Contabilium

Puntaje 2,9 de 10 (bajo)
20 reseñas Última: ago 2025Promedio de OpenQube: 5,3
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Reseñas 20

Desarrollo
Puntaje 2,4 de 10 (bajo)

Pros

Trabajo remoto y alguna que otra persona que trabaja ahí.

Contras

Excesivo control del trabajo (micromanagement), todo es para ayer. El Management es un grupo cerrado con poca experiencia y mucha hostilidad con cultura de jefes y nula de liderazgo. No existe análisis funcional ni tampoco hay recursos que hagan esto y casi nadie entiende realmente el sistema de fondo, todo lo que propongas va a ser cuestionado por gente que la sacas de una o dos tecnologías y hacen agua. Hay veces que esperan que hagas horas extras de onda no pagas pero no te dan ni un gracias. Los ajustes por inflación te los dan junto a feedback (mal hecho por cierto). La oficina mal ubicada e instalaciones que no deberían estar habilitadas, hay que sacar turno para ir al toilette. Se organizaron reuniones con alcohol a las 4 de la tarde donde más de uno se emborrachó y gritaba e insultaba. Un caché! Al menos que estés muy necesitado o quieras terminar con burnout yo esperaría a otra propuesta laboral. Abrazo!

Desarrollo
Puntaje 2,2 de 10 (bajo)

Pros

Trabajo remoto (pronto a finalizar) y algún que otro compañero de equipo.

Contras

Los "colaboradores" que manejan los proyectos tienen ínfulas de jefes, están todos puestos a dedo por amiguismo y no por capacidad. Estos tienen nula preparación y manejo de relaciones interpersonales para el puesto que ocupan (no tienen experiencia previa para estos cargos) y tampoco aptitudes básicas como educación (No existe en su vocabulario el por favor, ni el gracias). Todo es para ayer y el micromanagment es constante. Tienen un sistema en donde quien pensó y estructuro la lógica de negocio lo hizo mal desde el principio, no existe un DER de la base de datos y por ejemplo tienen como 4 tablas para el manejo de usuarios y no existe documentación alguna para entender ¿que tabla corresponde a quien y para que sirve?, tenes que ir entendiendo sobre la marcha, mirando código .net legacy atado con alambres (que el mismo dueño de la empresa desarrollo) o preguntando a compañeros que hace años están ahí (imagino que tienen al autoestima baja). Como dicen otros comentarios de este site: "ellos esperan que aprendas por si solo, te pongas la camiseta y te esfuerces por la empresa", pero hacer esto no tiene ninguna ventaja, al contrario en ningún momento dan una devolución positiva de su parte, cada vez te dan mas trabajo o pretenden que trabajes horas extras. Si se le bajan algunos clientes por la mala gestión, la culpa para ellos la tiene el equipo de IT (siendo de los equipos que mas trabaja). Se manejan mal los proyectos y ponen tiempos difíciles de cumplir al menos que trabajes 10/12 hs diarias. Te viven cuestionando los tiempos de los tickets, y cuando finalizas un desarrollo a tiempo te diste cuenta que no sirvió de nada ya que después tardan semanas/meses en pasarlo a productivo. No importa la experiencia, años en el rubro o el seniority, estos jefes (con poca experiencia) te van a tratar constantemente como a un Jr, te van cuestionar todo y si pueden aprovecharse de su cargo para subestimar lo van a hacer. La empresa es una cueva, con poca luz, algo de humedad y la entrada esta al lado de una verduleria, no existe recepción solo un timbre y una puerta negra (como la de los boliches), un cache! Los días que te hacen ir (para hacerte lavado de cabeza o por algún evento) y tenes ganas de ir al toilette es imposible porque existe un baño para toda la empresa. Poca cultura del trabajo remoto, las decisiones la toma un grupo hermético de zainos donde su único merito es ser amigo de. El sistema/empresa la pego en la cuarentena donde todo lo relacionado al ecommerce creció y porque no tienen competencia de momento. Pero así como van están pronto a chocar la Ferrari.

Las siguientes reseñas tienen más de 3 años y pueden no reflejar la situación actual de la empresa.
Desarrollo
Puntaje 2,5 de 10 (bajo)

Pros

Trabajo remoto, buen clima entre compañeros, día libre de cumpleaños, giftcard mensual con dinero para usarlo libremente

Contras

Mucha desorganización a nivel general. Hay cientos de cosas que funcionan mal en la plataforma pero en lugar de mejorarlas o solucionarlas quieren seguir sacando nuevas funcionalidades... inentendible. Las tecnologías que usan son viejas. Los que ocupan los altos cargos son jefes (con mucha soberbia) que exigen, esperan que te esfuerces por el crecimiento de la empresa pero te culpan de sus malas decisiones por más que hayas hecho el trabajo de 3 personas (porque si te ven con ganas de trabajar, se aprovechan). Te subestiman y te cuestionan sobre cosas que no saben pero creen saber. No importa cuánto te esfuerces, va a llegar un punto en el que no vas a poder progresar más porque no te valoran. RRHH durante los últimos meses, casi inexistente. No se preocupan por el bienestar de los empleados. Errores en la liquidación. No hay aumentos, solo ajustes por inflación y encima no se cumplen en fecha. No hay una política clara de bonos, y también los pagan cuando quieren. Sueldos bajos para la media del sector IT.

