Puntaje 6,1 de 10 (regular)
20 reseñas Última: abr 2026Promedio de OpenQube: 5,3
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Reseñas 20

Otro
Puntaje 8,1 de 10 (bueno)

Pros

Creo que es una de las mejores empresas donde trabajé. Vengo de varias fintech y la verdad el equipo que me tocó es increíble. Dejo mis resguardos porque no conozco mucho la compañia, pero el sueldo es muy bueno, los beneficios tambien, la posibilidad de crecimiento se ve buena.

Contras

Mala comunicación, tienen mucho para mejorar. El squad LCA creo que es lo peor que vi en mi vida. 7/8 personas que estan a los manotazos con AI para sobrevivir. Es un equipo que MODO no deberia poder permitirse.

Analista
Puntaje 3,2 de 10 (bajo)

Pros

Que es un ambiente desafiante, bien de star up, donde estas en continuo cambio constantemente, hay libertad para las ideas, para ser creativo y que uno se pueda dinamizar, aprendes mucho si seguís el ritmo

Contras

Pero así como mencioné lo anterior, tienen un techo al principio todo genial con que uno sea dinámico, proactivo, y proponga y lleve a cabo Nuevas ideas, pero hay muy poco acompañamiento, cero gestión de herramientas para la oportunidad de mejora, cero colaboración, en mí caso al principio todo bien, mucho amiguismo, y lo que empezó como algo buenísimo termino con un ambiente súper hostil, cero plan de carrera y un exceso de rendimiento y carga de trabajo descomunal he trabajado literalmente 18 horas sin parar, es casi imposible crecer y te hacen hacer más de un trabajo, es decir cumplir con múltiples roles sin pagar lo que corresponde, rendimiento descomunal, muy desorganizado pero en extremo, se reconoce a personas que no están capacitadas y se asciende por amiguismos, te exprimen hasta que no das mas y echaron a muchas personas sin motivos claros. Mucha reunión sin sentido, son muy poco operativos, la empresa creció y tiene más caudal de trabajo para poco personal, armado de procedimiento sobre la marcha, muy poca claridad a la hora de hacer tu trabajo medio que lo vas descubriendo y eso es tremendo ahora una empresa semejante, eso si aprendes un montón y tenés que ser muy dinámico, pero la empresa está muy verde, realmente se sostiene por los bancos sin desmerecer el laburo de muchos, pero en la empresa tenés a un 65% de personas que o no hacen nada o están haciendo sociales cero capacitados y un 35% que se parten la espalda para que MODO siga caminando, empleados muy agobiados, desgastados, muy poco reconocidos y mucho micro climas, según el área que te toca safas, en mí caso una mala experiencia

Desarrollo
Puntaje 5,0 de 10 (regular)

Pros

* buen ambiente * bastantes beneficios y reintegros ( peya, internet, gympass) * producto de impacto. Trabajas en un producto q lo ves y usas diariamente * tecnologias modernas * ambiente flexible, abiertos a propuestas e ideas

Contras

* mucho junior, poco direccionamiento tecnico. Por lo q si ya tenes cierto level, tenes q buscar crecimiento por tu cuenta * muy mala calidad de codigo * mucha reunion innecesaria * ritmo de trabajo bastante ambicioso y acelerado. Se trabaja a ritmo start up

Las siguientes reseñas tienen más de 3 años y pueden no reflejar la situación actual de la empresa.
Desarrollo
Puntaje 6,9 de 10 (regular)

Pros

Es la mejor cultura que tengo recuerdo de mis experiencias laborales, gente abierta, buena onda, transparente. Líderes siempre abiertos al dialogo y pensando en las personas

Contras

Path de carrera bastante lento y exigente, como dicen las demás reviews. No es el fuerte de Modo el path de carrera, poco "cupo" para suba de levels por más que corresponda. Pero la mayor desventaja pago en pesos argentinos.

Desarrollo
Puntaje 6,1 de 10 (regular)

Pros

Cualquier posición en fintech hoy en día es excelente. Divertido y desafiante.

Contras

Cero claridad sobre el crecimiento profesional en la empresa. Nadie sabe qué hacer para aspirar a sueldos más altos, es un fuerte estancamiento en la industria del software en general, por eso todos cambiamos de trabajo cada 18 meses.

Otro
Puntaje 8,2 de 10 (bueno)

Pros

Pago de almuerzos, traslados a la oficina cubiertos, Posibilidad de crecimiento, abiertos al dialogo, gran ambiente laboral.

