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MuleSoft

mulesoft.com
Puntaje 7,7 de 10 (bueno)
24 reseñas Última: feb 2024Promedio de OpenQube: 5,3
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Reseñas 24

Desarrollo
Puntaje 9,0 de 10 (bueno)

Pros

Es un lugar técnicamente muy desafiante. Se aprende un montón, tanto del producto (o los productos) como de los compañeros. En general el nivel técnico es bastante alto (particularmente en Argentina). Hay revisiones salariales constantemente, si bien sigue siendo 100% en pesos. Considero que el salario está muy bien para el mercado, si bien es cierto que es difícil competir contra "laburar para afuera en dólares". Las guardias son pagas. Tiene en general bastantes beneficios, y no de los vende humo sino realmente útiles (descuentos de MP con super y restaurantes, pagos actividades extra, pagos de cursos, y un largo etc...).

Contras

Al haber crecido tanto (especialmente a partir de la adquisición por parte de salesforce) se burocratizó bastante. Se exigen trainings que no tiene nada que ver con el laburo que se hace, en teoría para ser más productivos (cuando nos quita tiempo para hacer lo realmente productivo). Para poder tener una promoción medio que tenés que ser Alan Turing. Usualmente cuando se publican las promociones la expresión es "X no tenía ya este puesto?". Hay momentos donde el C-level parece no tener idea de una visión a largo plazo. Eso hace que cada equipo tire para su lado y genere mucho ruido. Las guardias son un bajón, pero al menos son pagas. Muchas veces pasa que en EEUU los estándares para contratar (y nivelar) son mucho más bajos, pero los sueldos son muchas veces más altos, y terminás viendo como un semi sr de acá le pasa el trapo a un lead de allá, y cobra 1/100.

Las siguientes reseñas tienen más de 3 años y pueden no reflejar la situación actual de la empresa.
Desarrollo
Puntaje 5,9 de 10 (regular)

Pros

Solia ser una gran empresa. Tenía muy buenos sueldos y cultura de startup. En el pasado disfrutábamos desafíos técnicos muy buenos, vara alta de calidad. Te llevaban a USA todos los años. Después llegó Salesforce y el resto es historia.

Contras

Se está yendo gente a mansalva de la empresa. Los salarios son cada vez mas pequeños, con aumentos siempre por debajo de la inflación y muy por debajo de la suba del dólar. Contratan a cualquiera para intentar reemplazar rápido a la ola de renuncias constantes y la calidad de código baja cada día mas. El espíritu de startup está muerto desde que llegó Salesforce y lo único que importa es que suba la stock. Mejor vayanse a Auth0 o Medallia.

Desarrollo
Puntaje 8,2 de 10 (bueno)

Pros

El espíritu de trabajo en equipo se siente todo el tiempo. Son todos muy solidarios y eso genera una sinergia increíble que hatsa ahora no vi en ningun lado.

Contras

El ajuste por inflacion que prometen es un fake. Nunca tiene relación con la realidad

Desarrollo
Puntaje 8,8 de 10 (bueno)

Pros

La gente es excelente, los sueldos son muy buenos pero la diferencia la hacen las stocks asignadas al cabo de un año.

Contras

Depende el equipo, hay que hacer guardias (aunque son pagas).

Desarrollo
Puntaje 9,4 de 10 (bueno)

Pros

Esta review va para la oficina y equipos de Pilar y para la parte de desarrollo. Nada que ver con soporte y los que son contractors: El equipo de Pilar es como una gran familia y son todos muy buena onda, me siento muy contento con la empresa tanto que da gusto poder volver a la oficina. Los productos son interesantes desde el punto de vista tecnológico y académico. La mayoría de los reviews negativos se los atribuyo a gente que viene de consultora haciendo abms y les parecer aburrido, abstracto y difícil. Tal vez les nace un "y donde esta el GUI ?" que ojo lo tiene pero la mayoria de los productos tiene mucho mas back que front. Si te gusta el backend y trabajar con tecnologías modernas, generando productos desafiantes este es tu lugar. La empresa tiene mucho peso afuera. Los profesionales son de calidad, es difícil encontrar gente que no sea competente. Otros hablan de que estas siempre prendido fuego, no lo vi nunca así y me atrevo a decir que por el contrario la atmósfera es super relajada. Hay mucho énfasis en hacer las cosas bien antes que rápido. Se le pone mucha cabeza y muchos recursos a los productos. Los arquitectos son gente que roza lo académico algunos de ellos con papers publicados y otros con doctorados. Tenés mil beneficios, te dan la opción de cobrar parte de tu sueldo en acciones en una cuenta en USA. Plan de ahorros con matching del 100% Buena obra social. Crédito de MP para comprar comida, cubren gimnasio, wellness... etc. Celular Samsung Galaxy S(inserte ultimo modelo que salio aqui) Y Mac pro mas potente que se te pueda ocurrir. Aumentos bimestrales automáticos por inflación. Sueldos competitivos.

