Pros
Para ciertos niveles (no para todos, creo), podes arreglar tu salario en USD como contractor. No es el rate mas alto pero sirve para aquellos que quieran empezar en el mundillo de cobrar en Payoneer. Tienen una oficina en MDQ, y despues hay remotos por varias provincias de Argentina y otros paises de Latam. La gente es buena onda, aunque es normal que no conozcas mas alla de la gente de tu proyecto porque es una soft factory y cada proyecto es medio un silo. Tienen algunos beneficios (incluso para los remotos contractors) como clases de ingles pagas, nutricionista, clases de yoga online etc - aunque honestamente no usé ninguno para verificar su calidad. En los proyectos que me tocó en general estaban actualizados con las tecnologias. Suelen darse charlas de tecnologia y se insta a quien quiera participar a que las de. Creo que colaboraban con alguna org para contribuir a sumar mujeres a STEM o similar- pero la verdad no lo recuerdo 100% (pero me parece algo positivo). Hay relativa flexibilidad de horarios, aunque he trabajado en empresas mas flexibles aun.
Contras
Como toda soft factory, los proyectos suelen tener mucha deuda tecnica (hay excepciones). Algunos son mejores que otros. Si arreglas tu sueldo en usd no te dan una pc (como a los que estan en Rel de Dep), ni te pagan las vacaciones (podrían..). Los criterios para evaluar el desempeño no son claros, y en casi 2 años solo tuve una sola instancia de evaluacion, en la cual me dijeron que estaba todo bien, pero que tenia pequeñas oportunidades de mejoras (no me dijeron cuales, "vamos a ir trabajandolas") y me negaron una mejora en el rate, aunque gané muchas responsabilidades desde que entre. Hubo rotacion del Head of Department mientras estuve (vacante, uno que vino a vender humo 6 meses, vacante, y otro que apenas llegue a hablar una vez) asique supongo que parte de la desorganizacion viene por ahi igual.
