Uso de tecnologías nuevas, al menos en mi experiencia un muy buen grupo de trabajo, posibilidades d capacitaciones y certificaciones, diversos proyectos y flexibilidad laboral.
Sueldo relativamente bajo y al menos por el momento sin posibilidad de cobrar en dólares.
Excelente lugar para desarrollar y expandir tus conocimientos En el area de Nuevos Negocios son muy empaticos y flexibles ,con sueldos competitivos en el mercado
Podrian mejorar los apoyos estrategicos entre distintas areas dentro de la organizacion
Excelente el clima laboral. Los compañeros de equipo y lideres de proyectos son gente muy amable y respetuosa con gran sentido de camaradería. Cuando trabajas en un proyecto nuevo, el código se hace desde 0 (salvo algunas areas), lo que te te permite flexibilidad para hacer tu aporte (siempre basado en buenas practicas). Se trabaja con metodologías agiles, aunque a veces hay retrasos, siempre se busca tiempo para hacer refactor y code reviews. Cuenta con certificaciones internacionales para los interesados. La ubicación, si bien Munro es alejado, es excelente para vivir a contra transito, lo que en CABA, es un privilegio. Horarios flexibles y compensacion por horas extras en algún proyecto. Considero que es un lugar para poder aprender y desarrollarte profesionalmente, en un ambiente amigable y respetuoso, haciendo tu aporte en cada proyecto.
En la oficina las sillas eran malas, viejas y algunas rotas (no recomendable para problemas de espalda). Muy poco home office (antes de la pandemia) y solo días de la semana disponible. Poco flexibilidad con vacaciones (debían iniciar un lunes)
Excelente el clima laboral. Los compañeros de equipo y lideres de proyectos son gente muy amable y respetuosa con gran sentido de camaradería. Cuando trabajas en un proyecto nuevo, el código se hace desde 0 (salvo algunas areas), lo que te te permite flexibilidad para hacer tu aporte (siempre basado en buenas practicas). Se trabaja con metodologías agiles, aunque a veces hay retrasos, siempre se busca tiempo para hacer refactor y code reviews. Cuenta con certificaciones internacionales para los interesados. La ubicación, si bien Munro es alejado, es excelente para vivir a contra transito, lo que en CABA, es un privilegio. Horarios flexibles y compensacion por horas extras en algún proyecto. Considero que es un lugar para poder aprender y desarrollarte profesionalmente, en un ambiente amigable y respetuoso, haciendo tu aporte en cada proyecto.
En la oficina las sillas eran malas, viejas y algunas rotas (no recomendable para problemas de espalda). Muy poco home office (antes de la pandemia) y solo días de la semana disponible. Poco flexibilidad con vacaciones (debían iniciar un lunes)
En casi dos años no encontré nada bueno, salvo algunos compañeros de equipo. Solo sirve si sos Trainee O Jr y quedate 6 meses máximo, porque los sueldos son un chiste.
Todo es FATAL, los sueldos pésimos, los ajustes te los duermen el tiempo que ellos quieren, te venden 2 al año y es una total y plena mentira. Tampoco nadie entiende en que se basan los %, puede que te den un 20% en todo el año (como mucho... si, con la inflación que tenemos) o 0% y no hay ninguna razón que lo justifique. La organización es pésima, los líderes están dibujados. Te clavan en ventanas desde la madrugada, no pagan jamás horas extras, te las hacen cargar en Jira solamente por amor al trabajo... Mi consejo: corran ni bien puedan, es la empresa menos seria para la que trabajé, con peores salarios, maltrato constante, desinterés total para sus colaboradores. Un horror de lugar...
Un aspecto positivo son los compañeros de trabajo de tu mismo nivel, usualmente hay muchos grupos y se forman buenas amistades, es una mezcla multicultural, pues hay personas de varias nacionalidades. Adicionalmente siempre terminas enriqueciendo tus conocimientos técnicos gracias al trabajo en equipo de los developers de tu grupo.
No existe un liderazgo real de parte de las personas que deberían ejercerlo, los puestos importantes son dados bajos influencias de amistad y no de competencias para el puesto, los PO's y Gerentes no hacen su trabajo, al final del día como software developer terminas con proyectos sin definición con altos cambios en los features debido a la improvisación de todo y no se re calculan tiempos, Es decir te dicen que vas a correr una carrera de 10km a 100km/h y terminas haciendo 40km a 250km/h, agotando a todo el equipo, el developer muchas veces debe lidiar con esto y definir muchas áreas grises él mismo. Olvidate de ajustes en t salario por inflación, preguntas por revisiones salariales por email y te dan la misma respuesta que te puede dar un objeto inanimado, es decir literalmente ninguna. Consejo, si necesitas el trabajo tomalo pero sigue en tu búsqueda activa y huye de alli lo mas rapido posible.
Hay gente buena onda, sobre todos las de bajo nivel, los sueldos no son tan malos
Lo malo comienza por los lideres, que solo estan alli por haber hecho un producto malo que le vendieron a Claro, y luego hay una segunda ola de lideres los cuales solo subieron por caerle bien a los primeros jefes y los cuales solo suben a puestos de liderazgo medio a sus conocidos y amigos, o algunas chicas que sean atractivas, el codigo es un asco, no aceptan mejoras en el codigo porque quieren "ahorrarcostos" contratando a programadores que solo saben lenguajes obsoletos y malas practicas, por lo que se estimula al codigo mediocre y seguirle cobrando a mexico por desarrollos mal hechos y continuar con el lavado de dinero. La planificacion es inexistente, los proyectos atropellados, no se contemplan horas extras y tuvo que llegar la pandemia para que iniciaron con la implementacion de home office.
Podes capacitarte para en 6 meses buscar algo mejor si sos jr.
Todas. Gente con tango administrativo ineficiente, maleducada y solo dan órdenes. Mal administración de proyectos, 0 reconocimientos, quieren que hagas extras gratis, redefinen backlog sin ver impacto ni renegociar tiempos de desarrollo. Amiguismo cubriendo falencias. Y puedo seguir 10 renglones más
La buena onda de las pocas personas que se animan a trabajar
Si eres lo que te apasiona tu carrera y te gusta tomar nuevos retos, esta empresa no es para ti. Puedes pasar años con el mismo rol, y solo para optar a uno nuevo debes ser amigo del amigo del amigo. Recomiendo esta empresa para aquellos trainers que recién empieza en el mundo laboral de sistemas. Si posees más de 10 años, amigo HUYE. Te quemarás resolviendo issues evolutivos, y sinceramente estás más para eso :) en pocas palabras, esta empresa es una bodega!
La gente ante la adversidad de trabajar acá genera buenas relaciones por empatia.
Los cargos son por antiguedad o cuando el anterior renuncia, esto pone gente en management que no tiene la menor idea de lo que esta haciendo. Los proyectos legacy son inmantenibles y no hay forma de rehacerlos por que la gerencia no te da el tiempo ni el permiso, por esto las plataformas viven rotas y genera un loop infinito en donde a medida que pasa el tiempo y mas gente renuncia, peor queda y mas se rompe. Los sueldos nunca llegan siquiera a igualar la inflacion y se paga por debajo del mercado aun cuando hagas merito.