Buen lugar para empezar, baja profesionalidad, ambiente amable y flexible
Salarios bajos, poco plan de carrera, un poco desorganizado y a la marchanta
Obra social OSDE 210, suscripcion Udemy para tomar cursos, reintegro por internet, beneficios en compras con "Club de Beneficios", te cubren un porcentaje del gym. Trabajo remoto. Te actualizan el sueldo cada 3 meses.
Sueldos muy poco competitivos, plan de carrera poco claro, pocas oportunidades de crecimiento. Vacaciones atadas a lo que el cliente decida (Si el cliente decide que no se pueden tomar vacaciones de 15 dias no lo haces). No hay bono por performance.
Es un muy buen lugar para empezar a trabajar. Se suelen hacer eventos sociales con regularidad, ninguno es obligatorio obviamente, toda la gente es muy humana, desde el CEO hasta los que recien entran. El trabajo remoto es absoluto, pero si se quiere, pueden ir a las oficina y compartir con quienes esten ahi.
Sueldo un poco por debajo de la media. Tampoco diria que es mal pagado. Se ofrecen varias opciones de crecimiento aunque las tecnologias estan limitadas por los clientes.
Muy buen ambiente, dan primeras oportunidades a través de bootcamps, planes de carrera, posibilidad de rotación de proyectos, muy buenos valores humanos.
Sueldo por debajo de la media, es lo único que consideraría negativo.
5 días libres al año adicionales, ajustes salariales trimestrales (o más), medio viernes libre al mes, gym, descuentos en cursos, clases de inglés, excelentísimo clima laboral.
A veces no es claro el plan de carrera. Deberían reforzar ese tema.
Flexibilidad para poder manejar horarios sin que esto interfiera en el trabajo.
La devaluación del sueldo debido a la inflación constante. Un problema en muchos lugares supongo.
El ambiente laboral es muy bueno, la gente de la organización es muy amable. RRHH está siempre a disposición El nivel técnico no es sobresaliente y eso permite oportunidades de crecimiento pero hay que buscarlas porque la organización es un tanto arcaica y por lo que se mueve lento en la toma de decisiones. Hay ajustes repartidos 4 veces en el año. Es un buen lugar para tener una primera experiencia laboral mientras se estudia una carrera de grado o para trabajar estudiando una carrera de postgrado.
La empresa está lejísimos del estado del arte, como la paga no es buena el nivel de los desarrolladores no es el mejor, no priorizan gente con formación sino que tratan de formarlos en escuelitas que organizan (y no las organizan bien). Por momentos el trabajo propuesto fue aburrido, poco desafiante, chato.
En el ultimo hubo un gran cambio de pensamiento, e ir hacia una revolución empresarial con nuevos beneficios acordes a las competencias y politicas de crecimiento, capacitación y modernización.
Lamentablemente los salarios siguen por debajo de la media, los ultimos aumentos a nivel empresa fueron iguales al indice de inflacion anual, salvo una recategorización siempre estas cobrando lo mismo. Por lo menos no perdes valor adquisitivo.
Buen ambiente laboral. Buen acompañamiento en el cliente. Pagan el último día del mes
Sueldos poco competitivos. Clientes por lo general poco flexibles. Horas extras no pagas (con suerte te dan algún día extra)
Es un buen lugar para empezar, los proyectos son diversos y manejan varias tecnologías, beneficios acordes al mercado, gran flexibilidad. Buenos colegas y ambiente amigable. El equipo de RRHH está siempre atento a las consultas y necesidades, se preocupan por obtener nuevos beneficios y mejorar las comunicaciones de la directiva.
Sueldo debajo de la media, las oportunidades de crecimiento y ascenso dependen en varios casos de tu líder/PM/SDM, te puede tocar uno excelente que se preocupe por tu carrera y ascensos o te puede tocar otro que no preste atención a nada. No hay un plan de carrera general para que sepas, apenas ingresas, como serán tus ascensos. Las oficinas si bien son lindas podrian ser un poco mejor, sobretodo la de P. Patricios que es algo chica.