Lo bueno fue que era un ambiente amigable y de continua busqueda de progresión.
Lo malo es que el sueldo que arreglabas al ingresar era más o menos el mismo con que te quedabas por años.
El trabajo es por objetivos, con 100% home office, para clientes de Estados Unidos. Viajes de trabajo al site del cliente.
Guardias 7x24 con SLA de 15 minutos para cubrir clientes de USA con cientos de bases de datos. Jornadas de trabajo durante el día, la madrugada, y fines de semana. En tres palabras lo defino como trabajo esclavo, inhumano, y mal pago. Cuando te despiden te avisan un viernes a la tarde para que te presentes el lunes a la mañana, de manera que durante sábado y domingo no tengas tiempo de consultar con un abogado, así llegas el lunes, firmas la desvinculación de común acuerdo en presencia del escribano de HP y pierdes todo derecho de efectuar reclamos futuros.
No tiene nada de bueno
sos uno mas no sos nadie
WFH cuando quiero. Horarios Flexibles. Libertad de acción. Comodidad, si haces las cosas bien nadie te presiona.
Posibilidad de crecimiento acotadas. Los aumentos de salario, te notifican en diciembre pero lo cobras en febrero cuando ya se lo comió la inflación.
Trabajo remoto es lo único bueno que tiene HPE nada más
Todas malos sueldos despidos nueva fusión con csc que nada está informado del como será el cambio
WFH, flex work, buena obra social y muy lindo grupo de trabajo.
Mentalidad de fábrica donde no cuidan bien a los desarrolladores. Cambio constantes en las organizaciones, marchas y contra marchas.. Sueldos promedio pero malas politicas de aumentos y retencion de personal. Posibilidad real de progreso limitada por el "amiguismo"
Buena Obra Social, flexibilidad horaria, excelente calidad humana, seriedad, rápida atención en lo humanístico.-
No proveen herramientas. trabajo con herramientas que pague de mi bolsillo.-
El ambiente laboral es de lo mejor, por lo menos en el sector de Monitoreo y Operaciones.La prepaga de primer nivel.La libertad con la que te dejan manejarte.
Salarios de medio para bajo.Migración de servicios a piases mas económicos, lo que produce despidos e inestabilidad laboral.
Buena obra social, buen ambiente de trabajo y los HP day q sirven para no perder los feriados que caen fin de semana.
Pero lo malo es que tenemos un sueldo bajo, no nos proveen indumentaria ni herramientas de trabajo.
El prestigio de la empresa, el ambiente de trabajo y la obra social.
Sueldo bajo, no proporcionan herramientas de trabajo ni indumentaria para el mismo.