Contras

Producto muy abstracto, si te desmotiva no ver el resultado de lo que haces directamente ya sea en un GUI o en una charla con el cliente, te vas a bajonear. Acá haces un producto cuyo resultado es una API que va a consumir otro equipo dentro de la empresa y el cliente no le conoces la cara... aunque son clientes muy importantes. Sueldo en pesos salvo por una parte en acciones, esto es realmente la verdadera contra, ojalá pronto se actualicen con respecto a la competencia. Si bien se paga bien, no es abismal la diferencia contra otras empresas comparables (con sede en argentina) dada la complejidad del producto debería ser aun mas el sueldo. Es una empresa de USA y como tal te tenés que comer todo el marketing y burrocracia de allá (como decían otras reviews). Algunos estarán felices con todo lo que respecta el #equality y otros lo verán como una molestia/alienante. Pero es una realidad de cualquier empresa top 10 de tecnología (Salesforce). El sueldo no tiene chance de competir con opciones remotas en USD lamentablemente, si priorizas ingresos por sobre calidez humana y calidad de producto / potencial de aprender, este lugar no es para vos. Podrían darnos mouse y teclado dado que ahora todo es híbrido, si bien por la pandemia nos dieron un budget generoso para comprarnos equipo, se quedo viejo bien rápido.

Desarrollo
Puntaje 3,7 de 10 (bajo)

Pros

Buena infraestructura y buenas oficinas en un barrio agradable, si bien cada vez están mas pesados con temas de suguridad.

Contras

Baja calidad técnica y floja formación profesional de los empleados. La empresa tiene una política hyper marketinera de RRHH donde te hacen pensar que estás trabajando en el mejor lugar con los "elegidos". Lo peor es que gran parte compra el verso y se la creen. Los sueldos no están a la altura de las exigencias horarias. En fin, si sos técnicamente incompetente, es una buena opción. Si realmente sos bueno, busca una compañía con mejores estándares de calidad y con mayor posibilidades de crecimiento.

DevOps
Puntaje 7,1 de 10 (bueno)

Pros

Es como trabajar en una empresa de Silicon Valley, excelente equipamiento (Macbook) por cada empleado, ademas de perifericos, la oficina es hermosa, un monton de comida, gaseosas, bonos, y las vacaciones ilimitadas.

Contras

Lo malo esta en que depende el manager que te toque va a ser tu experiencia laboral. En el caso de DevOps/SRE esto era un desastre. En mi caso sufri Workplace Harassment por parte de mi manager que condujo a una denuncia e investigation interna, que Employees Services no supo resolver, luego de entrevistarse con mas de 10 empleados y ex-empleados que validaban esto y termine renunciando por el stress que la situacion me producia. La infraestructura es buena pero DevOps/SRE no hace nada de esto, sino que lo hace otra area, CorePaas. Te venden que vas a trabajar con Kubernetes, y SRE solamente se limita a monitorear PagerDuty y NewRelic. La propuesta es bastante mentirosa y actualmente SRE es solamente un equipo Operativo con cero ingenieria.

Desarrollo
Puntaje 5,3 de 10 (regular)

Pros

No mucho, si te gusta morirte de estrés puede ser un pro.

Contras

Por donde empezar, me metieron a un equipo prometiendome que iba a pasarla lo más bien y chamuyandome sobre todas las posiblidades que me daba como para mi crecimiento profesional. Te dicen que sus proyectos son lo último en el estado del arte, es todo mentira. Estan hechos con los codos y viven bajo una presión de salir rápido no les interesa la calidad (lo que hace que tengas que dejar de vivir para poder llegar y después esta todo roto). Lo peor es que te pagan un sueldo como si estuvieses trabajando para un e-commerce y el producto es mil veces más complejo. Es una maquina de picar carne, no entres.

Desarrollo
Puntaje 5,9 de 10 (regular)

Pros

Lo bueno de Mulesoft es la calidad de personas con las que vas a trabajar día a día, gente muy capacitada y siempre dispuesta a explicar o ayudarte si tenés algún problema. Los beneficios que ofrecen son otro plus: 100 dólares / mes para cualquier actividad de wellness, snacks y bebidas en la oficina, vacaciones "ilimitadas" son los que más destacan. El producto tiende a ser bastante técnico, así que si te gustan los desafíos de aprender algo nuevo siempre, es tu oportunidad. Desde la compra de Salesforce, trabajar en Mulesoft implica trabajar en unas de las empresas de tecnología más grandes del mundo.

Contras

Así como el producto es interesante, este cuenta con mucha deuda técnica. Además, la estructura de equipos no está muy clara y muchos están prendidos fuego. Sumado a esto hay mucho trabajo por hacer y presión por lo que esto resulta en mucho estrés y poco work-life balance. Otra cosa que destaca en Mulesoft es la gran falta de visión que tiene y la pobre capacidad del área de management donde no está muy claro cómo crecer (o cómo tu performance es evaluada) y sólo les importa que entregues (career path bien, gracias). Se venden como "SiliconValley" en Buenos Aires pero eso no cuenta para tu sueldo, donde siempre van a buscar recortar lo más posible dándote lo mínimo y necesario (pero vos tenes que dar un 110% por la empresa).

Desarrollo
Puntaje 5,0 de 10 (regular)

Pros

Beneficios, materiales, maquinas buenas. Todo lo que necesitas para laburar bien.

Contras

Es una secta, si no te prendes en todos sus eventos te miran raro. Son puro marketing, los proyectos no son buenos.