Mucho enfasis en el crecimiento laboral, capacitaciones constantes tanto mandatorias como opcionales segun el puesto. Plan de carrera dentro de la empresa.
Muchas veces resulta engorroso toda la burocracia para un pedido simple y no siempre se encuentra la información en forma sencilla. El estar atado al cct de comercio los aumentos se van quedando cortos.
Buen ambiente laboral. Mucha capacitacion desde diversas fuentes y practicamente sobre cualquier tema. Pagan certificaciones. Podes crecer de distintas maneras profesionalmente. 100% remoto. Pagan varias cosas hergonomicas. Pagan en tiempo y forma. Buena covertura medica. Beneficios varios como descuentos en muchas productos, puntos de reconocimiento que podes cambiar por productos, comprar acciones a precio preferencial. Tiene un esquema de escalado de incidentes que funciona muy bien.
Mucha burocracia, pero te vas adaptando porque son siempre los mismos procesos. Estan escasos de recursos para labs de testing. Algunos productos le falta madurez y hacen que tengas que dedicarle mucho tiempo para solucionar problemas. A veces venden y no dimensionan bien los proyecto, lo que termina siendo un dolor de cabeza cuando crecen. En muchos casos, te venden como experto, pero capaz hiciste solo un par de cursos. En los clientes esta la idea que como sos el dueño del producto tenes que dar una solucion inmediatamente.
Trabajas con personas de todo el mundo, es interesante, porque practicas tu ingles
Salario No hay muchos beneficios Las perspectiva de carrera no son buenas.
Pago de sueldo en termino. Equipamiento de Trabajo incluyendo silla Amplia gama de Capacitación
Pésima actualización de sueldo. Total falta de gestión de talentos. Obligación de hacer cursos no necesarios.
Nada. No hay nada rescatable realmente. Una porquería absolutamente todo.
Cero posibilidades de crecimiento profesional. El premio por esforzarte y ser responsable es que te tomen para la chacota. Gerentes que están solamente para tomar malas decisiones, venderle al cliente tecnología que la empresa no tiene, hacer reuniones para perder tiempo y putearte porque el proyecto no genera el revenue esperado. Se esconden y te hacen poner la cara ante el cliente por los desastres que hacen ellos. Los sueldos son un chiste para el nivel de responsabilidad y la carga laboral que uno asume. Las bandas salariales y los puestos, otro chiste: seniorities y promociones por hacerte el chistoso y ser simpático, laburar no cuenta.
Estoy en IBM desde el 2019. He tenido la oportunidad de desarrollarme profesionalmente, de seguir capacitandome y certificandome. He migrado en diferentes proyectos lo que me ha permitido potenciar mis conocimientos. El equipo que me tocó es bastante bueno, la comunicación y el trabajo en equipo es lo que más resalta en mi área. Estoy muy agradecido de formar parte de esta gran familia.
Algunos clientes pueden ser un poco demandantes pero con el tiempo me fui adaptando
Tengo 4 años en IBM, agradezco el crecimiento que tengo en estos años. Buen ambiente laboral, consideran mucho el tema de aumentos por la inflación. Cuando entre tuve un acompañamiento por parte del equipo de Talent(Recruiters) y RRHH. Me gusta ser IBMER, siempre tengo bonos, reconocimiento y he ascendido en este ultimo año.
El cliente es un poco complicado, me costo un poco adaptarme pero me va bien.
Trabajo full remoto con beneficios en todo el pais y excelente ambiente laboral. Capacitaciones abundantes a disposición y oportunidades de crecimiento de carrera
Salarios más bajos que el sector, pero que compensan con beneficios.
Podes aprender bastante si venís de un puesto o calidad de trabajo inferior, tener la oportunidad de certificar si estudias por fuera del horario laboral
Organización desastre. Literalmente hay semanas que trabajas 24/7, en tu equipo puede caer un proyecto que no corresponde, pero lo vendieron los de arriba entonces vas a tener que aprender a hacer algo desconocido a los pedos con la presión del cliente y el Dueño de la cuenta ( que labora en tu misma empresa ) todos se creen que tienen poder sobre vos, tener que frenarle el carro a todo el mundo, en los incidente graves los responsables de cuenta te meten presión, pidiéndote cuanto vas a tardar en solucionarlo, y haciéndote mil preguntas mientras estas tratando de restablecer el servicio, cuando las conexiones a los clientes son un desastre de lentas (2 a 3 SEGUNDOS de respuesta en una terminal) pretenden que sin las herramientas tas básicas de labor resuelvas todo al segundo como si se tratara de arreglar una cosita que se rompió y ponerle la gotita. Los Sueldos son malos, no hay aumentos por inflación, ni siquiera una vez al año. Y Kyndryl es IBM2. No les interesa retener, les interesa quemar gente con tal de cumplir con el cliente. Entra por un año ahi chupa certs y conocimiento y Andate ( déjale todo prolijo a tus compas antes de irte, que son una masa y están en la misma que vos ). Las guardias pueden ser una cagada y cuando no hagas, si sos bueno en lo que haces y tener iniciativa, te van a llamar, porque el premio por saber, es que te peguen por todos lados con quilombos.
Te puede tocar gente buena onda y profesional con la cual compartir tu ambiente de trabajo, pero creo que eso aplica a cualquier lugar.
No hay posibilidades de crecimiento profesional. Te sobrecargan con micromanagement y burocracia. Hay enormes problemas de comunicación interna. Venden al cliente cosas imposibles de cumplir.