Contras

Sueldo en pesos, modalidad hibrida.

Desarrollo
Puntaje 6,0 de 10 (regular)

Pros

- Descuentos varios, Empresa para hacer escuela, "Cierta Flexibilidad", gente que sabe mucho pro activo ayudarte.

Contras

- Sueldo bajos y en pesos ( si sos Ssr o Sr, no es lugar para vos) - Poco transparente el tema de Niveles, de cara a los bonos y el plan de carrera. - El producto vive, por que los bancos la sostienen. - Mucho humo, PEROOO!! MUCHO HUMO La cultura que arman en RRHH - Mucho pendejo, cargo altos con pocas experiencia, tienen mas after que deploy en produccion. - El trato desde la cabeza hasta colegas deja que desear, eso de mostrar la chapa que tienen es muy normal en esta empresa. - Sostiene un ritmo de starups cuando son casi 300 empleados (podrian mejorar los procesos gente) asi se llega a un balance vida/trabajo.

Desarrollo
Puntaje 6,6 de 10 (regular)

Pros

Es un lindo lugar para trabajar, si te lo vas a tomar en serio se pueden lograr cosas que repercutan en un app con millones de usuarios y que vos tranquilamente podés usar en el día a día. Los beneficios son bastante buenos (x ej Cabify cuando vas y volves de la ofi), hay bonos semestrales y además bonos anuales prorrateables tipo "acciones" (1 sueldo x año durante 3 años). Si tenes ganas de trabajar al 100 o 150% te lo van a reconocer y vas a crecer tanto en experiencia como en la organización. Hay como 4 ajustes en un año por inflación (el sueldo es en pesos y está atado al UVA).

Contras

- Si bien existe la posibilidad de ascender por ser una empresa nueva, el ritmo que te piden es bastante agobiante, te dicen algo como: laburá 6 meses o 1 año por encima de tu level para que consideremos después con los managers si estás para subir de level (y por ende aumento de sueldo, etc). Faltan "sublevels" para que la progresión no se sienta tan lenta quizás. Si entraste con un level bajo en la entrevista es un garrón. - Hay una api monolito que es un bajón cada vez que tenés que tocar una cosa. - Todo lo que es alertas y monitoreo está muy verde pero por suerte ahora las guardias son por equipos entonces si haces bien las cosas no la sufris tanto. - - Dependiendo del equipo toda la "participación" en la definición del roadmap es más o menos ficticia, hay veces que los bancos te bajan directamente todo lo que tenes que hacer y vos tenés que ver con tu equipo qué tareas hay que planificar para eso. Es un chamuyo que "vos decidís para donde va la app". - Todo lo que es CULTURA y maneja RRHH es un horror. Super artificial, te dan ganas de vomitar. Después te tratan a veces directamente para la mierda cuando les pedís algo o te equivocás en alguna cosa. - Soporte (CX) creció un montón y está lleno de pendejxs que suelen armar bastante puterio, así que si sos de ir a la oficina te vas a cagar de risa (esto está en desventaja para la organización pero la verdad es que te divertís). Así todo está bueno 😉

Analista
Puntaje 8,6 de 10 (bueno)

Pros

Empresa nueva, poco procedimiento burocratico, gente joven y copada, hay muchas ganas de aprender cosas nuevas y por lo general te dejan y te incentivan a experimentar. Ambiente de startup (eso para mi es una ventaja, para muchos podria ser una contra) me refiero a que el ambiente es muy dinamico y cambia todo el tiempo, no tenes tiempo de aburrirte. se trabaja con tecnologias modernas, no estas manteniendo codigo legacy de hace años que nadie queire tocar

Contras

hay un monolito (como en todos lados) codeado en nodejs que es un dolor de cabeza, pero en lineas generales, si bien es nodejs, el codigo es mantenible todavia y se mantiene actualizado. hay mucho nodejs, en lugares donde seria mejor usar otro tipo de lenguaje. Aunque se esta empezando a probar con otras cosas, podria ser mas rapido.

Desarrollo
Puntaje 8,4 de 10 (bueno)

Pros

Es un startup que esta creciendo muy rapido y sigue manteniendo el mismo clima que cuando éramos 15. Hay mucho trabajo colaborativo entre los diferentes sectores y es una empresa que te permite aprender mucho.

Contras

Por el momento no le veo una desventaja ya que es una empresa que esta arrancando y que tiene varias oportunidades de mejora pero es entendible por la etapa en la que se encuentra