Horario flexible. Excelentes profesionales. Descuentos y beneficios con algunos clientes. Luego de los 2 años en la empresa, 2 días libres por año. Luego de los 3 años, una semana extra de vacaciones.
No hay plan de carrera. No hay innovación en los sitios. Algunos clientes muy desordenados para trabajar.
Gran calidad de personas y ambiente de trabajo. Flexibilidad y capacidad de crecimiento.
Falta de beneficios, capacitaciones, descuentos, gratificaciones y compensaciones por desempeño.
Inglés in company 1 hs semanal. Buen nivel de desarrollo magento (depende el proyecto)
Salarios bajos, los arreglos por inflación son cada 3 meses en argentina, debería ser mensual, los aumento de sueldo y la metodología de estos es un asco. Y siempre tenés que estar peleando y si no vas con otra oferta se lo pasan por el forro de las pelotas. Ya cuando tenés que ir a buscar otra empresa significa que son un asco
Si queres mejorar en Magento y hacer tu certificación, hacela y después andate
No existen Beneficios, SI trabajas WFH la pc tiene que ser tuya, no te pagan internet, comida, etc. El equipo de RRHH no existe, nadie acude a ellos debido a la falta de confianza que te transmiten. Te explotan laboralmente y todo el tiempo intentan fomentar un ambiente "defamilia" cuando no existe. No les interesa aplicar buenas prácticas. Son muy desorganizados y si quieres intentar aplicar alguna mejora la palabra "NO" es una constante. Si necesitas una certificación en magento, hacela y andate.
En la parte de magento se ve un gran nivel, el CTO de la empresa se preocupa por innovar, existe una estructura de TMs Tls y Devs, la empresa se va organizando cada vez mejor. Por suerte estuve con mucha gente de mucho conocimiento, que me enseño un montón y siempre hubo buena onda con la parte técnica, casi con todos mantengo contacto, no conocí devs tls/tms con malas intenciones ni nada. El sueldo que tenia era muy bueno y a nivel técnico tenia un gran futuro si seguía. Te dan tiempo para certificarte, pero es un poco engañoso por un lado de dan el tiempo, por otro lado te ponen muchas urgencias y al final nunca te podes sentar a estudiar (en mi caso). La parte de recursos humanos esta bien estructurada y hay gente que esta orientada a el clima laboral.
Toda mi instancia en la empresa fue en proyectos incendiados con clientes enojados o intensos, no tenia tiempo para ponerme a aprender cosas nuevas, siempre con mucha presión, el tiempo extra que le dedicaba a la empresa era para resolver problemas pensando en que algún momento se iba a normalizar. Se que existen otros proyectos totalmente distintos donde todos son felices y comen perdices (fue mala suerte). Por otro lado la parte de gestión no innovo en nada, la gerencia de operaciones da directivas de manejar 100 planillas distintas, miras la ventana y ya tenes que hacer una planilla. Existe mucho micromanagment (el cancer de la empresa desde mi punto de vista), tenes que cargar todas las horas (meets internas, meets con el cliente, horas de deploy, horas de desarrollo, horas de chat, etc) todo se carga por un lado te piden que seas minucioso con eso y por otro lado te dicen que ayudes a los demás en los chat pero (¿donde cargas eso?), todos los días tenes que cargar las 8hs de trabajo y tienen que ser 8 (no se podía hacer meet diaria porque se perdía tiempo?) . En lineas generales la rama de negocios tiene mucho que mejorar, tienen que capacitarse urgente (liderazgo, comunicación en equipo, etc), pero la parte técnica es excelente. Si volvería a trabajar en la empresa, pero exigiendo un team donde todos sean felices y coman perdices, no en donde me toco jajaja
Se puede trabajar remoto. Tiene una metodología de trabajo bien impuesta (aunque no todos la cumplen). Mucha gente que sabe un montón y se puede aprender de ellos, siempre se va a poder mejorar si uno esta dispuesto. Los jefes son dentro de todo accesibles. Si tu proyecto va bien, nadie te va a joder es un problema menos para ellos y se enfocan en otras cosas. Hacen una fiesta a fin de año e invitan a todos, y le pagan pasaje a todos los que son del interior del país, con alojamiento incluido. Si sos bueno negociando podes obtener grandes beneficios.
