Banco Galicia

Puntaje 5,4 de 10 (regular)
21 reseñas Última: ene 2025Promedio de OpenQube: 5,3
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Reseñas 21

Desarrollo
Puntaje 6,0 de 10 (regular)

Pros

Buen salario, beneficios de productos bancarios, bono por el dìa del bancario, bono por performance. En mi experiencia que estuve 1.5 años aproximadamente el ambiente estaba bueno, yo trabajaba desde Mendoza para Buenos Aires, solo a la oficina principal 3 veces y despuès nunca màs.

Contras

En cuanto a este punto, tuve que irme porque la relaciòn con mi PO (supuesto lider que nunca vio una linea de código) se puso bastante tensa y el trato que tenía con los demás devs era algo bastante feo, nos puteaba como si fueramos niños y nada que ver. Penosamente, esta situación la dí a conocer a mi lider pero el flaco no hizo nada para que mejorara, le solicité realizar un cambio de equipo para poder salir de ese ambiente tóxico pero me tuve que ir del banco. Para que sepan, yo estuve en el equipo de Asistentes Virtuales había entrado con todas las ilusiones de romperla, pero me llevé un gran disgusto porque no habìa nada estandarisado, el conocimiento estaba siempre del lado de los jerarcas y parecía que les costaba compartirlo todas las veces que lo requeríamos. En cuanto a mi lider técnico, es un pibe que no sabe de desarrollo nunca le pude pedir una opinión para poder destrabar los problemas técnicos que teníamos pero el loco solo se encargaba de reuniones y nada más. En si el cargo de "lider técnico" no era para esta persona, porque no le hacía al código y eso trajo problemas bastantes graves, porque cada cosa que se tocaba se rompía otra y asi sucesivamente, no había análisis profundo de los requerimientos y que dependencias habían. En si, el banco está bueno porque hay un montón de equipos que hacían cosas maravillosas pero en el equipo de Asistentes Virtuales, es todo parche sobre parche y no habían desafíos técnicos copados que te hicieran sentir orgulloso de ser desarrollador. Bueno después de todo eso y del clima tóxico que había en el equipo y de los malos tratos de parte del PO (daniel) me tuve que ir, intenté cambiar de equipo pero no hubo manera. En mi recomendación, nunca más iria a ese equipo.

Otro
Puntaje 7,5 de 10 (bueno)

Pros

Flexibilidad de horarios, contrato 100% remoto yendo una vez cada dos meses a la oficina.

Contras

Podría mejorarse el proceso de OnBoarding dentro de los equipos.

Analista
Puntaje 5,9 de 10 (regular)

Pros

Aprendes un montón. El sueldo se ajusta por bancaria muy bien. Tenes muchos beneficios.

Contras

Depende el área, yo caí en un área donde son dinosaurios (ni hablar del machismo). Tiene una deuda técnica gigante. El ambiente de homo no existe. Mucha gente que está en el mismo rol de líder desde la prehistoria y el talento brilla por su ausencia. 800 horas extras a la semana sin paga ni tampoco flexibilidad si pedís un día a cambio. Todo son sonrisas hasta que te escriben seguidamente a las 23hs de cualquier día y ni siquiera por una urgencia.

Las siguientes reseñas tienen más de 3 años y pueden no reflejar la situación actual de la empresa.
Otro
Puntaje 7,8 de 10 (bueno)

Pros

Tengo más beneficios por ser efectiva del banco, descuentos en snack, educación y algunos ecommerce, gimnasio en la oficina, pago de internet, por ahora estamos 100% full remoto, salvo algunos días que piden ir a la oficina (arreglo del equipo/sector). El clima laboral es bueno dependiendo en qué sector estés. Me he cruzado con líderes que te motivan a crecer/estudiar.

Contras

Algunos búsquedas de puestos parecen arregladas aunque te hacen pasar por el proceso de selección. La brecha entre IT y Negocio está muy marcada no solo en lo laboral sino a nivel sueldos también aunque ahora pertenezcan a la misma gerencia hay mucha diferencia salarial. Le dan mucho valor al título universitario de instituciones “élite” Todavía tienen mucha gente con pensamiento de banco tradicional y también con actitudes retrógradas, todavía hay muchos “ jefes” así.

SysAdmin
Puntaje 3,0 de 10 (bajo)

Pros

La ventaja es que tenes una buena espalda en el curriculum. El ambiente de trabajo es bueno y las posibilidades de crecimiento depende de cuanto se la chup#$ a tu superior, es la realidad. Si sos amigo del jefe te efectivizan en menos de 2 años.

Contras

Falta de importancia al personal y mala gestión. Si sos tercerizado perdes siempre, la brecha con lo efectivos con los años es cada vez mas grande. Cuando entre en el 2017 la brecha era de un 10%, hoy estamos en el 50-60%. Llevo ya casi 6 años y no veo chances de una efectivizacion a futuro por lo que muy posiblemente me termine yendo.

