100% remoto , algunos muy buenos compañeros , las oficinas de madero son lindas , pero chicas y tiene snacks
Sueldo muy bajo, CTO muy toxico , micromanagment a full, mucho desorden en los proyectos,
trabajo 100% remoto. Aumentos por inflación cada 3 meses.Descuento de ARS$40.000 en QR mercadopago y bonificacion de ARS$20.000 para los gastos de internet. Dia de cumpleaños. 3 meses para trabajar fuera de argentina. Cada tanto envian regalos cuando son aniversarios de Flux, una vez regalaron mate con bombilla. El sueldo se cobra los primeros dias habiles del mes, el aguinaldo es la excepcion que se cobra el ultimo dia.
Si bien aumentan el sueldo cada 3 meses siguen siendo sueldos bajos comparando con sueldos que ofrecen otras empresas. No trabajan con agile, piden saber esta metodologia de trabajo pero entras a proyectos que ya esta todo estimado y solo corres atras del reloj para entregar los desarrollos. En lo proyectos que estuve todo el equipo estaba re estresado, entre a Flux porque decian que tenian buen ambiente para trabajar pero no veo la hora de irme. Las capacitaciones son a traves de una cuenta udemy que se comparte entre toda la empresa.
Adornan el bajo sueldo con sus 'beneficios': te pagan internet, vacaciones flexibles y plata en mercado pago que solo te sirve para pagar comida en restaurantes. O sea, una salida con suerte al resto.
Los objetivos de crecimiento son inexistentes. No hay plan de carrera real. Solo les importa la voz del cliente y cumplir con la demencia de tiempos de entrega que los BM y PM prometen. Levanté la mano a mis superiores por sufrir de insomnio por primera vez en mi vida y uno de ellos respondió irónicamente: si encontras la fórmula para solucionarlo avísame. Creo que te digo todo con eso no? Ah! Pero en LinkedIn hacen autobombo de la importancia que supone tener para ellos el burnout. Es real que los líderes están en los puestos más por una cuestión de antigüedad que por sus expertices. Más de uno es de la vieja escuela de ser jefe en vez de líder. Los sueldos son bajísimos y si negocias un 'buen' sueldo, te piden que no se los comentes a tus colegas porque cobran menos que vos. Si realmente queres ser fluxer, te sugiero entrar sabiendo que dentro de un año busques irte a un lugar mejor. Primero por tu salud mental y física, luego por amor y respeto a tu profesión.
No veo muchas ventajas, te dan descuento en alimentos por mercado pago (20usd) y por conectividad (10usd). La computadora que te dan es buena. Homeoffice.
Es una consultora mas, les importa solo hacer plata ellos, aunque el cliente este contento con vos, a ellos les importa nada, no se les va a caer siquiera un bono ni por casualidad. Al principio te ofrecen un sueldo medianamente competitivo (en realidad por debajo), pero en 3 meses perdes el 50% del poder adquisitivo porque los ajustes de inflación son un chiste (15% inflación mensual, ellos ajustan un 15% a los 3 meses). Imposible mantenerse con un sueldo que se desvaloriza en 3 meses, nos les interesa por lo mas minimo mantener el talento, recien cuando anuncias que te vas te quieren ofrecer más, lo cual es un chiste porque en 3 meses no va a valer nada si no se ajusta, tenes que estar llorando por aumentos.
Hermoso ambiente laboral, plan de carrera, beneficios (bono de mercado pago, días off extras además de las vacaciones, licencia extendida paternidad, bono para pagar Internet) ajustes salariales por inflación y por recategorizacion, clases de inglés, horarios flexibles, trabajo remoto
No tengo certezas sobre si el sueldo es competitivo o no.
La verdad que ninguna. Pruebela por unos meses y va a salir corriendo.
No hay objetivos reales definidos, es muy desordenado, la calidad del codigo no existe, usan frameworks que en realidad no son para lo que planifican, no valoran tu experiencia, no valoran ningun certificado, curso o experiencia previa, te muestran todo muy cool pero despues te tratan como basura, es solamente una colsultora.
Muy buen ambiente laboral y beneficios varios. Creo que es un buen lugar para comenzar y crecer un poco, o para estar tranquilo.
Sueldo no muy competitivo, políticas de crecimiento todavía un poco verdes.
Me permitió trabajar remoto para grandes clientes, que no era una posibilidad desde mi ciudad de residencia.
No he encontrado ninguna todavía desde que comencé hace 6 meses.
Tienen proyectos interesantes. El ambiente en general es positivo, bono de 2.5k para pagar el internet y 6k en Mercadopago para comida.
Se quedan atrás con la inflación en pocos meses. La política de crecimiento beneficia principalmente a la empresa, no a los trabajadores. Trabajo extra disfrazado de objetivos de crecimiento, que además no son remunerados.
Horario flexible, buen ambiente laboral, otorgan un beneficio con descuentos pagando con mercadopago
El crecimiento en la empresa no está muy clara.