Antes era una buena Empresa.. te permitia crecer y tenia en cuenta tu dedicacion.
Desde que es Avenga se terminaron los beneficios, la comunicacion, las oportunidades en Latam
Trabajo 100% remoto y día libre para tu cumpleaños desde mi punto de vista son los únicos beneficios al que podes acceder.
Sueldos muy bajos, los aumentos esta muy por debajo de las otras empresas y muy por debajo de la inflación, ponen trabas para crecer en tu seniority, si no tenes ingles no podes escalar en tu seniorty y por consiguiente a un aumento de sueldo, aunque estés trabajando en un proyecto en latam. Actualmente estoy pensando en dejar esta empresa, no me es rentable económicamente, no la recomendaría para hacer una carrera laboral, solo si estas buscando experiencia laboral a un corto plazo, a largo plazo busca una empresa mas seria y comprometida con sus empleados.
No hay muchas ventajas respecto a cualquier software factory del estilo.
Desde que la adquirió Avenga no hay un sólo beneficio. Sueldos muy bajos y aumentos que no van de la mano con la inflación. Si te toca un cliente conflictivo, no tenés mucha oportunidad de cambio.
buen ambiente, te escuchan si tenés un inconveniente, trabajo en equipo, te acompañan con capacitaciones. Días free.
Dificil momento por la recesión económica a nivel mundial.
Era un buen lugar hasta que la compro avenga. Buen ambiente laboral
Desde que la compro avenga se cerraron muchos proyectos y muchos quedaron sin trabajo. Empezaron a exigir que aumentes el seniority, que aprendas inglés, y los sueldos son bajisimos. Sueldos malos, te exijen como si cobraras millonada.
Aun no estaria encontrando mas que trabaja desde la casa de cada uno.
No hay beneficios, solo descuento en comida y alcohol, no hay descuento en Udemy, Coder House y demas. Los cursos que se dictan en la empresa NO SON CURSOS SEPANLO son charlas sobre un tema. Los sueldos no estan acorde al mercado, y depende del area que estes asignado. Sirve la empresa para estar un tiempo e ir a otro lado, se maneja siempre con las mismas tecnologias.
Después de que la fusión quizá no fue lo mismo, pero no sería nada sin IncluiT, apostaron en capacitarme sin titulo ni experiencia. Hoy en día sigo creciendo en otro lugar pero por esa empresa iba a la guerra.
Quizá falta de control sobre algunas personas que no cumplieron sus tareas diarias
Mmm... Cuesta pensar las ventajas. Inglés (todas las empresas tienen) y trabajar 100% remoto. Aunque los contratos de ahora son híbridos.
No hay un solo beneficio, ni siquiera un descuento del 10% en udemy. Muy bajos sueldos. No hay ajuste de sueldo por inflación. Estamos teniendo aumentos cada 6 meses aprox. No hay bonos ni aumento por desempeño. Hay una incertidumbre terrible, nadie habla de eso ni nadie transmite calma. El clima laboral se siente tenso, se siente enojo en los que están. Realmente antes era una linda empresa que brindaba oportunidades, Hoy no lo es no brinda posibilidades de crecimiento. Las búsquedas siempre las hacen afuera, aunque tengan muy buenos recursos .
El dia de cumpleaños, la fiesta de fin de año, son los unicos 2 grandes beneficios que tenes.
No recomiendo trabajar en Incluit/Avenga por lo siguiente: desde la venta de Incluit a Avenga por que fue una venta, cambio la calidad de trabajo y la cultura. los sueldos dependen del Manager y del Proyecto que tengas o como te vea, no es objetivo, y no acompaña a la situacion del pais. No existen aumento por perfomance, y los de ajuste inflacionario depende de quien sea tu manager, hay mucha diferencia demasiada entre un estudio y otro.
Creo que la única ventaja es 100% remoto. día de cumple libre
Bajo sueldo, nada de beneficios, todos se están yendo de la empresa, se maneja una incertidumbre y nadie habla.Sos un número