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Puntaje 2,9 de 10 (bajo)
18 reseñas Última: jul 2025Promedio de OpenQube: 5,3
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Reseñas 18

Soporte
Puntaje 3,5 de 10 (bajo)

Pros

Bancan certificaciones AWS. Son partner. No tenes mucha relacion con TCS. Bueno para primeras experiencias IT. Depende el cliente que te toque tenes ciertos beneficios, o ambientes mas calidos. Udemy / Linkedin Learning.

Contras

No tener mucha relacion con TCS. RRHH no ayuda, te responden mal por lo general. No hay un sentimiento de pertenencia. No hay relacion con superiores No hay plan para motivar y hacer "carrera" Muy dificil conseguir un aumento, te dan mil vueltas siempre, y te van a intentar pasar por arriba en algun aspecto. Principalmente el SALARIO, siempre estas atras de la inflacion, y los ajustes que al principio eran bastante buenos, ahora son miseria. 0 beneficios por parte de TCS. No me dieron computadora, ni telefono, pero te obligan a utilizar VPN o maquinas virtuales complicadisimas para acceder a sus cosas.

Las siguientes reseñas tienen más de 3 años y pueden no reflejar la situación actual de la empresa.
Desarrollo
Puntaje 4,0 de 10 (bajo)

Pros

Ideal como primera experiencia laboral. Ambiente inclusivo. Gran cantidad de clientes globales de EEUU en especial, posibilidad de mejorar el inglés.

Contras

Sueldos por debajo del promedio del mercado. Constantemente muestran los resultados económicos excepcionales de la empresa, los cuales no se vuelvan en los empleados. No existen beneficios. Las posibilidades de viaje son muy muy limitadas. El coordinar vacaciones es complicadisimo, parece que no fuera un derecho del empleado, lo que hace que se acumulen días año tras año. Equipamiento para trabajar muy malo. Para posiciones senior es normal tener que trabajar horas extras, las cuales nunca de pagan. Te persiguen con hacer cursos obligatorios, lo único que importa es completarlos para sacar reportes de auditoría. Lo más importante es facturarle a los clientes como sea.

Soporte
Puntaje 6,1 de 10 (regular)

Pros

- Como primer trabajo está bien - Udemy y Linkedin learning gratis. Todos los que se van farmean cursos sí o sí. - Certificaciones de azure gratis - Posibilidad de conocer otros países, si tenés la paciencia de sobrevivir 4 o 5 años. - El salario está bien en comparación a otros sectores. Si comparamos con IT es bajo - Aumento de salario: el primer año son dos veces (una a los 6m y otra al año) y es un lindo monto si obtenés un buen puntaje en el appraisal. El primer appraisal todos sacan buen puntaje porque es su forma de motivar a los nuevos. - TCS no despide gente, así que por ese lado se puede estar tranquilo de que es trabajo asegurado. En el caso de que te lleves mal con la gente de tu proyecto y den un mal feedback sobre tu performance, te cambian de proyecto o unidad, pero no te despiden. - Ambiente multicultural. Ayuda a practicar el idioma y a crear contactos en otros lugares del mundo, que a la larga es bueno, en caso de que tu meta sea salir del país.

Contras

- El ambiente es hostil, es difícil conseguir un proyecto en el que el lead no sea un /psicópata/, básicamente. - Problemas para retener a los junior, todos renuncian al poco tiempo de entrar. - El salario es bastante bajo para el sector y las horas que pretenden hacer trabajar - Si sos Ssr/Sr, corré por tu vida, lo más lejos de TCS que puedas

SysAdmin
Puntaje 7,1 de 10 (bueno)

Pros

Tata es una buena empresa para una primer experiencia IT; el sueldo no está tan mal al principio y de última sirve para hacer contactos que ayuden en futuras entrevistas. Los eventos que hacen están buenos porque siempre están ayudando a los que necesitan y motivan a que hagamos lo mismo, hay posibilidades de solicitar un cambio de país y también cada tanto dan aumentos bastante jugosos en comparación al salario inicial. Por último, es imposible ser despedido. Tengo un compañero que lo ha intentado de todas las formas posibles y un líder que no tiene conocimientos técnicos ni de cómo liderar y nadie ha tomado medidas sobre ninguno de los dos.

Contras

Sin embargo el salario sigue siendo bajo. El ambiente se pone feo a los pocos meses de entrar y tienen una preferencia evidente por los que son de India, llegando incluso a discriminar a quienes no lo son. Y si reportas se lo hacen saber a la persona, pero nadie toma medidas. Esperan que trabajemos 20 horas al día, de lunes a domingo y no registrar las extra fuera del fin de semana o dentro del tiempo en el que validemos. No me malentiendan: mi problema no es el salario, sino el work-life balance - tenemos que trabajar para vivir, no vivir para trabajar.

