- Te dan mac - Remoto - Salario superior a la media
- Cambios constantes - Presiones constantes - Ambiente laboral mega toxico - Carga laboral excesiva - Layoffs masivos cada 6 meses
Parte del sueldo en USD, trabajo 100% remoto, equipamiento mac, al ser una startup se aprende bastante.
Al igual que los otros comentarios, en los 2 años que trabajo en la empresa me encontré en un ambiente totalmente tóxico donde para ascender es lo que se festeja. No te conectaste un domingo a la guardia (la cual NO es paga) lo anotan para rebajarte puntaje en el review. Aumentos de inflación? fue la mitad de la inflación anual del año pasado. Eso sí, esperan que estés disponible 24/7. Calidad de código dudosa. Mucha presión como si fuera un jurado de x factor, no vale la pena, podés decirle a tu lider que no te conectaste un sabado porque se te murió el gato que igual te reta ja.
El ambiente laboral es positivo, varios equipos tienen buena comunicación y han habido iniciativas que apuntan a mejorar la intercomunicación de diferentes verticales y proyectos. A nivel salarial, varía mucho de acuerdo al país, en algunos está bien pago, en otros queda 30% debajo de otras empresas. Entregan equipos M1 nuevos en varios casos. El código es relativamente bueno y la infraestructura junto a los equipos encargados de la misma son muy buenos.
Es complicado encontrar un career path claro, mucho depende de las oportunidades que vayan saliendo en el momento y puede resultar frustrante para varias personas. Dependiendo del área en la que uno se encuentre, puede resultar aburrido trabajar en los proyectos de la misma ya que algunas iniciativas es difícil llevarlas a cabo. Es complicado conseguir aumentos salariales y suele ser necesaria una oferta de otra empresa para poder pelearlo ya que las evaluaciones que se realizan cada 6 meses suelen ser poco claras respecto a los objetivos que se deben cumplir y las calificaciones obtenidas.
La verdad que muy pocas ventajas, salvo por un sueldo en promedio y buen equipamiento
Es una empresa grande que intenta aplicar políticas serias, termina haciendo desastre tras desastre. Te evaluan cada 6 meses (siempre con una herramienta diferente), y no sirve de nada porque no hay plan de carrera o ajuste. Terminé con evaluación sobresaliente 2 veces seguidas y no hicieron ninguna acción, es realmente lamentable todo el manejo que tienen.
Tenés la oportunidad de aprender mucho de tus compañeros de trabajo, que suelen estar motivados, son brillantes y tienen mucho trabajo de buena calidad que ofrecer. También se le entrega una compu nueva y la flexibilidad de trabajar desde casa.
Este es el lugar de trabajo más tóxico en el que he trabajado en Argentina. Estas son las siguientes cosas que experimenté en mi primer mes en Rappi y que duraron hasta mi último día: los líderes se comunican mal (y a veces nunca), se fomenta el comportamiento de antipático y los compañeros de trabajo se niegan cuando se plantea un problema. Si es mujer, tenga en cuenta que su experiencia será cuestionada y probablemente será discriminada. Durante mi tiempo, tuve una compañera de trabajo que lloraba en el baño por no traer facturas y se esperaba de todas las mujeres que trajeran algún plato de comida a la ofic. Otra compañera de trabajo tenía el crédito de su trabajo tomado por su jefe de forma regular, lo que llegó hasta un ascenso inmediato para su jefe.
Puedes proponer ideas y las suelen aceptar sin ponerte peros, tienes la posibilidad de trabajar desde casa pero lo debes negociar desde la charla con el reclutador. Hay proyectos muy interesantes y personas capacitadas. Debes de tener mucha suerte para caer en un equipo donde sean buenas personas y consientes de tu tiempo.
Su ambiente laboral es por demás tóxico, el incremento de salario está para llorar y te ponen todo tipo de "peros" para no pagarte lo que te mereces. De unicornio solo tiene el nombre porque su calidad de código suele ser mala y muchas veces sacan versiones sin validar correctamente. Hay equipos en dónde el jefe te grita, te expone y espera de ti 24/7. Si te contrataron en el equipo donde está el CTO o en restaurantes mejor huye o va a ser la peor experiencia de tu vida.
Muchas posibilidades de implementar tus propias ideas y proyectos ajustados a la necesidad de la organizacion.
Lo malo es la cultura laboral que se impone. Muchas horas de trabajo, muy demandante a cualquier hora y en cualquier dia.
El salario, si lo arreglas bien de entrada, es un diferencial a la hora de elegir Rappi. Algunas cosas dentro del código pero nada que no puedas encontrar afuera.
Como dijeron en varios comentarios es un ambiente muy tóxico que te exige ser el Messi de la programación cuando ellos no lo son y suelen pecar con la calidad del código y las buenas prácticas. Tenes que estar 24/7 en el horario de ellos y findes inclusive, quizás no te lo digan, pero lo esperan de vos cada vez que te piden algo fuera de hora o por el pressing constante. Es una lástima porque generan ellos mismos un rotación que no les conviene y juegan con la gente. Si la idea es tener vida y/o un proyecto sano desde el ambiente, este NO es tu lugar.
Podés negociar un buen sueldo cuando entrás. WFH a gusto. Te dan una mac que, si te gustan las mac, está buena.
El salario divino que negociaste en la entrevista se va ir ajustando por debajo de la inflación según criterios "demercado" que convenientemente siempre significa que vos ganás menos. La cultura laboral es tóxica. Se espera que vos estés disponible 24/7 porque sos un afortunado por trabajar en un unicornio y nada en tu vida puede ser tan importante como eso. La única forma de progresar en la empresa es atender llamadas de managers a cualquier hora. No hay ningún plan de capacitaciones. Si te querés capacitar lo tenés que hacer en tu tiempo y de tu bolsillo. Todo tiene que estar para ayer (todo, cosas que nunca se van a usar son urgentes). Cómo consecuencia de eso, el codebase es una pila de parches y deuda técnica que haría sonrojar al FMI. RRHH no te contesta un mail. Igual si lográs que te contesten mejor porque no les podés creer nada de lo que te digan en la cara.
Tus desarrollos son de gran impacto y algunos problemas interesantes a resolver.
Ambiente muy malo y toxico. No hay bonos ni aumentos periódicos. Quieren contratar "Rockstars" y el nivel es normal tirando a malo, donde la calidad del codigo deja mucho que desear en la mayoria de los equipos. Las aplicaciones salen sin testear muchas veces. Y si llegas a cometer un error en produccion, todos (incluso el CTO) te etiquetan echandote la culpa. Solo creces si sos amigo de alguien de un cargo algo. No les importas para nada. Tu vida tiene que estar dedicada 24/7 a Rappi porque tenes que ser proactivo y rendir al 110% pero cuando pedis un aumento no te lo dan. Una muy mala experiencia en esta empresa que parecia iba a ser buena y se convirtió en un infierno. Si quieren tener vida extra laboral esta no es tu empresa.