No te dan elementos para trabajar. Existe mucha diferencia de sueldo entre los mismos devs que están en la empresa. Y si vas a buscar un aumento por performance olvidate, en la evaluación que hacen siempre vas a quedar en desventaja. No todos son evaluados con la misma vara, depende el proyecto y como le caigas. Solo vas a manejar la tecnología magento, oro o vtex y nada mas. Si tenes ganas de aportar ideas o innovar, nadie te va a dar un acompañamiento, todo se queda en nada, porque nadie tiene tiempo de escucharte. Existe mucho amiguismo, la vara que usan para evaluar depende de que tan bien te lleves con los de arriba. Podes ser un loco trabajador que tira para adelante, pero si te cruzas con alguno de los capos vas a tener todas las de perder, mejor cambiarse de empresa que buscar remontar la mala imagen que te van a dejar frente a todos. La recomendación es ser falso, siempre decir que todo esta bien, no discutir, ser un esclavo y hacer caso, si no estas de acuerdo, a fumarlo o cambiarse de empresa.
Podes trabajar WFM, no es un beneficio para todos, así que hay que arreglarlo antes de ingresar. Computadoras muy buenas, entrevista fácil
Se hacen los copados , dicen ser una gran familia y son lo peor, las chicas de rrhh son una víboras, valoran muy poco a los empleados. Te exprimen a nomas poder, si sos mujer, como dicen otros comentarios, ni se te ocurra ingresar, la vas a pasar mal
Si arreglas, podes trabajar remoto o parcialmente remoto Es muy importante negociar antes de entrar porque no todos los empleados tienen los mismos beneficios
Mal clima laboral: Se busca generar un ambiente competitivo donde pisar cabezas es más importante que el trabajo en equipo. No hay confianza en los equipos, el micro-management es moneda corriente. Forma de trabajo: Se cuida mucho al cliente y nada a los empleados. Se trabaja fuera de horario sin pagar horas extras. Hay guardias o implementaciones los fines de semana o durante la madrugada. No hay buen equipamiento para los empleados y está tan normalizado que muchos se compran su propio teclado/mouse. Siendo una empresa de más de 100 empleados ni siquiera pagan el plan de slack. Problemas de género: Si sos mujer, rajá. Este no es un lugar donde vayas a poder trabajar cómoda.
Si queres certificarte, te pagan la certificacion, algo es algo
Te exprimen a más no poder. Si al cliente se le antoja que labures 12 horas, lo vas a hacer, y calladito la boca por que es quien paga. No les interesas ni un poco. Las revisiones de sueldo.. ahí andan. No hay path de carrera, no es una empresa para quedarse si sos desarrollador: Las tecnologías ya son viejas y no tenes tiempo de aprender una mierda.
Aprendés todo lo que no tenés que buscar en una empresa y a no confiar en lo que te venden para que la próxima elijas mejor
* Salarios por debajo de la media * Tecnologías obsoletas y desastrosas (Magento, Oro, Knockout, en serio?) * Muy bajo nivel técnico, todo muy tirado de los pelos * Muy pocos beneficios * Proyectos aburridísimos y todos iguales (ecommerce baratos) * La cultura empresarial y la calidad humana es una porquería, se hacen los copados y que son una "familia" pero es todo una careteada y no les importás ni un poco. Es muy individualista todo, no existe el concepto de grupo * No les interesa cambiar y les importa más la guita de los clientes que los empleados * Son re pocos empleados y los jefes son re creídos y no conocen ni a la mitad * La inducción es un desastre y hay re baja mentoría * Los PMs son de lo peor