La unica ventaja fue tener este laburo por 6 meses que fue el tiempo que estuve por que te toman de prueba y después te echan.
Pagan tarde. Cero lideres profesionales. Lo que dicen del horario es 100% verdad. Me entere desde el dia dos que te querian hacer quedar después de hora. Y te cambian de proyecto como cambiar de medias.
- Permite tomar experiencia como programador - El salario es muy bueno - Son flexibles en cuanto a la modalidad de contratacion (contratista/RDD) - El proceso de seleccion no es tan denso
- Equipamento con defectos - Obra social impaga, negacion del servicio por este mismo motivo - La gerencia de los proyectos no la llevan a cabo personas experimentadas en tecnologia - El horario laboral no es respetado - El trato es inferior a lo profesional - Excesiva obsecuencia con el/los clientes - Poca oportunidad de crecimiento profesional - Experiencia tecnica limitada
Reto interesante trabajar en proyectos de gobierno (por no decir que uno siempre la pasa mal en proyectos de gobierno). Buen clima de trabajo con tu equipo (seguramente, no con el equipo entero), y muchos beneficios (regalos, ajustes trimestrales, gimnasio, ingles)
"¿noestáscontento?queremosqueloestés", pocas empresas te preguntan esto. Pero si tenés opiniones constructivas, deseas que se cumplan, y que no te den regalos o aumento de sueldo para compensar. Si a vos te gusta esto, quizá esta es tu empresa; Liderazgo para pocos, no por talento sino por "estar,mostrarse" (como toda empresa tradicional)
Lo bueno es el equipo. Mucha buena onda y predisposición. La infra está en AWS y Azure.
No veo contras en el proyecto en el que estoy. El cliente está en USA y todo muy ordenado
El CTO tiene llegada directa y comunicacion con la gente de desarrollo, es un tipo muy PRO, con una muy particular manera de relacionarse socialmente, pero depende de que complejos tengas. me parece un tipo muy preparado y mucha experiencia conoce muchisimo del rubro y del negocio, no le puedes pasar gato por liebre en temas de desarrollo, si lo sabes manejar puedes llegar a tener un gran amigo y mentor. Los beneficios son los basicos y estan buenos clases de Ingles, facturas los lunes y picadas los viernes, horarios flexibles siempre que cumplas.
Todavia estan organizandose, no tienen aun clara los roles de una factoria de software, algunos proyectos no estan buenos. Hay personal que no deberia estar ahi, el sistema de control que te obliga a estar sentado frente al computador tecleando para sumar las ocho horas laborables.
Un trabajo relativamente esable. Tienes una mesa de ping pong y frutas.
Te ponen un software en la computadora desde el que te hacen screenshots cada 5 min para ver que estas haciendo. Incluso tienen asignado a una persona para que te persiga con los minutos de cada tarea. Muchisima desorganizacion. Proyectos mayormente del gobierno que terminan en nada. Utilizan un framework interno que nadie conoce y que no funciona bien para lanzar los productos. Cero capacitacion, pero lo peor de todo es el estado de las computadoras, de tercera o cuarta, hackintosh que se rompen nada mas de verlas y con lo minimo de hard. No pagan ni los sueldos en puntualidad.
Las posibilidades de crecimiento dentro de la empresa y las oportunidades para capacitarse.
Plan de carrera con ajuste salarial, actualizaciones por inflación, premio y/o bonos.
Si llegaste a Phinx con poca experiencia laboral, es una buena oportunidad para aprender y crecer. Pero te recomiendo que no te quedes mas de un año. Si sabes ingles es posible que entres en los proyectos copados de los clientes de afuera que los manejan los clientes en su totalidad.
Es una empresa 100% argentina, es mentira que es una empresa de USA con sede acá. La realidad es que el ambiente es bastante choto te hacen laburar despues de hora y no te lo reconocen. Mal salario. Mala infraestructura. Si no sabes ingles vas a estar en la software factory que tiene todos los proyectos prendidos fuego! es un desastre la administración.
La gente, equipos conformados por compañeros geniales siempre dispuestos a ayudar e incluir a los nuevos. Gran empresa para iniciarse y crecer profesionalmente.
Falta de gente en roles organizativos genera desorden en algunos proyectos, cambios de de proyectos frecuentes y problemas para ordenar el trabajo.
Es increíble como un empleade se toma el tiempo de calificar reiteradamente de forma negativa, se ve que la cuarentena le tiene aburride. Es respetable que no todes hayan tenido una buena experiencia pero si te llego una propuesta de trabajo pone atención a la totalidad de los comentarios. Trabajo en equipo, desafíos personales, proyección de carrera, salarios acordes.
Implementar nuevos beneficios en el día a día (contemplar a veganos y vegetarianos)