Pros
Empresa que tiene en cuenta a los empleados por sobre todas las cosas
Contras
No tener una cobertura internacional que lo respalde por fuera de Argentina
Empresa que tiene en cuenta a los empleados por sobre todas las cosas
No tener una cobertura internacional que lo respalde por fuera de Argentina
bastantes flexibles con los temas personales fuera del trabajo.
los procesos internos no están tan definidos y complican las entregas dejando poco o nada de tiempo para probar.
Semana extra de vacaciones. Trabajo remoto 100%. Equipamiento acorde con el rol de la persona.
Salarios bajos a nivel mercado excepto cuando ingresas. Coworkers que no te dejan crecer. Gerentes que no saben nada de tecnologia o se quedaron atrasados 30 años en el tiempo y no te dejan innovar. Mienten con la posicion que ofrecen y hasta que no decis q renuncias no te ofrecen ese puesto q te ofrecieron al ingresar. El plan de carrera es mentra, no existe. Mucho gerente, poca capacidad.
Buen salario de entrada, obra social OSDE 210, te entregan mochila y otros elementos de trabajo.
Me contrataron para realizar desarrollo fullstack con Java usando Angular para luego pasar a React y al la final caí en un grupo donde todo se hacía de manera artesanal, osea no se usaban las últimas tecnologías que hay. Y todo esto me llevó a durar solo 1 mes y me fuí. En sí el grupo de trabajo era raro y el gerente, que supervisaba el grupo, no te dejaba que metieras mucha mano en las cosas ... raro. Lo que sí, la máquina que me dieron no era la gran cosa.
Muy buen ambiente laboral. Sueldo no estaba mal. Lindas oficinas y en buena zona, de facil acceso
Se definen metas muy exigentes con el cliente, y termina complicando las entregas.
Que se puede trabajar practicamente remoto al 100% sin mucha diferencia que hacerlo on-site
Una mejor relación entre las necesidades de la empresa y el esfuerzo demandado
flexibilidad horaria, semanas extra de vacaciones, buena ambiente laboral, gente con buena onda
todo esta planificado para ayer, se trabaja con deadlines muy cortos y se sacrifica el tiempo de diseño y de pruebas para cumplir las fechas; eso genera un producto de mala calidad que se prende fuego en repetidas ocaciones y hay que correr para apagarlo. mucho gerente pomposo y pocos que sepan algo... mucho codigo legacy inmanenible, casi no hay pruebas automatizadas.
El principal beneficio es el Home Office y alguna flexibilidad horaria
Sueldos desactualizados con la inflación y con poca voluntad de ser competitivos
Hay flexibilidad de horarios, homeoffice y la oficina está ubicada en un lugar muy accesible.
No hay zona de relax para distensión de la jornada. En la zona no hay acceso a variedad de restaurantes que facilite el almuerzo.
Es una empresa chica es relativamente fácil hacerte escuchar.
Que te escuchen no implica que quieran entenderte. La dirección y los equipos de trabajo ven realidades distintas.