Quadion (SDBL S.R.L.)

Puntaje 6.9 de 10
17 reseñas Última: abr 2024Promedio de OpenQube: 5.3
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Reseñas 17

Desarrollo
8.6

Pros

Te hacen sentir comodo, que no sos un numero mas, ante cualquier problema siempre RRHH estan predispuestos a ayudarte incluso el CEO y CTO con los que podes hablar de igual a igual. Despues de la pandemia paso a ser full home office con posibilidad de ir a la oficina tanto de mar del plata como la de bs as, te pagan luz e internet con un monto maximo dependiendo la categoria que tengas, un break mensual (medio dia libre) no acumulable, 15 dias habiles de vacaciones de entrada. Los salarios se ajustan a la inflacion, generamente son trimestrales pero si hay que reajustar en el medio lo hacen, hemos tenido periodos de aumentos mensuales cuando la situacion del pais estaba muy mal y siempre pagan el utimo dia habil del mes. Tiene una plataforma de beneficios que se pueden usar, pluralsight para capaciones, clases de ingles pagas en horario laboral y te pagan si queres rendir el first. Variedad de proyectos algunos mas interesantes que otros, tienen clientes de eeuu. Siempre dan algo por aniversario de trabajo. Fiesta a fin de año en bs as donde hacen sorteos de premios, los de mar del plata incluye viaje el dia anterior y noche paga en bs as, si no sos de mdp o bs as te pagan un monto por viaticos si queres ir. Toman todos los feriados, no se trabaja ni 24 ni 31 de diciembre si caen dia de semana.

Contras

Por ahi los salarios no son tan altos como otras empresas mas grandes, algunos proyectos de clientes estan en tecnologias viejas pero en algunos casos se esta trabajando para migrar a tecnologias mas nuevas.

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Otro
8.0

Pros

Es una empresa sana, con buen clima, la caracteriza la transparencia. Mensajes claros y muy buena predisposición para conversar. Genera espacios y te da la libertad para que puedas proponer, hacer y crear. Tiene un buen paquete de beneficios. Generan confianza en los equipos para que puedas trabajar de manera autónoma. Los socios y sus equipos hacen un gran laburo para que la empresa siga manteniendo el misma cultura que al inicio, más allá del crecimiento. Me lleve aprendizajes, conversaciones valiosas y muy buenos vínculos. Es una gran empresa.

Contras

En algunos aspectos falta innovación, mejorar salarios. Mayor participación de los equipos en decisiones y proyectos de crecimiento. Suelen focalizar algunos temas en equipos muy chicos.

Desarrollo
7.0

Pros

- Gran ambiente laboral. Variedad de edades, contencion, y mucha buena onda y predisposicion. El CEO y CTO son personas con las que podes hablar "deaigual" y son bastante predispuestos. - Break mensual (medio dia que te podes tomar, siempre y cuando lo acuerdes con tu equipo) - 10 dias de estudio - Flexibilidad horaria dentro de ciertos limites - HomeOffice una vez por semana (para >= SSR) y 2 veces al mes para JR - Clases de ingles pagas. Además, te pagan el First y el Advanced (el Proficiency no) - Tienen bastantes proyectos en el exterior, la gran mayoría en USA - Certificaciones pagas de MS (Te postulas y te la pagan). Despues hay algunas certificaciones que podrían o no mandarte, pero decide la empresa (ej la de Scrum Master) - Capacitaciones internas (hay distintas cosas para distintas categorias). - Osde 210 - 3 semanas de vacaciones de entrada (y a los 5 años, 1 mes) - Bono por referido - Nunca se retrasaron en los pagos - son bastante prolijos con cumplir lo que la ley dice - Cuenta de pluralsight para capacitaciones - Dependiendo el proyecto, la posibilidad de viajar a otros paises a visitar clientes - En lineas generales, reglas claras: como se evalua, cuando, y que motiva (o no) un cambio de posicion - Te pagan 5% mas mensual si tenes titulo de grado (licenciatura o ingenieria, tecnicatura no). Como es mensual, se hace sobre el bruto (y tenes que sacarle deducciones, y ganancias si corresponse) - Te pagan 2% mas por tener alguna certificacion en ingles. Igual al anterior respecto a ser mensual y deducciones. - 1 vez al mes (primer viernes de cada mes), se hace "viernesdepizza" y la empresa paga pizzas para todos. - 2 ajustes por inflacion al año (y si la inflacion se desvia mucho de lo estimado, se puede agregar algun ajuste mas) En general es un buen lugar para hacer primera experiencia laboral, o dentro de los primeros años de seniority

