Softland

Testing

1.5 31 de marzo, 2022

Pros

La única ventaja es la calidad de las personas para poder trabajar en equipo

Contras

No se brinda las herramientas necesarias para poder desarrollar los objetivos. La tecnología es vieja , no se invierte en equipos. Los aumento de sueldos son un chiste. No son escuchadas las propuestas para realizar mejoras en el proceso de los objetivos. No importa si tenes que hacer horas extras no son pagas las mismas. No ahí ningún tipo de beneficio extra

Soporte

2.4 31 de marzo, 2022

Pros

Los compañeros, creo que es lo único que mantiene viva la empresa.

Contras

Malos sueldos. La infraestructura es mala, las tecnologías que utilizan están obsoletas, están desbordados de trabajo. Mucha rotación de personal, no hay políticas de retención. No hay capacitación.

Desarrollo

1.4 29 de marzo, 2022

Pros

Pocas, uno se queda por la gente que trabaja a la par tuya

Contras

el equipamiento es muchas veces obsoleto, entras y te dan una notebook de descarte. A nivel tecnologico absolutamente desactualizado. Sueldos horribles, olvidate de ir mejorando o ganarle a la inflacion. No hay lugar para el crecimiento

Desarrollo

3.3 12 de enero, 2021

Pros

Todavía se mantiene buen ambiente de trabajo. Cierta flexibilidad horaria.

Contras

Estructura interna demasiado chica, falta ampliar e incluir áreas necesarias. No hay posibilidad de crecimiento. No hay políticas gestión del conocimiento. No hay políticas de retención. No hay capacitaciones. No hay ningún beneficio económico y no económico. Total falta de planificación; la improvisación es la regla y no la excepción. Equipamiento de trabajo casi obsoleto y siempre en falta. Todo se maneja por amistad y/o conveniencia, debido a que los Gerentes y Directores llevan años en sus puestos y manejan todo a discreción. Salarios bajos en general (Hay posiciones mejor pagas que otras)

Consultoría

1.7 16 de julio, 2020

Pros

No creo que tengan pros, salvo los compañeros que puedan tocarte.

Contras

Los sueldos son creo los peores del mercado. En las entrevistas dicen que hay 2 ajustes por desempeño anual y luego es ajuste por inflación (10%) cuando ellos lo creen conveniente con un indice dudoso. No existe programa de carrera, los únicos ascensos que hay son porque la gente renuncia. La rotación es increíble y no tienen programa de retención. Creen que llevar un proyecto es preguntar en qué está trabajando cada uno en la daily y desaparecen el resto del día, imposible que hagan coaching a su equipo, incapaces de hacer planning. Hay un desayuno anual con el director donde siempre anuncia que han superado las ventas del año anterior pero nunca se ve reflejado en ningún incentivo, por más que en las reuniones personales te dicen que están encantados de trabajar con vos. Comunicación interna solo manda mails para los cumpleaños, ordenan mesas para los cursos de clientes y organizan el día de la primavera. Soporte no da a basto y desarrollo trabaja con tecnologías obsoletas.

Consultoría

4.0 14 de julio, 2020

Pros

Los compañeros, aunque al haber mucha rotación se hace dificil

Contras

Las promesas que no se cumplen, la presión absurda de los coordinadores sobre temas que no corresponden, el gasto anticipado de viatico, con retorno a 15 días o más finalizado el mes.

Consultoría

2.1 14 de julio, 2020

Pros

No tiene ningún pro, salvo algunos compañeros que hacen ameno el trabajo.

Contras

Aumentan sueldo cuando se les canta, no hay estructura ni agenda para eso. Y si lo hacen es por inflación, jamas es por desempeño. No tiene beneficios salvo unos días en diciembre que siempre te lo confirman una semana antes porque nunca se sabe si lo van a dar o no, por tanto nunca podes tomarlos para planificar nada. La gente de comunicación interna es pésima, nunca redactaron un texto en su vida. Todo funciona por amistad.

Consultoría

2.4 11 de junio, 2020

Pros

Los compañeros son gente de distintas edades y siempre con buena onda.

Contras

La rotación laboral es enorme. Los cambios son muy resistidos. El lenguaje de programación es del siglo pasado. La comunicación interna de las cosas que se están haciendo es pésima. El conocimiento de los desarrolladores es en muchos casos desactualizado y en otros muy escaso, lo que hace que el producto salga con errores muchas veces. Por ultimo, y muy importante tratan a los empleados igual que el cliente, en el sentido de que los bicicletean con promesas que al final terminan cansando a todos

Consultoría

4.9 11 de junio, 2020

Pros

Lo bueno es el equipo de compañeros que te puede llegar a tocar o no y la capacitación antes de ir a un cliente

Contras

Los jefes son antiguos y persiguen reglas absoletas, no hay casi Home office, tienen código de vestimenta (re 1800), en cuanto empezas te dan máquinas qu eandan pobremente

Consultoría

3.6 11 de junio, 2020

Pros

Lo bueno en consultoria es que manejas tus propios tiempos

Contras

Lo malo es que tiene pocos beneficios, el salario es pesimo y la cultura podria mejorar para hablar entre compañeros mas que estar haciendo tanto show con los superiores