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Desarrollo

3,2Puntaje 3,2 de 10 (bajo) 27/02/2026

Pros

Viernes flex, dos bonos por año, gympass. Actualmente estan fomentando mucho la asistencia a eventos (nerdearla)

Contras

Aunque la esten impulsando este último tiempo, no tienen una cultura de cooperacion. Los procesos no están escritos asi que los aprendes de oído o cuando te mandas alguna macana. Lamentablemente la mayoria trabaja lo minimo necesario y muy pocos apuntan a mejorar. Si sos de los pocos que hacen las cosas bien e incluis innovacion, el reconocimiento es nulo. En esta empresa, lo único que importa es que las cosas "funcionen" asi que es al pedo matarse siguiendo buenas prácticas.

Soporte

2,8Puntaje 2,8 de 10 (bajo) 15/01/2026

Pros

Bono anual (último sueldo año anterior) Esquema hibrido Viernes flex

Contras

Falta de flexibilidad presencial Falta de aumentos ajenos a paritarias o falta de compensación en aumentos por debajo de inflación

Otro

5,9Puntaje 5,9 de 10 (regular) 10/12/2024

Pros

Si trabajas bien te da estabilidad laboral, los sueldos no son lo peor del mercado. Trabajo híbrido, 1 vez por semana presencial. dentro de mi área la flexibilidad.

Contras

Cada gerencia es una empresa aparte. la comunicación. para algunas cosas mucho burocracia. no podemos tomarte dias de vacaciones sueltos. tienen ganas de crecer pero le pifian mucho a veces como hacerlo.

Desarrollo

8,8Puntaje 8,8 de 10 (bueno) 07/05/2024

Pros

En desacuerdo total con los otros comentarios. Leyendo siento que estoy en otra empresa. Llevo ya unos años y me encuentro en desarrollo constante con mi profesión. La gestión de rrhh es excelente y siempre que necesité resolver algo tuve respuesta. Beneficios hay muchos, no solo para las fechas especiales sino también en sueldo y los aumentos que siempre acompaña por delante del contexto inflacionario. 4 días remoto y 1 presencial hacen la diferencia con un viernes flex.

Contras

Me cuesta encontrar alguno. Quizás las presión en cumplir las fechas de entrega pero sucede en cualquier empresa o el no tener mas de 2 capacitaciones anuales. Si haces las cosas bien, es una empresa para quedarse y crecer.

Desarrollo

4,0Puntaje 4,0 de 10 (bajo) 02/12/2023

Pros

Modalidad híbrida. Muchos beneficios. Prepaga. La verdad no se me ocurren muchas cosas más que incluir.

Contras

Muchas, trabajar ahí es una lágrima. Las PM se creen Dios as que pueden hacer y deshacer a gusto. Me tocó trabajar con una señora que no tenía idea sobre desarrollo, aún así se dedicó a despedir a varios programadorxs solo porque “no les caían bien” o “el negocio no estaba conforme”. Pedantería al máximo, no lo recomiendo en lo más mínimo. Los PM y Líderes deberían sincerarse y cursar algún taller o algo de sistemas o administración.

Desarrollo

6,8Puntaje 6,8 de 10 (regular) 26/09/2023

Pros

La empresa hoy en dia mejoro un monton y hasta diria que es otra. Viendo los demas comentarios tengo que decir que nada que ver, hay prepaga, bono, dia flex y recursos humanos se esfuerza por mejorar dando beneficios.

Contras

Como toda empresa Argentina, imposible competir con sueldos de afuera.

Soporte

3,8Puntaje 3,8 de 10 (bajo) 27/12/2021

Pros

Estabilidad laboral, cobrar el último día hábil de cada mes

Contras

No tiene ningún beneficio corporativo, los sueldos en it son bajos, no hay bono por desempeñó,no hay aumentos por promociones en los puestos, no poseen prepaga, no poseen políticas de home office

SysAdmin

5,4Puntaje 5,4 de 10 (regular) 12/07/2021

Pros

Actualizaciones salariales para empleados dentro y fuera de convenio. El lugar ideal para hacer la plancha y cobrar.

Contras

Viciado de política, estructura verticalista, formas de manejo obsoletas y nada ágiles.

Desarrollo

2,0Puntaje 2,0 de 10 (bajo) 14/09/2020

Pros

Podés hacer un poco la plancha, si estás muy en esa. Hay una que es la reina de hacer la plancha, dice la leyenda.

Contras

Tienen la cultura del más inutil. Si sos un inutil, mandá CV porque en un mes sos jefe seguro! Ahora, si lo tuyo es laburar y tratar de ser mejor, mulearás por siempre. Lo otro que se pondera es que tengas "conocidos" y hagas favores para que luego te los deban. Además abunda la prepotencia, los malos modos y la mala educación.

Desarrollo

1,9Puntaje 1,9 de 10 (bajo) 07/08/2020

Pros

Compañeros buena onda. Los jefes no te corren con cosas para ayer.

Contras

La mejor definición de este lugar es "aguantadero". Es parte estatal y como buena empresa estatal nadie puede quejarse, hay que trabajar con lo que hay y lo que hay no es bueno ni capaz. Depende el equipo que te toque el "líder" puede llegar a pedirte que no utilices cosas de punta porque "noseestila". Han llegado a despedir gente por el solo hecho de tener un perfil alto.