Excelente clima laboral, buenos beneficios, no encuentro más ventajas para dejar
Salarios bajos por debajo del mercado, para pedir vacaciones siempre hay algún problema, micromanagement, burocracia, etc
% de pago en dolares para todo los perfiles, buen ambiente, la empresa hace todo lo posible para que estes comodo/a, constantemente busca formas de poder brindarte mas beneficios, ingles in-company, horario flexible, cursos, capacitaciones. La empresa esta creciendo muchisimo...
Algunos clientes pueden ser complicados, pero siempre se busca la forma de lidiar con ellos de forma que te afecte lo menos posible, no es un lugar para comenzar, es mas un lugar para cuando ya conoces la industria y buscas un lugar tranqui para laburar y crecer. Obvio que pueden agregar mas beneficios, pero personalmente mientras me paguen bien y pueda laburar tranquilo me reeee-alcanza.
Beneficios en diferentes paises Equipos multidisiplinarios Vacaciones pagas Cursos Udemy y PluralSigth Posibilidad de emigrar a otro pais con ayuda de la empresa.
Por ahora ninguna, considero que tiene muchas cosas positivas y hablar negativamente seria poco profesional ya que dan muchas cosas.
El mejor lugar en el que trabajé. Si te interesa el dinero: al sueldo es competitivo gran parte en dólares y las revisiones trimestrales son reales. Si te interesa crecer: no sobran los puestos pero sí las oportunidades y vi gente muy jóven llegar a líder, y gente más grande como yo también llegamos. Como plus estuve en un cliente que me desacreditó y discriminó por sudaca y el management confió en mi palabra y me rotó a donde pude crecer. Lo mejor es la calidad humana, para alguien que está en esto hace 15 años realmente se valora un ambiente así.
Saliendo de la pandemia se dividió al sector recruiting y a RRHH, todavía se están acomodando y normalizando junto a la implementación ISO. Debido a eso y al crecimiento ridiculo de la empresa, se cometen algunos errores. Algunos clientes son dificiles de manejar, sumado al nivel desafiante de Inglés puede ser un escollo dificil para Juniors o gente de poco carácter. No es un lugar para empezar tu carrera sino para trabajar cómodo y a gusto una vez que estás preparado.
Poder trabajar en tecnologias de big data y ciencia de datos con empresas de alto nivel . con implementeciones de punta. con alta adaptacion a las nuevas tecnologias beneficios: el principal es la calidad humana salario alto para el mercado , en dolares un 75%, almuerzos, desayunos meriendas afters en officina y salidas. gimnacio, utiles de trabajo( desde mochilas, hasta monitores, sillas y escritorios en casa). Trabajo remoto. Capacitaciones de ingles y tecnologias en udemy, pluralsight, datacamp. etc y mucha cosas mas :-)
la ubicacion de la oficina ( cuanto tengo que ir) es complicado el estacionamiento. y ni les digo del viaje y los piquetes son mortales.
almuerzos pagos y nada mas. y openqube me pide que escribas mas de 10 palabras... listo ya son mas de 10
Los manager que me tocaron son un 11 sobre 10, pero rrhh es un desastre y si les queres reclamar un aumento extra de salario amenazan con echarte por performance, recien acceden a pagarte un pedaso de lo que pediste cuando ya te estas yendo a trabajar a otra parte. Las maquinas eran apple pero estaban tocadas para vigilarte hasta el mas minimo movimiento de puntero por las politicas de seguridad de el cliente, dichas politicas volvian a las macbook pro un ladrillo inutil y super lento. Como dije los manager le ponen toda la onda a mejorar el trabajo y hacerlo mas facil, pero los clientes en lo que es devops son muy cabeza dura y no te dejan tocar nada que no sea soporte siguiendo su libro de instrucciones berreta (SOP). 0 espacio para innovacion o aportes que mejoren el trabajo.
Aumentos trimestrales siempre por arriba de la inflación, máquina acorde, muy buen clima laboral y respeto en el trato, fácil acceso a los líderes y el management.
Cumplimiento de la ley laboral: descuentan las faltas si no traes el certificado.
Durante la cuarentena pago de internet y si te toque un buen cliente tendras buen equipo y salario.
Ouff No se por donde arrancar, Al inicio pintan todo como genial, pero no saben que les espera, Los RRHH son burocráticos, buscan cualquier detalle dentro de la ley para exprimirte, son poco flexibles, a la minima te sacan algo de la ley. Caso puntual, en cualquier trabajo podes dar el preaviso y despues enviar el telegrama antes de irte,ahi no sino llegas a cumplir 15 dias de preaviso por escrito por telegrama te descuentan 15 dias en tu liquidacion. Consejo eviten este infierno aunque les pitan a la empresa como google.
Se trabaja remoto. La gente tiene buena onda y predisposición para trabajar, hay buen clima. Maquinas copadas. Algunos beneficios como ajuste salarial cada 3 meses
Políticas de trabajo, clientes mediocres tirando a malos (depende cual te toque y no hay mucha variedad). Los aumentos dependen de muchos factores (muy raro te toque un % copado)
Laptops tope de linea, me mandaron implementos de trabajo a casa , buena onda de trabajo, almuerzos pagos, after office pagos por la empresa.
Nada que decir, me fui en los mejores términos por un cambio de dirección en mío carrera.