Despegar

Desarrollo

6,5Puntaje 6,5 de 10 (regular) 16/07/2025

Pros

Sueldo en Dolares. Tiempo flexible, se suele charlar cuando necesitas salir a hacer cosas en horario laboral obviamente siempre y cuando cumplas con tus objetivos en tiempo. 2 Bonos dursmte el año 1 atado a los resultados de empresa y otro al resultado por equipo y performance.

Contras

No hay beneficios mas que el gimnasio, se fueron sacando de a poco. No hacen ajustes por inflacion porque segun ellos se basan en la inflacion estado unidense si es que cobras en dolares. Hace poco aumentaron y fue un 2% lo que no hizo pelea frente al contexto inflacionario en argentina. Para recibir una promosion tenes que desvivirte por la empresa y hacer demasiado merito.

Desarrollo

4,0Puntaje 4,0 de 10 (bajo) 05/02/2025

Pros

Depende el equipo que te toque, no hay mucha presión, podes trabajar tranquilo, podes hacer carrera si es lo tuyo.

Contras

- El equipamiento para ser una empresa asi de grande me parecio regular. - Hay mucha gente que arrancó su carrera en Despe y se nota mucho, les falta una visión mas amplia de las cosas y terminan pesando mucho mas sus decisiones. - Me encontre con gente muy creida, mucha competitividad mala, no se hacen las cosas por el bien comun, a cada uno le importa lo suyo. - Se agrego mucha burocracia, es entendible pero para hacer cualquier cosa tenes q hacer muchos pasos (ej alta de un nuevo servicio)

Analista

6,1Puntaje 6,1 de 10 (regular) 09/01/2025

Pros

Buen ambiente y colaboración en general. Si bien tuvimos que volver a las oficinas más seguido se pueden tomar unas semanas full remoto

Contras

Estructura inestable, siempre armando y desarmando equipos. A partir del 2024 y una vez que no se pudo aprovechar tanto de la brecha cambiaria, los sueldos bajaron y tenemos constantes renuncias por sueldos no competitivos

Desarrollo

5,1Puntaje 5,1 de 10 (regular) 21/05/2024

Pros

Sueldo dolarizado, es bastante laxa en cuanto a tiempos de desarrollo...

Contras

Para crecer tenes que desvivirte por la empresa, atender alertas y estar atento a notificaciones a toda hora. No es una empresa que tenga una buena filosofia de teletrabajo, hay poco o nada de team building.

Desarrollo

5,2Puntaje 5,2 de 10 (regular) 18/01/2024

Pros

Salario dolarizado. Bonos por performance. Bonos atados al rendimiento de la compañia. Variedad de tecnologías.

Contras

Se ha recortado muchas libertades a los desarrolladores en el último tiempo. Te pasan aplicaciones legacy a cada rato. Han dejado ir a mucha gente con conocimiento. Idas y vueltas en cambios de tecnología. Los líderes no hacen foco en mejorar el equipo. Despiden gente periódicamente para recortar gastos, independientemente de si tienen buena performance. Falsa inclusión. Dicen que está todo estupendo, pero despiden de un dia para el otro a un montón de gente.

Analista

4,9Puntaje 4,9 de 10 (bajo) 20/12/2023

Pros

Salario en dolares, trabajo remoto, beneficios adicionales, buen equipamiento y software para el trabajo.

Contras

Ambiente nefasto, gerentes anticuados, muchos despidos, poca organizacion del trabajo y mala gestion de personal.

Desarrollo

7,1Puntaje 7,1 de 10 (bueno) 22/08/2023

Pros

La principal ventaja es el salario DOLARIZADO al 100% , es una empresa de renombre y ofrece flexibilidad para trabajar y capacitación a quien lo desee. Tecnológicamente son dinámicos y actualizados. Podes trabajar desde tu casa .

Contras

Existe mucho amiguismo entre los cargos gerenciales , suelen traer a su gente y promocionan mucho en base a eso . Hay una falsa sensación de meritocracia que fomenta la competitividad entre tus compañeros haciendo que el ambiente no siempre sea el mejor ya que se genera rivalidades entre pares . No es el mejor ambiente si sos mujer y mas si tenes hijos ya que es una empresa sumamente machista y no se molesta en disimularlo en lo mas mínimo . El hecho que los mandos altos y medios en IT sean hombres suele dificultar el crecimiento y las oportunidades solo por el hecho de ser mujer. Ante reducciones , suelen hacer despidos sin importar cuestiones como excelente performance , mujeres embarazadas o que los hayan transferido a otra sede recientemente a + 700 kms de distancia con todo lo que eso conlleva ( mudanza , desarraigo , etc..). Si sos hombre y queres ganar mucha plata y resignar calidad de vida te recomiendo trabajar en despegar.

Desarrollo

6,1Puntaje 6,1 de 10 (regular) 12/06/2023

Pros

Tiene un esquema bien organizado y transparente donde se puede ver el carrer path sin dudas. Sueldo dolarizado al 100% (un buen sueldo de digamos 600-800k) al ofi y depocitado afuera, podes venderlo al mep y duplicarlo. Varios beneficios como vacaciones extra, no hay guardias obligatorias.

Contras

El compañerismo quedo dentro de la epoca de oficina. En un contexto virtual se mantuvieron los grupos que se armaron pre pandemia y ahora quien entra se encuentra con grupos muy hermeticos.

Desarrollo

3,1Puntaje 3,1 de 10 (bajo) 25/05/2023

Pros

El salario es muy competitivo y en dolares. Si entras recomendado tienen un muy buen (bono 3 salarios), pero te tenes que quedar 1 año. Hay una gran necesidad de buenos desarrolldores, por lo que la oportunidad de crecimiento es enorme.

Contras

El clima laboral es nefasto, hay chicaneadas entre equipos. La organización no existe. No se quiere hacer las cosas bien sino que a tiempo. Se quejan despues de las plataformas anteriores y el codigo legacy pero no cambian la manera de trabajar y priorizar cosas como para tener mejores resultados. No se labura con scrum, y no hay estandar de nada. Menos en el front

Desarrollo

5,9Puntaje 5,9 de 10 (regular) 30/01/2023

Pros

trabajo remoto, sueldo en dolares, descuentos en pasajes, paquetes, etc dentro de la plataforma

Contras

entre hace poco, pero bastante aburrido el equipo donde me toco. Mucho correctivo y casi nada de desarrollo