar al cliente, quizás logres aspirar a más y mejores oportunidades). Hablando de HR, fuera de cuestiones de reclamos, no existen. Te asignan a un cliente y después no se acuerdan más de vos.(Básicamente es como si fueras un ratón y te tiraran a un laberinto) Te pueden tocar tipos (literalmente) pajeros que te patean tickets, o con mala onda, y no se hace nada al respecto. Mientras yo estuve ahí, vi cómo se partió en dos el equipo de trabajo. No veo políticas de inclusión y siendo yo LGBT, me sentí algo incómodo por la convivencia con un ambiente tan machista. Es un bardo moverse hasta San Isidro por cuestiones de HR, y después al edificio de Ortúzar para otros temas. Las oficinas de Ortúzar están descuidadas al punto de que hay plagas (cucarachas). Falta de beneficios, oídos sordos ante los reclamos de convivencia, mandos medios y coordinadores inoperantes, más inútiles que un encendedor bajo el agua y más débiles y lerdos que una tortuga.
Quiza sea porque tengo un par de años en la empresa, la flexibilidad horaria, y la libertad de alternar con compañeros sin impedimentos. Respetan los días de estudio aunque trabajo la mitad de hs que el resto, recibo la mitad de días anuales. La productividad en mi horario es baja lo que posibilita estudiar, etc en la oficina. Los sueldos se pagan siempre a tiempo.
Hay irregularidades en los sueldos, en las hs extras, y en los recibos muchos items aparecen con denominaciones que no corresponden o dentro de otros items. La imposibilidad de dividir las 2 semanas de vacaciones en el año. La higiene es pésima, nunca en 3 años efectuaron una desinfección en el edificio. Las cucarachas te hacen compañía. Si no estás en el horario central, estas olvidado por la empresa. RRHH no existe, un par de veces envié correos y solo respondieron algunos. A pesar del cambio de horario, nunca efectuaron un cambio de contrato. Falta de motivación, no hay casi cursos de nada, ni capacitaciones más que temas muy puntuales que se los exige el cliente. El sueldo no vale perder 9 hs diarias en horario central.