Claro Argentina

Puntaje 4,9 de 10 (bajo)
38 reseñas Última: may 2026Promedio de OpenQube: 5,3
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Reseñas 38

Analista
Puntaje 6,0 de 10 (regular)

Pros

El sueldo es bueno si apenas entras, aunque los que están desde antes se quejan de que son bajos así que ya me imagino que pasará con mi sueldo en un futuro ❄️ Beneficios varios: 3 semanas de vacaciones desde el inicio, 2 días libres por semestre, bono semestral por objetivos, OSDE 310, línea barata para empleados y alguna que otra cosita más. El ambiente es bueno en general, los que son medio anticuados son los supervisores y jefes que suelen ser personas de otra generación. Es una empresa grande y estable, siguen contratando en medio de esta crisis y no hay despidos masivos. En fin, como primer trabajo o si no te queda otra está bien para aguantar un tiempo e irse.

Contras

3 días a la oficina, podrían haberse quedado con 1 o 2 pero se ve que la idea es volver a la presencialidad total, solo esto hace que a penas tenga oportunidad me vaya aunque esté desde hace poco. En principio poca flexibilidad y tolerancia aunque peleando un poquito no te joden más por llegar 10-15 minutos tarde. No hay path de carrera, o sea moris siendo analista porque el supervisor y jefe no se van hasta jubilarse. Podrían hacer algún path tipo analista I, analista II etc para tener alguna posibilidad de crecimiento profesional y salarial.

Infosec
Puntaje 2,8 de 10 (bajo)

Pros

relativa estabilidad laboral, abono de internet y telefonia, snaks en la oficina.

Contras

como otros comentarios, sueldos por debajo del mercado, gerenciada por babyboomers, mandos medios completamente perdidos, los pocos intentos de ajustes reales fueron productos de exodos masivos, no hay politica de retencion, y los reemplazos son de poca calidad tecnica, poco crecimiento y ultimamente ademas de ajustar por debajo de la inflacion, obligan a presencialismo sin sentido (ir a hacer teletrabajo en la oficina) RRHH inexistente, es una empresa que se quedó en el 2005

Analista
Puntaje 4,2 de 10 (bajo)

Pros

estabilidad laboral, 7 lineas moviles , linea fija e internet si tenes cobertura en tu zona , muy buen ambiente laboral, mucha flexibilidad en horarios y dias si son necesarios. 2 bonos anuales. jornada Hibrida 3X2. por semestre te podes tomar un dia para lo que quieras,obvio con previaviso.

Contras

El salario podría ser más competitivo, ya que se encuentra por debajo del promedio en comparación con otras compañías del sector. No existe una carrera profesional claramente definida, ni oportunidades reales de crecimiento vertical. La única alternativa posible es moverse horizontalmente hacia otras áreas o proyectos, pero sin un verdadero plan de desarrollo profesional. Aunque es posible organizarse con el jefe para realizar capacitaciones dentro del horario laboral, esto depende en gran medida de la iniciativa personal y de la disposición del equipo. La innovación es limitada y la burocracia es notoria, como suele suceder en muchas grandes corporaciones. Durante la pandemia, se fue una gran cantidad de personal altamente calificado. A raíz de eso, hubo intentos de cambiar la cultura organizacional, aunque aún persisten prácticas anticuadas en algunas áreas, con líderes que mantienen estilos de gestión poco respetuosos hacia sus equipos. Además, hay una notoria falta de personal y no se están realizando contrataciones suficientes para cubrir las necesidades operativas. El soporte técnico también deja mucho que desear: si se presenta un inconveniente con el equipo de trabajo, puede pasar bastante tiempo antes de recibir una solución o reparación adecuada.

Product Manager
Puntaje 4,0 de 10 (bajo)

Pros

Linea de empleado bonificada (roaming ,sms, voz, datos, etc.) 3 semanas de vacaciones crédito para snacks en la oficina

Contras

verticalista falta de innovación FALTA GENTE (sí, falta muchísima gente) Bajos sueldos en comparación a otras telcos (hablamos del doble o triple) desanimo en todos los equipos (todos cuidan su quintita, "no te compres un problema")

Project Manager
Puntaje 5,6 de 10 (regular)

Pros

Empresa ideal para aprender y desarrollarte al inicio de cualquier carrera profesional. Tiene 2 bonos anuales y beneficios en telefonía celular. Muy buen clima y sobre todo, muy buenas personas.

Contras

Salarios mediocres. Estructura muy verticalista. Poca innovación en estructura y en procesos. Mala infraestructura y equipamiento para el colaborador.

Analista
Puntaje 4,9 de 10 (bajo)

Pros

Los descuentos en celulares e Internet si es un estas en zona de cobertura

Contras

Los gerentes y directores todos amigos y antiguos en la empresa, echan y se les va mucha gente talentosa por mejores salarios

Las siguientes reseñas tienen más de 3 años y pueden no reflejar la situación actual de la empresa.
Networking
Puntaje 5,0 de 10 (regular)

Pros

Descuento en lineas telefonicas, descuentos en lineas fijas de internet

Contras

El sueldo, la modalidad semi presencial, los horarios, las instalaciones

Otro
Puntaje 5,8 de 10 (regular)

Pros

Muy buen clima, beneficios en la media del mercado, nivel de exigencia medio, humanidad ante situaciones personales difíciles, estabilidad laboral, ajustes por inflación trimestrales.

Contras

Nivel de innovación bajo, sueldos debajo de la media del mercado, objetivos poco claros en los eslabones medios, falta de planificación a mediano/largo plazo.

Analista
Puntaje 6,4 de 10 (regular)

Pros

Buen clima y estabilidad laboral, bono 2 veces al año, equipamiento para trabajar adecuado y descuentos en servicios de internet y telefonia.

Contras

Sueldos e incrementos salariales siempre por debajo del mercado, si sos profesional recibido no interesa tu crecimiento hay gente no recibida en cargos de liderazgo que truncan el crecimiento de los que buscan crecer y hasta traen nuevas ideas y se los sobrecarga de responsabilidades. Por todo esto muchos eligen irse de la empresa. Si bancas esto y te conformas con las ventajas es un buen lugar de trabajo.

Soporte
Puntaje 5,8 de 10 (regular)

Pros

si sos nomina es un trabajo estable, pagan bono semestral

Contras

el salario quedo atrasado, ya que por pandemia mas de un año no se actualizo. no es una empresa de IT, por lo que somos solo un area dentro de la misma. no hay equipamientos, dan homeworking a regañadientes. la politica es hacer mucho con poco.