Desarrollo
Puntaje 2,2 de 10 (bajo)

Pros

Es el trabajo más fácil de entrar como Trainee. Todas las personas que conozco tuvieron su primera experiencia laboral aquí. LITERALMENTE LA ÚNICA RAZÓN PARA TRABAJAR AQUÍ. Muchos cursos y capacitaciones los paga la empresa. En mi tiempo en la empresa, no he visto ni un sólo caso de discriminación, he escuchado de casos y se les aplica el peso de la ley con mucha fuerza.

Contras

Tiene muchísimas desventajas. Al ser una empresa india, son muy ventajeros, van a apelar a tu sentido de la responsabilidad para que trabajes de más y hagas extras sin que te las paguen, incluso algunos jefes te llaman a cualquier horario. Yo lo resolví no atendiendo el teléfono y llamando a mi jefe a cualquier hora (6:00 AM). No hay trabajo remoto, la pandemia los obligó a aceptarlo y quieren que vuelvamos a las oficinas en cuánto la normalidad vuelva. Los sueldos son muy muy bajos. Si entras a trabajar aquí, obtén un poco de experiencia y fácilmente puedes conseguir el doble o triple de tu salario en otra empresa. Los proyectos son un tiro al aire. Puedes ir a trabajar con personas simpáticas o puedes ir al infierno en vida. La organización es terrible y es muy difícil escalar. Las computadoras son malísimas. Estuve meses trabajando con una laptop que se freezeaba cada 15 minutos. Tuve muchos conocidos que al momento de renunciar los trataron mal, diciéndoles que eran unos desagradecidos, cómo si ellos te estuvieran haciendo un favor en darte trabajo.

DBA
Puntaje 1,6 de 10 (bajo)

Pros

Lo único bueno q encontré en tcs uruguay ( pienso que es lo mismo en todos lados) es la plataforma de educación

Contras

Cultura de querer ventajearte cada vez que puedan. Crecimiento laboral solo aplica si haces relaciones públicas, no importa si no estás calificado. El manejo de RRHH es lo más deficiente que he podido encontrar, viven en una burbuja donde según ell@s, todos son felices en la compañía y no tienen xq quejarse. Una vez que ingresas, los aumentos de sueldo son difíciles, manejan un grupo pequeño para los aumentos por año. La infraestructura es de lo peor, imagina un edificio con más de 200 personas trabajando y solo 2 baños ( 1 de hombres y otro de mujeres). A nivel de general, son vendehumo, siempre que tengan algún acuerdo debe quedar por escrito. De lejos la peor empresa en la que he trabajado.

Middleware
Puntaje 1,4 de 10 (bajo)

Pros

Te dan una notebook que nunca vas a poder utilizar

Contras

Lo peor es rrhh, no tenes respaldo por parte de tus superiores, te piden que hagas hs extra pero no están dispuestos a pagarlas, mucha burocracia y nada de capacitación.

QA
Puntaje 2,3 de 10 (bajo)

Pros

Estar en el cliente. Lo más lejos posible de la empresa.

Contras

Pésimo manejo de recursos humanos. Cero empatía. Mucho manoseo como títere. A no ser que estés desesperado por conseguir tu primer empleo. No te ilusiones. En los procesos de búsqueda nunca se hacen cargo de sus errores.

QA
Puntaje 1,9 de 10 (bajo)

Pros

La prepaga. Otra cosa no encuentro. Me obligan a llenar una cantidad minima de caracteres.

Contras

Burocracia innecesaria. Todo lo manejan desde la India. Muy desorganizados los de RRHH. En el proceso de reclutamiento te boludean durante meses. Después ni se hacen cargo. Te dejan de garpe. No te piden disculpas. Un día te dicen A, luego desaparecen semanas para decirte B. RRHH es de lo peor. Ojalá echen a todos. Si sos colombiano o venezolano, quizás sirva para entrar porque priorizan gente de esa nacionalidad.

QA
Puntaje 1,3 de 10 (bajo)

Pros

Tienen un buen cliente, si trabajas con el cliente no vas a tener problema, procura estar lo más lejos posible de la consultora.

Contras

Primero, en la entrevista te ofrecen cielo y tierra pero la verdad es que no cumplen ni con la cuarta parte de lo que ofrecen. El único beneficio del que podrás disfrutar será la obra social. La notebook que te dan te complica más el trabajo de lo que facilita, tienes todas las páginas bloqueadas, incluso las que deberías usar para llevar a cabo el trabajo y, claro, si esto te afecta tu desempeño te culpan a ti. La verdad fue una experiencia pésima, los sueldos están congelados, todos los trainee que metieron en el semillero terminaron yéndose por mala gestión, hasta el líder que estaba se fue de la empresa. Muy mala organización, si tienes otra opción ve por la otra opción sin lugar a dudas.