El onboarding es bueno. Te dan todas las herramientas necesarias. Tiene acceso a la plataforma udemy.
Los ajustes salariales tenés que pelearlos y de todas formas puede que no te los den. A mi me comieron unos meses de una actualizacion en un momento de inflación muy alta
El mejor ambiente cotidiano con el que trabajé en toda mi carrera. Excelente para empezar.
Pagan más de Rappi que de Arquitecto Sr. Levanté este problema por más de un año y cayó en saco roto. Dejaron que la inflación se coma los sueldos y no acercaron ningún workaround, y conversando con gente de otras áreas, les pasaba lo mismo. No tienen casi ningún proceso interno regularizado y se nota. Las cuentas a nivel comercial están muy descuidadas, lo que lleva a desperdiciar mucho trabajo de preventa y técnico. Los objetivos por áreas no están entrelazados, por lo que cada uno "se rasca donde le pica".
Si recién arrancás, te sirve, quedate un año, pasa a QA JR y volá. Aprovechá el club de beneficios, gympass (si no sos de capital federal ni esto te sirve) y la semana extra de vacaciones también
Todo, los de recursos humanos contratan gente no apta para los puestos y terminan cargando al resto de los compañeros con más trabajo. NO pagan más por ascender de puesto (Jr, SSR,SR...) , seguís cobrando lo mismo que un trainee con muchas más responsabilidades. Por ende no hay realmente una motivación para seguir trabajando, y mucho menos hay posibilidad de crecer en la empresa. Todo lo que me mencionaron en la entrevista inicial fue mentira. El ambiente, malisimo. No lo recomiendo, nunca lo recomendaría.
Buenos líderes que te ayudan a mejorar y seguir un plan de carrera
Tienes que adaptarte al proyecto y muchas veces pierdes el hilo y plan de carrera,
Beneficios para la vida parental o cumpleaños, beneficios con bancos
poco crecimiento profesional, salarial o personal, mucha probabilidad de que te despidan si evidencias fallas en sus ejecuciones
Buena opción para primer trabajo, buenos beneficios, no mucho mas
sueldo muy bajo pocas oportunidades de crecimiento en la empresa.
Buen lugar para comenzar, no recomendable si tenés experiencia. Buen ambiente laboral, hay muchos jrs que están dispuestos a ayudar (algunos lideres se aprovechan de la buena predisposición)
Si trabajas para Argentina es un desastre, olvidate de pedir un aumento porque ratonean todo el tiempo. Las posibilidades de escalar dependen de tu líder (que en su mayoría no les importa) y son casi nulas. Los líderes más que lideres son jefes. Sueldos muy bajos para las tareas que demanda.
Buen ambiente laboral , eh tenido una buena lider . un buen lugar para Jr
Los clientes y la diferencia salariales entre colegas del mismo puesto y conocimientos . como también lo difícil que es crecer y destacar
Buena obra social, y que toman juniors y trainees.
Sueldo extremadamente bajo. Querés un aumento? Te lo ofrecen, a la baja y en cuotas. Intentan 'aumentarte' el sueldo dandote beneficios, que solo sirven si vivis de capital federal. Depende el proyecto al que te asignen hay buen ambiente o no, y por lo menos los 3 proyectos que me tocó trabajar, todos eran con códigos desastrosos, viejos y vivían a las corridas prendiendose fuego.
Udemy Business, Descuentos en Institutos y Universidades varias, Descuentos en Gym, Descuentos en productos para el hogar, capacitaciones. La posibilidad de trabajar con grandes empresas. El sueldo no es tan malo como leí en otras clasificaciones. Por lo que parece mejoraron en ese aspecto. Igual mucho depende del puesto y la demanda que conlleva, pero hablando como analista funcional, el sueldo que me ofrecieron no es poco pero tampoco es mucho, diría que esta mas o menos en el medio. Adicionalmente ofrecen 4 ajustes por inflación
Al estar trabajando en una célula dentro de otra empresa es muy difícil que te hagas notar como para que te den un aumento por rendimiento. Pero es mi opinión personal. No puedo opinar por el ambiente laboral por que trabajo desde mi casa 100% y además por que mis compañeros de trabajo no son los de la empresa que contrata los servicios de Tsoft