Digital House

Puntaje 3,7 de 10 (bajo)
31 reseñas Última: abr 2024Promedio de OpenQube: 5,3
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Reseñas 31

Otro
Puntaje 2,0 de 10 (bajo)

Pros

Como profesor tuve compañeros excelentes. Las aulas y las instalaciones en general están muy bien mantenidas.

Contras

No me pagaban lo que le correspondía a un titular, me pagaban como adjunto. Un compañero terminó renunciando por esta misma razón. Te hacen ser monotributista y no hay ningún beneficio adicional. Te piden que las facturas no tengan numeración consecutiva para disfrazar el fraude laboral que cometen

Las siguientes reseñas tienen más de 3 años y pueden no reflejar la situación actual de la empresa.
Analista
Puntaje 2,9 de 10 (bajo)

Pros

Por lo general te cruzas con buenas personas. Los gerentes o jefes son todos dinosaurios que gracias a ellos la empresa va en picada.

Contras

Ponen amigos o familiares en altos cargos sin darse cuenta que perjudican a la empresa. No hay beneficios. Los sueldos son demasiado bajos. Si estas sin trabajo y desesperado por trabajar, entrá acá. Sino no hay motivo.

Otro
Puntaje 4,0 de 10 (bajo)

Pros

horario flexible, 100% remoto, buenos lideres, buena comunidad, acceso a cursos

Contras

sin posibilidad de crecimiento, sin beneficios extra, sin posibilidad de hacer horas extras, equipo de people sin intencion de mejorar nada

Sales
Puntaje 2,5 de 10 (bajo)

Pros

El trabajo es remoto y te permiten estar desde casa

Contras

-Se siente que estas trabajando en una corporación de 50 años y el ambiente es muy pesado. -Los equipo de sales los tratan como un call center -Poca posibilidad de crecimiento -No son abiertos al feedback

Otro
Puntaje 7,1 de 10 (bueno)

Pros

Lo que mas se reconoce en DH es el compañerismo y acompañamiento de los lideres y del equipo. DH propone mejoras, nuevas postulaciones y capacitaciones constantes. Super contenta de trabajar en esta empresa

Contras

Los aumentos de salario estan muy distanciados. Mensualmente la inflación te come el suedo.

DevOps
Puntaje 4,0 de 10 (bajo)

Pros

Flexibilidad de Horarios, Libertad para resolver sin que te hagan micro management.

Contras

Alta rotación, Salarios mínimos, No todas las posiciones son remotas y a la comunicación le falta mejorar un poco.

Project Manager
Puntaje 3,4 de 10 (bajo)

Pros

Es un lugar para dar los primeros pasos, equivocarse y aprender. Existe una comisión de género impulsada por empleados.1

Contras

Casi nulos beneficios para empleados, bajos sueldos. Se dicen remotos y te hacen ir a la oficina. Todo depende de la buena voluntad de empleados.

Otro
Puntaje 6,5 de 10 (regular)

Pros

Crecimiento y Capacitación constante en Lenguajes de Programación actuales con algunos beneficios como descuentos en cursos de DH (poco % descuent) y clases de idioma (solo para puestos selectos)

Contras

No hay kit de bienvenida ni caja navideña, ni ningún mimo al trabajador.

Otro
Puntaje 6,4 de 10 (regular)

Pros

Muy buen clima laboral, sobre todo por los empleados. Yo soy profesor de programación y si te gusta la docencia, este es un excelente lugar para trabajar de forma remota. El salario se va ajustando a la inflación cada 6 meses pero es en pesos, ergo, no vale nada. Pero las cargas horaria y laboral no son muchas y entonces la paga termina siendo adecuada, sobre todo, teniendo en consideración que no te piden inglés.

Contras

Más allá de que el sueldo es en pesos, no veo desventajas. Me gusta trabajar aquí. Estas encuestas deben tomarse con pinzas porque las personas negativas sólo ven lo negativo y las personas positivas sólo vemos lo positivo. Ergo, la experiencia final varía de acuerdo a quien la vive. Sean felices.

Otro
Puntaje 4,0 de 10 (bajo)

Pros

Conocí gente MUY copada dentro, profesores que son unos CRACKS totales en lo que hacen. Los lugares quedan bastante a trasmano pero son impecables, los profesores tenemos todo lo que necesitamos para dar las clases

Contras

Venta de HUMO fuerte, sólo con ver los videos que ponen en las mismas salas o en internet te das cuenta que son todas del estilo: "antesdeentraradigitalhouseestabadesempleadayvivíaenlacalle,ahorahiceelcursoxxxxysoyCTOdeAmazon", ¿¿¿qué carajo es esto??? PARECEN CURAS BRASILEROS MÁS QUE UNA INSTITUCIÓN QUE BUSCA "TEÓRICAMENTE" HACKEAR LA EDUCACIÓN EN LA ARGENTINA. A su vez, vean lo que hacen bien las instituciones académicas y copien, no es necesario reescribir de cero la historia, ejemplo, a los profesores nos OBLIGAN a GUIONAR las clases, o sea, NO SOMOS ROBOTS y nunca escuché que en la UBA guionen las clases (y es una universidad que es referente). Por último: creo que la cagaron fuerte con hacerse el startup de silicon valley buscando guita, ahora resulta que tienen que escalar un modelo que sirvió para proveerle de recursos a Mercadolibre y Globant en Capital Federal en el resto del país y LATAM y esto implica que están tomando decisiones que hacen mierda el espíritu original de lo que se quiso hacer. Una lástima, podrían haber hecho algo bien hecho y que provea de recursos de la puta madre al mercado, una oportunidad perdida.