Truenorth

Puntaje 4,5 de 10 (bajo)
48 reseñas Última: abr 2025Promedio de OpenQube: 5,3
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Reseñas 48

DevOps
Puntaje 1,8 de 10 (bajo)

Pros

Fue alguna vez una empresa que tenía potencial, pero se perdió en el camino.

Contras

Todo, estuve en dos ocasiones acá. La primera etapa duró poco más de un año y debo admitir que fue bastante buena y se logró concretar varios hitos con el cliente, el problema fue cuando se cerró el proyecto, despidieron a casi todo el equipo al no haber lugar en otros proyectos. Mi segunda etapa fue mucho más decepcionante, ya que me ofrecieron volver, necesitaban un DevOps para un proyecto que ya había arrancado, por alguna razón que desconozco, atrasaron un montón la incorporación y cuando llegué el proyecto ya llevaba 3 semanas de retraso en la que los devs estaban desarrollando todo local, pero sin tener nada de infra en la nube. Por otra parte yo tenía ya planificadas 2 semanas de vacaciones (la cuales arrancaban 2 semanas después de ingresar) que le había hecho saber a todos antes de regresar, por lo que tenía 2 semanas para tener infra y pipelines corriendo antes de irme de vacaciones. Tuve que sumar bastantes horas para poder entregar algo antes de partir y el día previo a mi partida de vacaciones pasé la noche de corrido para poder revisar y cerrar mis compromisos. Durante esa mañana revisamos y me dieron visto bueno con el desarrollo, pero al rato me contacta rrhh y me dicen que terminarían el contrato, al lo que pido hablar con el PM para entender el "porqué" del asunto, el PM se suma a la llamada y me comenta que sencillamente no pueden permitir que un senior priorice otras cosas por sobre la empresa. Yo le respondí que en primer lugar fueron ellos quienes me volvieron a contactar y que durante todo el proceso yo les recalquen que ya tenía planificadas las vacaciones, algo que ellos habían aceptado. Al final me dijo que solo que la decisión ya estaba tomada y que no había vuelta atrás. Con frustración, tuve que guardarme la situación durante los primero días para no arruinar las vacaciones de mi familia, pero ya luego pude dar vuelta la página y dar con una mejor opción. De verdad creo que alguna vez fue un buen lugar pero por desgracia pusieron las fichas en las áreas incorrectas y se perdió una buena oportunidad.

Desarrollo
Puntaje 2,1 de 10 (bajo)

Pros

Tiene buenos salarios en comparación con el mercado. Solia tener beneficios como clases de ingles o un budget para capacitaciones pero los fueron sacando todos.

Contras

Es una empresa que no tiene un rumbo claro. El management de la compania pareciera ser gente improvisa, sin experiencia, lo cual lleva a que la empresa esté constantemente con problemas y pareciera venirse a pique todo el tiempo. Si se termina un proyecto, desvinculan a todo el equipo. No hay previsibilidad. El crecimiento es nulo. No hay career path y/o performance review. No se cuida a los empleados. El area de RRHH es desastrosa. Si buscas un trabajo serio, este es un lugar definitivamente que debes evitar.

Las siguientes reseñas tienen más de 3 años y pueden no reflejar la situación actual de la empresa.
Desarrollo
Puntaje 4,2 de 10 (bajo)

Pros

Sueldo en USD, vacaciones, ptos, equipamiento, buen codigo, feriados, asesoramiento contable

Contras

No hay politicas claras de nada. Esto incluye career path, performance review, entre otras. Los manager no cuidan los recursos en absoluto, y si te tienen que cortar la cabeza porque no hay proyectos disponibles, no lo dudan. La gestion de proyecto de los managers deja bastante que desear. No hay lideres técnicos con quien consultar en los equipos.

Desarrollo
Puntaje 4,4 de 10 (bajo)

Pros

Pago en USD. Variedad de proyectos. Si se cae alguno te relocan en otro.

Contras

Pésimo proceso de performance review donde por más que performes bien no te dan un centavo de más o dos mangos. Se lleno de posiciones fantasma de recursos humanos y roles que nadie sabe muy bien para que son. Claramente esos sueldos salen de lo que pijotean del resto. Los managers en general son medio pelo.

Desarrollo
Puntaje 5,5 de 10 (regular)

Pros

El salario en dólares, trabajo remoto, equipamiento incluye notebook y monitor. Gestión administrativa, budget para rendir una certificación, 17 días de vacaciones pero podes tomar solo 10 y luego completar el resto

Contras

Calidad de código, políticas de crecimiento, no hay un lider técnico en el proyecto, desprolijidad en algunos procesos

Otro
Puntaje 6,8 de 10 (regular)

Pros

Pago en USD contractor, con varias modalidades copadas. Vacaciones pagas y extendidas, etc.

Contras

Poco humano, no conocés a nadie.. si te gusta ser medio fantasma capaz para vos suma. No hay líderes técnicos con quién consultar.

Consultoría
Puntaje 6,9 de 10 (regular)

Pros

Sueldo probablemente de los mejores del mercado. El kit de trabajo que me dieron cuando entre muy bueno (maquina potente, silla de computadora copada y monitor). Se hace incapie en la calidad del codigo.

Contras

Un poco depende del cliente y PM que te toque. No hay mucha colaboracion intra equipos. Solo contratan gente senior.

Desarrollo
Puntaje 7,4 de 10 (bueno)

Pros

Sueldo en USD. Te dan un extra adicional por prepaga. Dudo que existan muchas empresas en la Argentina que paguen mas. Tiene algunos beneficios como asesoramiento contable, cursos, ingles, gestion de una cuenta en EEUU. La gente de RRHH es copada. El ambiente depende un poco del proyecto/cliente, pero en general suele ser bueno. Hay cierto plan de carrera. El kit de trabajo que me dieron es excelente. Maquina potente, monitor y silla ergonomica.

Contras

Tener sueldo en USD casi que compensa cualquier cosa.

Desarrollo
Puntaje 7,9 de 10 (bueno)

Pros

Posibilidad de hacer impacto en los proyectos. Clientes importantes de USA. Buen ambiente de trabajo y excelentes beneficios. Están trabajando mucho en los planes de carrera y comunicación dentro de la empresa. Se vienen muchos proyectos nuevos y un crecimiento importante. Los sueldos son de los mejores y además cuentan con beneficios que realmente hacen la diferencia. Hay buen talento y ojo muy crítico. Todo el personal es SR.

Contras

En el pasado tomaron algunas decisiones no muy buenas pero so ya cambió por suerte. No encuentro nada malo al menos por ahora

Desarrollo
Puntaje 3,0 de 10 (bajo)

Pros

Supo haber grupos humanos muy buenos y realmente por momentos se sentia una buena vibra al llegar a la oficina. Sueldos dolarizados (cuando parecia que se iban todos).

Contras

Debido a muy malas decisiones de la gerencia, managers o principales inversores, la empresa se fue a pique, dejaron ir a todas las personas que podian sumar valor y los proyectos se fueron solos, sobreviven gracias a contactos entre sus inversores