Visma Latam

Puntaje 4,8 de 10 (bajo)
33 reseñas Última: jun 2026Promedio de OpenQube: 5,3
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Reseñas 33

Analista
Puntaje 3,6 de 10 (bajo)

Pros

Si estas buscando ingresar a sistemas es una oportunidad, la empresa contrata clientes que se capacitaron

Contras

Alta rotación, mal ambiente laboral y prometen crecimiento cuando no lo van a cumplir, sirve como puente para irte a otra empresa pero si queres estabilidad y crecimiento aca no es el lugar

QA
Puntaje 4,5 de 10 (bajo)

Pros

Empece como QA a mediados de 2024 y al principio me pareció una empresa perfecta...flexibilidad horaria, buen sueldo, buen clima de parte de todos, desde octubre cambiaron la dirección general y desde ese momento se convirtió en un ambiente terrible de trabajo....mal ambiente, reproches de parte de la dirección en frente de clientes, poca claridad en las decisiones que se tomaban, cambios constantes de objetivos y reproches por no cumplirlos cuando se cambiaban sobre la marcha y sin soporte o ayuda alguna....aumentos salariales nulos, despidos constantes todos los meses (entre 2 y 10 personas por mes), promesas de crecimiento que nunca se hacen realidad no recomiendo este lugar para nada

Contras

El mal ambiente y el cambio (para mal) que se generó gracias a la nueva dirección Todos tienen miedo de ser despedidos. Pésimo ambiente Pésimas políticas Pésimo lugar

Consultoría
Puntaje 3,2 de 10 (bajo)

Pros

Excelente paquete de beneficios, 100% home office lo que te da mucha flexibilidad, si queres podes ir a las oficinas

Contras

Alta rotación, salarios bajos y te dejan a la suerte

Las siguientes reseñas tienen más de 3 años y pueden no reflejar la situación actual de la empresa.
DevOps
Puntaje 3,2 de 10 (bajo)

Pros

Solo ofrecen muy buenos beneficios (gym,descuentos,etc) 100% home office permitiendo tener equilibrio vida trabajo

Contras

Clima laboral muy toxico, se la pasan viendo tus redes sociales, te obligan a subir contenido a linkedin e ir a la oficina si hay un evento solo para sacar fotos aunque dicen que no es obligatorio dsp tomar represarias. No capacitan, te largan con el cliente y aprendes a los golpes. Hay muchos cambios de jefe, asique arreglas algo y dsp queda en la nada, solo el personal con antiguedad asciende, una lastima porque ofrecen buen paquete de servicios pero la gente en puestos jerarquicos generan alta rotacion, miedo y malestar

Product Manager
Puntaje 5,0 de 10 (regular)

Pros

Flexibilidad 100% home office,a veces hibrido. Paquete de beneficios muy amplio

Contras

Sueldos muy bajos no se llega a fin de mes, no permite contratar personal con experiencia, no se a basto. Cada vez se consigue mas clientes y no se aumenta el personal de consultoria, los vendedores no tienen idea lo que venden, el consultor super perdido y no se lo capacita, nosotros como pm haciendo malabares, lo que vende el dueño no es la realidad

Consultoría
Puntaje 6,0 de 10 (regular)

Pros

Trabajo remoto 100%. Buenas instalaciones. Entrega de equipamiento. El personal de IT muy amable

Contras

No capacitan bien, cambiaron el capacitador todas las semanas, uno no sabe donde está parado, me incorporaban como shadow en proyectos y nunca podía participar en los mismos, puras reuniones para hablar tonterías, el equipo siempre disconforme de los managers y quejas constantes de larguisimas jornadas laborales y desorganización. La parte comercial vende muchos paquetes pero no tienen la capacidad para atender a todos los nuevos clientes. El Ceo se la pasa diciendo que un nuevo empleado es importantísimo y no lo demuestran.

Desarrollo
Puntaje 3,0 de 10 (bajo)

Pros

Muy buen paquete de beneficios, siempre estan actualizandose. Aumentos trimestrales y bono anual

Contras

No recomiendo ingresar a la compañia ni como primera experiencia en sistemas, mucha rotacion, se manejan como pyme, compran empresas por ende mas gente pero no estan capacitados, se va la mitad del area y estas a la deriva con un equipo nuevo que tenes que capacitar, a los 6 meses renuncian y mas que despiden a los mas antiguos que son los que saben y te suman pero para la compañia son costos prefieren 3 personas sin experiencia que una capacitada, agotador trabajar con gente inexperta que no entiende el software y cuando empiezan a funcionar renuncian o los sacan

Analista
Puntaje 2,5 de 10 (bajo)

Pros

Excelente paquete de beneficios, se esfuerzan un monton en constantemente ofrecer nuevos o mejorarlos (gym, creditos en pedidos ya, descuentos en paginas, etc)

Contras

Sueldo por debajo del mercado, demasiada rotación de personal lo que imposibilita trabajar bien, contratan personal de los clientes capacitados que no conocen el software ni la documentación funcional básica, pagan muy bien para atraen personal pero no para retenerlo. Muy difícil poder ascender, tenes que esperar varios años si es que no te despiden antes

Analista
Puntaje 3,6 de 10 (bajo)

Pros

Muy buen paquete de beneficios, semana extra de vacaciones, te pagan gastos de conectividad,clases de ingles,gym, etc 100% remoto

Contras

Alta rotacion mienten para atraer empleados y cuando ingresas ves que renuncia mucha gente todos los días y otras las despiden, moris en la posicion que entraste, tenes gente de 10 años de antigüedad que no permite que crezcas y no se esfuerzan en motivar y retener a sus empleados. Compran empresas que no potencian, antes que nos compre visma estabamos re bien, son muy desorganizados y no les interesa mejorar absolutamente nada ni estan abiertos a nuevas propuestas, un tema no menor pagan salarios por debajo del mercado,tienen un solo aumento anual asique negocias bien pero despues con la inflacion queda bajo.

Analista
Puntaje 5,4 de 10 (regular)

Pros

Un bono anual, paquete de beneficios muy completo y siempre estan viendo que sumar, pagan conectividad 2500 y ofrecen clases de ingled que estan muy buenas

Contras

Mucha rotacion toman gente que fue cliente y creen que por eso ya se transforman en analistas, uno tiene que ser de capacitador y es agotador.. no entienden, le dan mas importancia a ser sociable que dar resultados, haces un comentario para buscar hacer las cosas de otra forma y lo toman re mal a tal punto que te atacan. Los que capacite no lo valoraron y se van al año si es que no la despiden. No entienden de su propio negocio y el 90% que trabaja no poseen título universitario ni experiencia previa eso dsp desencadena que tenes gente muy profesional y otros que estan perdidos estos ultimos por antiguedad terminan ocupando un rol de pm o director, la gente que desea crecer y tiene experiencia se va o la sacan porque son "amenazas". Compran empresas chicas y hay olas de despidos cmo renuncias todo el tiempo, no es algo normal pero no les sorprende