Pros
Hay mucha gente copada, dispuestos a darte una mano si tenés problemas. Las computadoras estan buenas. Posibilidades de ingresar a sistemas como primer trabajo. Nada más. No tiene sentido trabajar en corebi si tenés mas de 1 año de experiencia, la empresa no tiene ese enfoque ni sabe retener los talentos. La mayoria cuando pasan los 6/7 meses en la empresa empiezan a irse a otras empresas por los bajos sueldos. Decir 'bajos' es quedarse corto en realidad, están muuy por debajo de la media salarial. Repito, si sos trainee o jr te sirve para el cv, la gente es piola en general, pero no sacas mas provecho que eso. Su estrategia es ingresar entre 4/9 trainee/jr's por mes a través de academys, venderlos como Ssr o especialistas ante el cliente, y que al final la rotación interna sea inevitable. Su mayor ingreso de empleados es por Academys, ningun talento grande se queda ni planean retenerlo. Les recomiendo aprovechar las capacitaciones, cursos de udemy o plan de certificaciones en nube si llegan a tener la oportunidad, es el único plan de crecimiento que ofrecen.
Contras
Sueldo pésimo, ganas menos que el básico de un empleado de comercio. Mucha rotación interna por renuncias, terminan quedando los jr sin mucha experiencia como lideres de proyecto, pero a la larga se cansan y se van de corebi. Ojalá cambien su foco y empiecen a tratar esta problemática tan notoria en lugar de ignorarla y seguir contratando jr's por 2 mangos nomás.
