Desarrollo
Puntaje 2,4 de 10 (bajo)
Pros
No es una empresa, es un kiosco. No lo recomiendo.
Contras
No es una empresa, es un kiosco. No lo recomiendo.
Endava
Puntaje 6,4 de 10 (regular)
Calificá esta empresa
Desarrollo
Puntaje 6,1 de 10 (regular)
Pros
Ninguna, lamentablemente esta en picada, y parece que la va a comprar otra empresa proximamente.
Contras
Actualmente no es un lugar estable para crecer, estan reduciendo personal, las acciones estan por el piso, los aumentos son migajas, y estan sin proyectos.. gente con 3 años trabajando en un puesto pidiendo ascender, los ascienden y despues no les pueden pagar, para luego ser echados por falta de budget. Hay mejores oportunidades afuera con mejores benficios, aca la caja de navidad no existe ni va a exisistir. Tambien estan pasando a full hibrido y ya se barajeaba mas de 3 asistencias por semana a la oficina. Hay gente que viene desde mas de 120 km porque tiene que cumplir una cuota fija, una locura. Las politicias de la empresa son una burla para la gente.
SysAdmin
Puntaje 4,6 de 10 (bajo)
Pros
Trabajar remoto, aunque es porque cerraron la ofi, sino era modelo hibrido. Buenos compañeros, posibilidad de estudiar y capacitarte.
Contras
La empresa se cae a pedazos. El sueldo no sube hace 1-2 años fácil porq lo dolarizaron en un mal momento y desde 2024 está en caída libre con 0 respuesta de management. En Argentina particularmente, paupérrimo manejo de corpo, no tienen idea de que hacer con los sueldos, las oficinas, los proyectos. Hace 3 o 4 años atras le decia a todo el mundo que venga, hoy le digo a todo el mundo que se vaya.
Desarrollo
Puntaje 5,2 de 10 (regular)
Pros
Hoy no hay ventajas. Están despidiendo gente desde hace 2 años.
Contras
La peor experiencia laboral en 20 años. No tienen ni un solo proyecto y el management local es vergonzoso. Una perdida de tiempo y una falta de respeto total.
Analista
Puntaje 2,0 de 10 (bajo)
Pros
No veo ventajas hoy en dia en trabajar en esta empresa.
Contras
Hicieron un cambio en el modelo de compensaciones, y el sueldo se volvió muy poco competitivo, tampoco actualizan los beneficios. No están dando ajustes hace mas de un año, y tampoco podes decir nada porque no son bien recibidas las criticas. Las promociones son subjetivas dado que no hay evaluación de performance. En este ultimo periodo dieron promociones sin ajustes de sueldo. El nivel de management deja muchísimo que desear. Hay gente hace muchos años totalmente oxidada que lo único que hace es lobby y asegurarse su puesto de trabajo. Cambiaron el modelo remoto a un esquema hibrido, y te obligan a ir a la oficina y no funcionan ni las cafeteras.
Desarrollo
Puntaje 2,1 de 10 (bajo)
Pros
No le veo ventajas en este momento, al principio prometia ser una buena empresa para trabajar pero el tiempo y el crecimiento que tuvo mostro lo que realmente es.
Contras
Solo quieren imitar a Globant, 3 años sin aumento de sueldo, el country manager y sus lideres dejan mucho que desear. El nivel de los lideres de Argentina y a nivel global es muy malo. Comenzamos trabajando desde casa, en 2024 no obligaron a ir 1 vez por semana a la oficina y el regalo de fin de año para el 2025 es que ahora hay que ir 2 veces por semana. Casi no venden proyectos nuevos y los pocos que venden son realmente muy malos. Una muestra de esto ultimo es como se desplomo el valor su accion, de U$S 167.92 en Diciembre de 2021 a U$S 31.20 en Enero 2025. No la recomiendo para nada :)
Desarrollo
Puntaje 4,8 de 10 (bajo)
Pros
El ambiente laboral es muy bueno, en su momento los salarios eran de los más altos del país y el contrato para los remotos se mantiene
Contras
El salario cada vez es menos competitivos. No hay actualización por performance, Las promociones son en dos ventanas del año y se evalúa más la participación en actividades que nada tienen que ver con tu disciplina y que a veces realmente parecen muy poco serias o rebuscadas. El management no me parece particularmente que tenga habilidades blandas, más bien antigüedad (menos cuando el head era de Rosario) Podrían haber dado el 70% de dual pay cuando era pertinente para mantener talentos y no quisieron. La verdad que viene bastante floja la empresa y no veo que les preocupe mucho al menos en lo que empleados compete
Desarrollo
Puntaje 3,5 de 10 (bajo)
Pros
Ninguna, diría la máquina de café solo para llenar este espacio
Contras
Sueldos estancados y poco competitivos Aumentos de grado inexistentes Obligación de ir a la oficina cuando tú equipo está distribuido en LATAM, desde enero 2025 será 2 veces por semana Cero contacto entre management y developers En las all hands toman la palabra únicamente los heads y no te atrevas a hacer una crítica Empresa totalmente en declive al menos en Argentina
Desarrollo
Puntaje 3,9 de 10 (bajo)
Pros
Porcentaje de salario en USD y compañeros súper cálidos. Algún que otro beneficio como cobertura de gym y libros
Contras
Empezó todo bien un salario en el cual tenías dólares y era bastante competitivo en el mercado. Pero buenos aires absorbió todo y de ahí vino todo en picada desde congelar el sueldo y promociones hasta quitar el remoto y volver híbrido ....ya van a quitar el híbrido tmb seguro
Analista
Puntaje 6,5 de 10 (regular)
Pros
Muy buen ambiente, buenos compañeros de trabajo y actividades por todos lados para ocupar el tiempo. El sueldo era bueno cuando entré. Siempre hay budget para juntarse con los equipos y hacer alguna que otra actividad extra.
Contras
Sueldos estancados, empresa en declive con pocos proyectos nuevos. Me pasó que quedé en bench y a la semana me despidieron por no poder ubicarme en un proyecto rápidamente. El management parece estar más centrado en políticas de género que en una verdadera inclusión de todos los miembros