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Santander Tecnología

santander.com.ar
Puntaje 6,3 de 10 (regular)
107 reseñas Última: sep 2026Promedio de OpenQube: 5,3
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Reseñas 107

Desarrollo
Puntaje 4,2 de 10 (bajo)

Pros

Buen ambiente. Sueldo "decente". Bono anual. Depende del equipo en el que estés hay proyectos copados.

Contras

Pérdida constante de beneficios. Despidieron gente masivamente y tiene pinta de que seguirán haciendolo. Todo lo define global. Y una bajada de linea notable: recorte y mas recorte. Mienten descaradamente. Mintieron con lo del trabajo remoto prometiendo que seria permanente. Hubo gente que incluso ingreso con esa mentira. Y ahora te hacen venir al reverendo pedo para cumplir una cuota de presenciabilidad. Venis a la ofi y no tenes siquiera lugar fijo, monitores que no andan y despues estas en call con tus compañeros que trabajan remoto. Ridículo. Pretenden que te pongas la camiseta y te alegres por los logros del banco cuando con uno se portan re mal. Antes teníamos 2 días off al mes y promedian 4 días de trabajo a la semana y al final quitaron y dejaron 1 solo dia off. No me sorprende que lo quiten y que ademas agreguen mas días de oficina. Obvio que todo eso sin viáticos. Todo pérdida. Y para que vean lo ratas que son. Promocionan por todo lo alto beneificios como el adelanto del bono anual que cobramos con los requisitos para tenerlo para que después no lo cobres, no sepas que paso y cuando preguntas te inventan una excusa por la cual no lo cobras. Nula posibilidad de crecimiento. Nunca te ascienden. Es por amiguismo nomas. Te rompes el lomo laburando y solo te dan una palmadita en la espalda y te chamuyan con excusas de cupos, presupuesto y demas. Antes era un lugar excelente. Estaba orgulloso de trabajar acá. Pero cada vez peor esta. Pretenden que te pongas la camiseta a cambio de nada.

Desarrollo
Puntaje 3,5 de 10 (bajo)

Pros

Un off al mes. Bono deacuerdo a la seniority. 15 días hábiles de vacaciones.

Contras

Teníamos por contrato trabajo 100% remoto y volvimos 2 días presencial. Hacemos guardias y horas extras excesivas totalmente impagas. Estamos por fuera del convenio bancario y la promesa al entrar era un aumento trimestral. Estamos casi en Junio y desde diciembre 2025 que no nos aumentan el sueldo un centavo. Despidos masivos en tecnología, planean reducciones en todas las áreas. Quitan cualquier beneficio aún estando por contrato, tener mucho cuidado al firmar con ellos.

DBA
Puntaje 7,5 de 10 (bueno)

Pros

Bono anual de hasta 3 sueldos brutos. Esquema híbrido. Un viernes off al mes. Estabilidad

Contras

Toda ventaja era mayor y se está perdiendo: Esquema híbrido --> era full remoto Un viernes off al mes. --> eran dos al mes Estabilidad --> hubo despidos en noviembre'25, dic, enero'26 y seguirán.

Desarrollo
Puntaje 7,4 de 10 (bueno)

Pros

Bono anual por performance, buen sueldo respecto a otras empresas del país, proyección profesional dentro del equipo, modalidad de trabajo hibrida/remota, 12 días libres al año extra, siempre me fui escuchado en el equipo

Contras

En los ultimos años se fueron perdiendo beneficios, si sos de CABA tenes que ir presencial 2 o 3 veces a la semana

Desarrollo
Puntaje 6,0 de 10 (regular)

Pros

Buen sueldo y bono. Paquete de tarjetas black incluido. Modalidad de trabajo híbrida.

Contras

Hasta hace unos años era un lugar muy bueno para crecer y hacer Carrera. Proyectos desafiantes, mejora continua, líderes excelentes. Hoy ya no lo es. Con el modelo global, todo lo define España o Brasil, con skills técnicos cuestionables pero hábiles para vender soluciones. Guaridas 7*24 pasivas. Poca claridad estratégica.

Desarrollo
Puntaje 5,6 de 10 (regular)

Pros

Sueldo competitivo relativamente a la par de los bancarios aunque en Tecnología no lo vas a ser. 12 días off, se libera uno por mes, aparte de las vacaciones.

Contras

Pérdida constante de beneficios. Presencialidad obligatoria sin las condiciones en las oficinas, muy lindas, pero sin monitores y teclado, sacrificas la cervical. Depende en qué equipo caigas y qué tipo de jefe tengas, poder tener algo de libertad, compañerismo, cierto de poder de decisión hasta crecimiento, o absolutamente todo lo contrario.

Desarrollo
Puntaje 5,1 de 10 (regular)

Pros

Cada vez son menos, el sueldo se mantiene acorde a la inflación y pese a estar por debajo del mercado, es de lo mas alto para una empresa Argentina

Contras

Pese a que tuvieron muy buenos números gracias a la productividad del staff, nerfearon beneficios como la quita de 1 dia off al mes, cuando originalmente nos daban 2 y prometieron 4 cuando los otorgaron. Y lo mas grave fue el cambio de las condiciones de contratación de forma unilateral (básicamente ilegal) obligando al personal a cumplir presencialidad incluso al que fue contratado de forma 0 remota. Al día de hoy, no hay empleado que confíe en la empresa o este conforme con la cantidad de malas noticias que recibimos el ultimo año.

Desarrollo
Puntaje 3,1 de 10 (bajo)

Pros

Mismos beneficios que un bancario (bono, paritarias, beneficios en productos bancarios), 12 días off acumulables al año además de vacaciones

Contras

Empresa muy venida abajo, la salida de Salama la perjudicó un montón. Pérdida de beneficios a por montones. Oficinas a trasmano donde no entra toda la gente que va. Tecnológicamente muy estancada porque está obligada a hacer lo mismo que España (pues es un banco español), y España no es ningún referente global en cuanto a tecnología. Están empezando a verse indicios de layoffs masivos en cualquier momento porque no están vendiendo un choto. Hipoteca para empleados con tasa más alta que bancos públicos (5% al momento de escribir esto) Con el estado actual de la empresa, solo se la recomendaría a un jr que busca un "buen" sueldo, o alguien cerca de la jubilación que busque la jubilación de privilegio de los bancarios. Si querés crecer profesionalmente o un lugar para hacer carrera, este dejó de ser un buen lugar

Desarrollo
Puntaje 5,8 de 10 (regular)

Pros

Cada vez son menos, se podria hablar de los bonos o de los beneficios de trabajar para el Grupo pero siguen sin ser los mismo que de los bancarios

Contras

No cumplen los beneficios que prometian como renovacion de computadoras (arbitrariamente cambiada de 3 a 5 años), modalidad remota (cambiada a hibrida) o dias off prometidos (antes eran 2 al mes, se prometian 4, HOY ES SOLO UNO)

Desarrollo
Puntaje 3,0 de 10 (bajo)

Pros

Ninguna realmente, es dificil encontrar algo ventajoso en un trabajo que no te ofrece nada mas que un sueldo

Contras

Presencialidad requerida, al menos 2 veces por semana en algunos equipos, y total en otros. No hay suficiente espacio en las oficinas para sostener la presencialidad que requieren, ni siquiera hay suficientes monitores (o cables HDMI) para todos los puestos de trabajo La cultura de trabajo es muy mala, es burocratico como cualquier banco pero la mayor parte de los equipos van a hacer lo posible para no encontrar maneras de ayudarte a resolver un inconveniente. No es un buen lugar para desarrollar una carrera, por mas que sea una empresa de producto.