Puntaje 5,2 de 10 (regular)
22 reseñas Última: mar 2023Promedio de OpenQube: 5,3
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Reseñas 22

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Analista
Puntaje 5,2 de 10 (regular)

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Buena experiencia laboral Personal muy capacitado Proyectos interesantes Capacitaciones gratuitas Excelentes compañeros de trabajo.

Contras

Salario muy bajo. Pocos aumentos de sueldo y muy por debajo de la inflación. Burocracia excesiva. Los proyectos llevan más tiempo del que se factura. La empresa no reconoce dichas horas (para ellos es como si no hubieras trabajado). Clientes irrespetuosos. Poca coordinación interna. Colocan personal no capacitado en puestos que no deberían para acomodar el presupuesto con los clientes (ponen consultores en lugar de especialistas). Grandes requisitos para subir de puesto. Se deben facturar más de 1400 horas para subir un puesto. Los bonos que brindan tiene letra chica. Régimen de México totalmente obsoleto, extremadamente anticuado.

Consultoría
Puntaje 6,4 de 10 (regular)

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Todos los equipos de Cyber son un lugar copado para trabajar en mayor o menos medida.

Contras

La cultura Mexicana de trabajo se nota y a veces es difícil trasladar eso a Argentina. Las comunicaciones internas no suelen ser muy claras y hay que estar preguntando

Analista
Puntaje 4,1 de 10 (bajo)

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Buena definición de carrera que garantiza el crecimiento aunque es bastante imposible de cumplir.

Contras

Mal Sueldo, Mal clima por falta de gente. Sobrecarga excesiva de trabajo. No se respetan los horarios de descanso ni los feriados

Product Manager
Puntaje 6,6 de 10 (regular)

Pros

Crecimiento rapido, se aprende mucho buena cultura en cyber risk.

Contras

En el area de ethical hacking todo es bueno, en el resto no recomiendo.

Consultoría
Puntaje 3,1 de 10 (bajo)

Pros

Podés llegar a ser socio si te quedas 20 años.

Contras

Tiene una cultura vieja. Se quedó en 1990. Los socios líderes son mexicanos conservadores.

Desarrollo
Puntaje 2,0 de 10 (bajo)

Pros

- En el area que estaba, un Gerente Senior que sabía bastante a nivel tecnológico y de proyectos. - Algunos proyectos para el exterior. - Buenos compañeros (Juniors y Semiseniors). - Buenas maquinas.

Contras

-Nos sacaron el homeoffice a pedido del cliente. - Promesas de proyectos fantasmas. - Aumentos bajisimos (Se guiaban por inflación y te daban un aproximado). - Bonos mentirosos en base a como caias. - No pagan horas extras. - Todo urgente.

Analista
Puntaje 6,4 de 10 (regular)

Pros

- Buen ambiente laboral, especialmente en servicios internos. - Buena sinergia en el área de IT en general, siempre vas a encontrar a alguien dispuesto a ayudarte a resolver problemas en los que estés complicado. - Home Office según lo necesites. Según la política de la empresa es uno cada 15 días, pero si estas enfermo o tenes que hacer algo en tu casa te podes pedir el día para trabajar desde casa. - Capacitaciones casi que una por año te ayudan a acumular conocimiento. - Buenos beneficios: Cuponstar HR, descuentos en Megatlón, maquina de bebidas y café gratis y máquina de comida paga. - Si sos Asistente o Analista Jr. te ponen en el sindicato de comercio, lo cual significa que por paritarias tenes aumentos anuales asegurados. - Horarios flexibles. Dependen del área normalmente pero la mayor parte de las veces no te van a hacer drama por salir a hacer algún tramite, ir al doctor, o llegar 1 hora tarde por que te volvió a hacer comer un garrón el fantástico transporte público de nuestro país. En resumen es medio escuelita, agarran mucha gente con poca experiencia y te capacitan y te hacen desde cero, aunque este no es tanto el caso en los últimos años. Adquirís una buena cantidad de experiencia y una idea de lo que es un buen ambiente laboral.

Contras

- Especifico de IT, al haber muy poca gente, lo más probable es que te asignen varias cosas fuera de tu área de expertise o interés. - Hay muchos que están en la misma situación (asignados a algo de lo que no saben nada) y como es de esperarse, causa problemas. - Salarios muy bajos. Son tan bajos y con tan pocos aumentos (a veces ni siquiera anuales) que motivan a varios a quedarse permanentemente como Analista Jr o Asistente para tener aumento según paritarias. Termina habiendo asistentes que ganan más que supervisores o seniors. - Todo es urgente, y de la nada. No es que uno viene trabajando mal y llegas a la deadline y están todos re calientes, si no que te cae un lunes algo que es para ayer y te dicen que lo tenemos que tener para el miércoles porque se prende fuego todo. - Los méritos del área de IT son en mayor parte ignorados por todos salvo el propio área de IT. En resumen, si bien la gente que está trabaja muy bien y siempre están dispuestos a ayudarte, hay una cultura de "apagarfuegos" cuya presencia se puede sentir cada tanto. A esto se le suma que nadie salvo tus superiores mas cercanos se van a enterar de que te quedaste todo el fin de semana arreglando algo vital para el funcionamiento del negocio, si no que no se te va a ver reflejado en tu salario más que con las horas extras que pases. Y esto es en el caso de que puedas solucionarlo vos el problema o si conoces a alguien que te pueda ayudar. Eso la mayor parte de las veces no es el caso, y vas a tener que coordinar con Global para que te den una mano, y como están en india ni siquiera se van a alinear los horarios.

Consultoría
Puntaje 6,6 de 10 (regular)

Pros

Tenes crecimiento y, al menos en cyber risk, gente que se preocupa por lo demas

Contras

El sueldo no es el mejor pero tampoco te piden grandes conocimientos para entrar. Te sirve mucho como un primer laburo

Analista
Puntaje 6,2 de 10 (regular)

Pros

Mi jefe es una masa, me quedo sólo por trabajar con él.

Contras

Los sueldos, podría tener mejores beneficios y políticas más orientadas al bienestar del empleado.

Desarrollo
Puntaje 4,4 de 10 (bajo)

Pros

La gente, los equipos conformados por gente genial siempre dispuesta a ayudar e incluir a los nuevos. La magnitud de los proyectos. Algunas compus eran excelentes. Gran empresa para iniciarse e irse rapido.

Contras

La burocracia El area de desarrollo es manejada por gente sin voluntad. El salario y sus ajustes no le pasan ni cerca a la inflación La exigencia pasa de ser una gran preparación a un abuso. No pagan horas extra que SIEMPRE terminas haciendo.