El equipo de trabajo es lo mejor que tienen, pero depende el equipo hay poca diversidad y tolerancia.
Los salarios son super bajos y casi nunca aumentan, políticas de crecimiento, trabajo híbrido, no hay bono, micromanagment.
Pocas y pasan a ser insignificantes una vez que se ingresa en la realidad de la empresa. Muchas promesas que en tan solo 1 mes de trabajo pasan a ser eslóganes vacíos.
- Falta de coherencia entre el trabajo exigido, los resultados esperados y el salario ofrecido - Escasas posibilidades de crecimiento profesional - Quien deja la empresa (o es cesado de su puesto, algo bastante común) se irá de ella sin ningun conocimiento valioso para su área profesional. Precisamente esa es la "gestión" de talento que pretende la compañía: atomización y empleados incompletos. - Gestión deficiente de beneficio, recompensas y recursos humanos
Horarios flexibles. Buen ambiente. Ajustes por inflación cada 3 meses. Descuentos en universidades.
Cambios constantes en la forma de evaluación que terminan siendo más trabas para el crecimiento dentro de la empresa.
Aceptan trainees y juniors y tienen incluso un bootcamp donde los mejores estudiantes pasan a trabajar a la empresa. Hay buenos compañeros, buen onboarding y buen clima laboral.
Las clases de inglés y el yoga sólo lo pudimos tomar cuando superamos los 3 meses trabajando allí. La infraestructura de la oficina dejaba que desear (vi un desarrollador caer al suelo al romperse una silla). Y cuando nos mandaron a casa los equipos dejaban mucho que desear (me dieron un mouse bluetooth que nunca funcionó, el auricular con micrófono te dejaba sin audio o voz a mitad de las videoconferencias...). El salario es bajo en comparación de otras empresas argentinas. Incluso a los seniorities mas altos les dicen pagar un porcentaje en dólares, pero cuando llega ese momento te salen con que sólo te los pueden depositar en una cuenta en argentina y que tenga más de 6 meses de antiguedad. Y al no tenerla pues nos pagaban en peso nomás, siendo que muchos hemos trabajado en empresas anteriores donde hemos recibido pagos de cualquier lugar del mundo y en la cuenta que quisiéramos (Payoneer por ejemplo) y nunca nadie nos salió antes con esa ridiculez. Y con respecto al código, las labores consistían en corregir bugs de un software hecho en Java 7. Asi que si sabes tecnologias actuales como Spring, Quarkus, Hibernate, Maven, no las vas a usar y mientras más meses pases trabajando en esta empresa más obsoleto te volverás tecnicamente. Y los seniorities tampoco son muy valorados. He visto chicos que saben un montón y que los tienen como trainees, y otros como los que nos guiaban o tutorizaban a los novatos, que sabian una bestialidad y que en cualquier otra empresa bien podrían ser unos seniors y cobrar como tal, acá los tenían como SSR.
Flexibilidad laboral, aceptan trainees y los capacitan, revisaciones trimestrales de sueldo.
Utilizan código backend propio por lo que es un framework hecho pura y exclusivamente para la empresa, las posibilidades de ampliar conocimientos en diversos frameworks es limitada.
Buen lugar para lograr un primer empleo. Buenos compañeros (los pares).
Todo (mal sueldo, sin beneficios, tecnología obsoleta, mentalidad de hace 30 años.)
En gral los compañeros son copados, el ambiente es relajado
No cuida a los empleados, quieren que vayan a pesar de la cuarentena a trabajar y reunirse en la oficina. Rechazan las iniciativas y no permiten opiniones y puntos de vista de gente nueva, cuidan a los antiguos empleados que son mediocres y soberbios. Si propones cambios o mejoras y no les gusta te mueven de area hasta que renuncie so te echen.
No hay pros. Si lees esto no te la juegues. Así como te contratan te pueden del día para otro decir ya está capo. Andate a tu casa
Muchas. Si sos el buen empleado que le gusta estar subordinado, que te diga esto es así y ya está. Y ademas rodeado de una empresita de familiares acomodados y a vos te ven cómo un externo... Que te exigen todas y no dejan fallar. Entonces es tu lugar. Te van estar todo el día encima tuyo diciendo y exigiendo resultados... Por dos mangos Olvidate acá te van a hacer creer que afuera no tenes chances y vos SOS un boludo... Que si le servís y das resultados genial... Pero siempre te van a tratar lo que SOS.... Un empleadito.. Si te gusta jugartela con empresas de alta rotación entonces jugatelaa... Pero no todo lo que brilla es oro. Será. Cordiales contigo pero a la primera que le falles estarás en la lista negra mientras ellos harán sus reunionsitas para vanagloriarse de ser especiales y generan hermetismos estúpido. Si nunca trabajaste en grandes empresas jamás te darás cuenta de lo mediocre que son.
Buen clima mucha flexibilidad casi siempre laburas con buena gente
la diferencia entre sectores es muy notoria. Recibís malas respuestas de jefes o responsables de sector. En infraestructura, pésimo. 2 baños para 60 personas, no hay donde comer. Te mandan a clientes sin una preparación adecuada, cuando no sabes algo tenes que arreglartela son pocas las personas que estan dispuestas a ayudar. Cada uno se ocupa de si mismo, no hay una politica de trabajo en equipo. Hay cero cultura dentro de la empresa, lo unico que les interesa a los dueños es aumentar los digitos en la cuenta bancaria. Hay mucha rotacion de personal, sueldos paupérrimos.
Inglés y Yoga como beneficios que solo podes usar si no estas tapado en trabajo. Buena calidad de compañeros. Lugar ideal para arrancar como trainee y estar (como maximo) un año. Posibilidad de part time.
Inglés y yoga solo podés utilizarlos si no estas tapado en trabajo, sino después tu jefe te caga a pedos. La obra social es muy medio pelo (Galeno) Tanto el sueldo, como el código y la infraestructura del lugar (sillas, compus, etc) son PÉSIMAS... literalmente cuando entre estaba en una silla que se bajaba todo el tiempo y una pc de cyber del año 2009.