Contras

- Salario promedio. Es una pyme, asique a veces no puede competir con salarios de empresas grandes (tipo ML, Globant, laburar para afuera). - Por lo anterior, a pesar de los ajustes por inflacion, en algunos casos puede que quedes uno o 2 puntos debajo de la misma - Hay varieté de proyectos, la gran mayoría en angularJs (FE) que está en modo mantenimiento desde 2015, y .net framework (no .NET Core) o java (1.8). En ese sentido capaz falta actualizarse un poco en cuanto a tecnologias. Pocos proyectos en nodejs o Reactjs - Para crecer, algunos proyectos son mejores que otros. Igual al final del dia si uno es proactivo y le mete medio que podes crecer en cualquier proyecto, pero algunos son muy tranquilos y facilitan que te estanques (o dificultan que te puedas mostrar). Y en algunos casos particulares de proyectos, es muy dificil (o toma mucho tiempo) que te cambien. - Poca interaccion entre los proyectos - no hay una "bajada" de linea o ayuda de como encarar bien las cosas, entonces depende mucho del equipo y su nivel técnico. Entonces puede que haya equipos que vayan muy bien en términos de deuda técnica, pero otros bastante mal. - No hay area de QA, la mayoría son devs, y son pocos los proyectos donde se hace unit testing siquiera (ni mencionar e2e / UI test). Depende del equipo, mencionado en el item anterior. - Tiene 2 sedes (una en BS AS y otra en MDQ), y si bien los equipos suelen ser mixtos, no siempre hay intercambios (suelen ser pocos) - Si bien tiene pluralsight para trainings, es/suele ser bastante limitado los videos disponibles - Si sos muy solido tecnicamente, crecés rapido. Si entraste con seniority alto y sos solido técnicamente, puede que te encuentres rápido con el techo. - En general se trabaja en la oficina, salvo uno o 2 proyectos que tienen visitas al cliente una o dos veces por semana. - La unica forma de crecer "hastaelfinaldelcamino" en jerarquia, es llegar a lider. Para esto tenes que tener habilidades de gestion/soft/blandas, que no todos tienen ni les interesa tener. Eso puede poner un techo "masbajo" de crecimiento en algunos casos. Lo mismo sucede entre categorias: a veces se puede subir de categoria (incluso llegar a altas) sin ser solido tecnicamente. Esto puede ser bueno o malo segun con que ojo se lo mire.

Desarrollo
8.6

Pros

El clima de la organización. Es una empresa en Crecimiento y el trato siempre fue y es uno a uno. Buena onda, gente sana. La empresa hace mucho por mantener el clima en los equipos. Te conoces con todos. Hay desarrollo de carrera. Varios proyectos, tecnologías distintas. Podes trabajar con cliente del exterior y viajar a EEUU. Te pagan las clases de inglés y las certificaciones. Te pagan adicionales mensuales si estas recibido y si tenes inglés avanzado. Hay buen paquete de beneficios (más vacaciones, tarde libre al mes, buena flexibilidad horaria, podes trabajar desde tu casa algunos días). Con la facu siempre priorizan que puedas estudiar y laburar, los horarios siempre los charlas. No se trabaja en el cliente. Hay gente que sabe mucho. El trato con los lideres es cotidiano.

Contras

Es una empresa chica, asi como tenes posibilidades de crecer pronto, depende muchas veces de uno mismo.

Desarrollo
6.9

Pros

Excelente ambiente, buenos beneficios, home office 1 dia por semana, 1 break al mes, compañerismo, flexibilidad horaria, 15 dias de vacaciones.

Contras

Hay posibilidades de desarrollo de acuerdo a que proyecto te toca cuando arrancás. Si tenés suerte, vas a tener un excelente plan de carrera. Sino, no. Recomendaría organizarse más para unificar oportunidades de desarrollo para todos y no solo para los 'suertudos'.

Desarrollo
6.4

Pros

Buen ambiente. 15 días de vacaciones. Medio franco por mes. Transparencia. Respeto y consideración por el empleado.

Contras

Sueldos bajos, en función de la "categoría", en función de evaluaciones cuestionables. Hay proyectos que son indeseables, en mi caso personal nunca me cambiaron.

Desarrollo
8.0

Pros

La empresa es bastante horizontal y se ocupa de que todos estén cómodos. Hay buenos beneficios. El ambiente de trabajo es muy agradable. Hay buena onda. Hay proyectos interesantes, con tecnologias nuevas y desarrollados con buenas practicas

Contras

Hay otros proyectos que son aburridos, largos y con código viejo. Si toca uno de esos, cuesta cambiar de proyecto En las evaluaciones no siempre resulta claro que hay que mejorar para pasar de categoría

Desarrollo
3.6

Pros

- Café (hay que lavar la máquina de vez en cuando) - Muy buen ambiente, compañeros buena onda, muy pocos igual tienen ganas de programar en serio - Los que tienen ganas de programar en serio tienen bastante conocimiento - Le ponen onda al lugar, eventos, etc - Vacaciones con días hábiles

Contras

- Te pagan 2 pesos - Los proyectos y clientes son una cagada - Te bicicletean cuando te toca ir al cliente y te comes el garron de estar en clientes horribles por varios meses (años en algunos casos) - Los puestos y cuando suben de categoría pareciera que lo hacen a dedo o para que quedes conforme, total el sueldo sigue siendo bajo

Desarrollo
8.4

Pros

Excelente ambiente, buenos equipos para laburar, OSDE, un día de homeworking por semana, un break por mes, clases de inglés, puede haber viajes, hay macs, buena ubicacion de las oficinas

Contras

A veces hay que ir fuera de la oficina y se pierden algunos beneficios

Desarrollo
7.7

Pros

- Buenos beneficios- Muy bien clima- Evaluacion de desempeño justa

Contras

- Algunos proyectos se quedaron viejos y hay que seguir manteniendolos