Sales
Puntaje 2,0 de 10 (bajo)

Pros

Trabajo Remoto Si no Vives en Buenos Aires Cumpleaños Libre (Te prometen muchos pero te dan pocos)

Contras

- VENDES UN PRODUCTO QUE NO FUNCIONA CORRECTAMENTE Y TIENE PROCESOS MANUALES EN EL BACKOFFICE PARA LOS CLIENTES - NO EXISTEN METAS DE VENTAS CONCRETAS, SE DECIDEN SIN UNA PREDICCION DE DEMANDA ADECUADA - NO HAY BUEN EQUIPAMIENTO NI ACOMPAÑAMIENTO AL INGRESAR, SI NO FUERA POR COMPAÑEROS/AS DE TRABAJO SOLIDARIOS. - POCO COMPROMETIDOS CON SUS COLABORADORES - TRATO FRIO Y HERMETICO. - FALTA DE VISION Y CLARIDAD DE LOS OBJETIVOS

Desarrollo
Puntaje 3,2 de 10 (bajo)

Pros

Trabajo en casa, buena calidad humana , buen equipo de trabajo

Contras

Pocos beneficios, salarios por debajo de la media, muy por debajo, difícil escalar a puestos con mayor responsabilidad aunque se tenga los méritos.

Desarrollo
Puntaje 3,1 de 10 (bajo)

Pros

Home office aunque te hacen ir una vez por semana. Le dieron la oportunidad a una a una chica de pasarse de help desk a programadora. Pocas empresas dan esta oportunidad.

Contras

En lugar de tener líderes tienen jefes. Imponen (si, imponen, no es consensuado) tiempos de entrega imposibles, se enojan!!!!! si alguien no llega con el plazo y lo retan (así como en el colegio!) frente a todos.

Otro
Puntaje 1,4 de 10 (bajo)

Pros

No hay ventajas trabajando acá. No esta bueno ningún puesto.

Contras

Todo es un problema y un drama constante. Aparte de que no hay nadie que haya laburado de verdad en lo que hace en la empresa. Los lideres lo único que hacen es exigirte más, sin un objetivo. Te contratan para algo, después terminas haciendo otra cosa distinta, y no por que sea una evolución laborar, sino porque ellos quieren abaratar costos y que vos hagas el trabajo de dos personas (o más). Te obligan a ir, la oficina no tiene luz, tiene humedad, no es un buen espacio para trabajar.

HelpDesk
Puntaje 2,6 de 10 (bajo)

Pros

La gente, la gente que trabaja/o ahi es el unico motivo por el que uno puede quedarse varios meses. Si estas en un buen trimestre es probable que tu situacion sea bastante comoda y que tengas posiblidades de progresar y aprendes bastante del mundo de los ecommerce.

Contras

La gerencia, los "altos mandos", la falta de liderezgo, la poca comunicacion, y todo lo que sea referido a esta indole. Es probable que no sepas ni que haces mal hasta que tenes que cobrar el bono y te das cuenta que tu desempeño no fue el mejor y que deberias haberte esforzado o hecho cosas que no podias hacer pues no existian las herramientas o oportunidades para hacerlo. Si no te toco trabajar en el area comercial olvidate de cobrar bien.

HelpDesk
Puntaje 2,8 de 10 (bajo)

Pros

La gente, el grupo de gente que trabaja/aba ahi es excelente. Tenes posiblidades de aprender mas del mercado.

Contras

Los jefes de area toman decisiones sin sentido, viven para exprimir cada centavo, y se priorizar el sacar adelante ideas que no tienen sentido para el crecimiento de la herramienta sino para la imagen. No hay aumentos mas alla del inflacionario semestral, y los empleados nuevos siempre van a tener un mejor sueldo que los viejos. No hay un buen seguimiento del crecimiento por lo que muchas veces te estancas y al momento de pasarte el feedback tenes una mala performance por falta de seguimiento. Esperan que entiendas toda la herramienta por motus propio y al momento de cambios en la misma debes adaptarte o vivir consultando hasta que entiendas.

Desarrollo
Puntaje 3,1 de 10 (bajo)

Pros

La verdad muy poco, solo que podes trabajar desde tu casa, si bien las decisiones se toman en un grupo cerrado que va a la oficina y tienen poca cultura del trabajo remoto.

Contras

Muchas... altisima desorganización... estas solo para TODO, pero la gestión está presente para quejas y ejercer presión. Se trabaja incómodo con los superiores por que gobierna una cultura de jefes, con nula capacidad de liderazgo.