Desarrollo
Puntaje 5,1 de 10 (regular)

Pros

Los proyectos están buenos y es experiencia de trabajo posta. Es lo que en una gran cantidad de empresas probablemente no tengas. Si tenés ganas de involucrarte y proponer cosas en general te escuchan y hasta se alienta que lo hagas (básicamente poruqe el liderazgo técnico no existe). El sueldo es de bancario por lo que es competitivo (si sos del banco no si laburás por consultora). Hay mucho vacío de talento, se viene yendo bocha de gente en este 2022, así que si le ponés garra podés conseguir crecer en puestos técnicos. Yo arranqué y a los 8 meses me ofrecieron puesto de team leader y no hice nada particularmente destacado realmente. No te presionan con nada "en general", no te joden con horarios ni con usar horas de trabajo para trámites ni reportar horas.

Contras

No laburan como una empresa de tecnología, laburan como un banco tradicional. Todo se siente legacy. Hay una brecha MUY marcada entre gente de negocio (que en general es toda del banco) y desarrolladores (en general todos por consultora). No hay cultura tech. Lo peor de todo es tener que laburar en unas máquinas virtuales en las que por momentos es literalmente imposible de laburar. Por lejos es lo peor, y nadie hace nada porque no les importa en lo más mínimo los desarrolladores. Así como no te joden con el horario puede que un día les agarre un raye y te hagan quedar hasta las 11 de la noche porque se dieron cuenta que los tiempos falopa que pusieron no les dan para hacer nada y la mitad de ese tiempo se lo consumieron en ceremonias que no sirven para nada. El clima es realmente MUY CARETA. Mucho lameculos corpo, se la pasan celebrando "logros" que no existen, nadie planifica absolutamente nada, no tiene la más mínima idea de cómo estimar nada ni de cómo armar un roadmap como la gente, para ellos "agilidad" es hacer cualquier cosa y depsués ver que onda. Me ha tocado hacer una gran cantidad de laburo al reverendo pedo. Gente muy poco preparada para tareas que son enormes y de alto impacto.

Desarrollo
Puntaje 3,9 de 10 (bajo)

Pros

Buen ambiente laboral. Una arquitectura empresarial colosal con un negocio gigantesco que conlleva un gran desafío donde realmente hay mucho que aprender. Tecnologías relativamente modernas (Java 8, Node, React, .NET) con microservicios. Aun están 100% remoto y no hay indicios de que eso vaya a cambiar. Excelente lugar para arrancar tu carrera

Contras

Sistemas está casi en su totalidad terciarizado lo que atrae una montaña de problemas. Mucho jr y poco sr porque las consultoras que contrata el banco es lo que ofrecen. Los TLs no son TLs de verdad, son analistas de negocio que no pudieron ser PMs y se desligan de todo problema técnico. Esto atado a la cantidad masiva de juniors lleva a que la calidad de código sea inexistente, sumado a 0 cultura de documentación hace que los proyectos más viejos sean una montaña de deuda técnica y arquitectónica insalvable. Los equipos de soporte (que tienen más sr) rara vez realmente dan soporte de verdad porque no dan a basto. Depende del equipo en el que caigas puede que aprendas un montonaso y estés tranquilo, o te conviertan en una mula. Los analistas tienen atados sus bonos y ascensos a los números que de el proyecto, y para que de buenos números el equipo de desarrollo tiene que cumplir en tiempo y forma con pocos bugs. Los equipos de trabajo son nefastos. Te dan máquinas virtuales con pocos recursos dentro de la red y tenés que conectarte por escritorio remoto por Citrix. Por ejemplo, abrir un archivo de texto a mí me lleva aprox 10 minutos (soy desarrollador, el código está dentro de archivos de texto, imaginate lo que me lleva abrir un proyecto medianamente grande). Actualmente están empezando a efectivizar a los desarrolladores que consideran "críticos". No soy sr ni llevo mucho en el banco, pero así y todo la oferta que me hicieron no me impresionó. Competencia como Santander o MercadoLibre le paga más a sus jr. Excelente lugar para arrancar, estar unos años juntando antiguedad y conocimiento (porque a pesar de lo malo realmente aprendes un montón) e irte

Otro
Puntaje 7,6 de 10 (bueno)

Pros

El mejor lugar para trabajar segun el indice internacional. Se potencia la colaboración

Contras

No encuentro motivos para encontrar desventajas que mencionar. No encuentro motivos,

Desarrollo
Puntaje 5,9 de 10 (regular)

Pros

Hay desafios y están todas las gerencias con intención de renovarse tecnológicamente para ubicarse como referentes.

Contras

Está muy desbalanceado el expertise en todas las areas tecnicas. Poco sr. y mucho jr. Los tiempos bancarios son distintos a los tiempos de startups. Se puede percibir como lento.

Analista
Puntaje 7,2 de 10 (bueno)

Pros

El ambiente de trabajo es muy bueno, el bono y otros adicionales redondean un buen sueldo.

Contras

Mira horarios pueden estirarse de acuerdo al sector. He tenido que conectarme algún día en vacaciones.