Avantrip

Desarrollo

7.7 7 de enero, 2020

Pros

Los compañeros. Excelente ambiente laboral. Todos predispuestos a ayudar. Algunos proyectos interesante. Posibilidad de crecimiento. Posibilidad de cambio de área. Buenos beneficios.

Contras

La dirección tecnológica acostumbra al amiguismo, incorporando para todos los puestos altos (con alguna rara excepción) a sus amigos. Es arbitraria en su comportamiento para con los empleados y si por alguna razón alguien no le cae bien, se ensañan con esa persona y eventualmente la desvinculan con excusas ridicules. Cada vez que pasa una de estas situaciones injustas, genera un descontento generalizado en todo el área y es la única razón por la que no recomiendo trabajar acá. No está bueno trabajar para alguien tan arbitrario y poco consistente.

Desarrollo

2.5 26 de mayo, 2018

Pros

Osde 310 para el grupo familiar, 3 semanas de vacaciones, horario flexible. Compañeros con buena onda

Contras

Hace mas de 1 año cambio la directiva, un desastre, un cínico, la empresa no tiene un Norte, se miente constantemente, te dicen la empresa ganó 10 millones mas de dolares de lo que estimaba el presupuesto, pero cuando vienen los aumentos te dan un 0% o un 5%. Se promueve el amiguismo y el me caes bien te doy un 5% de aumento, me caes mal te despido. Tras estos cambios de gerencia se perdieron muchos compañeros, los cuales tenían muchos proyectos firmes y se gano humo, y mas humo y mucho humo.

Desarrollo

4.9 26 de marzo, 2018

Pros

OSDE 310 grupo familiar, 3 semanas de vacaciones. Excelente relación trabajo/vida personal, si tenes que faltar un día o llegar tarde nadie te pone cara de culo. Algunos de abusan, claro. Tus compañeros son lo mejor de la empresa, muy buena onda entre la gente. Las tecnologías que se usan son interesantes.

Contras

Los cambios constantes de CTO y de dirección de la empresa. La gente se termina cansando y se va porque cada muñeco que llega viene con su librito y termina echando gente y promoviendo a sus secuaces. No existe la idea de merito, tenes que saber cómo caerle bien al jefe, nada más. A pesar de todo hasta hace un año era un muy buen lugar para trabajar, el último cambio de dirección hizo que todo vaya para peor. Están vaciando la empresa, pasamos de ocupar 3 pisos a estar en 2 y con lugar de sobra. Mucha gente fue echada y otra la dejaron pudrirse hasta que se fueron solas. Hemos visto irse excelentes profesionales a MercadoLibre o Almundo cansados de los manejos arbitrarios y del poco reconocimiento. El salario estuvo bien, pero ahora esta por detrás de la inflación. Falta visión del negocio, originalidad para diferenciarse de la competencia y trato justo con los equipos de desarrollo y sus integrantes. Nos transformamos en una empresa que vende vuelos en el cybermonday, nada más. No se cae una idea original.

Desarrollo

5.0 29 de noviembre, 2017

Pros

Buena obra social(OSDE 310 para grupo familiar), comedor subensionado in company dentro del edificio aunque la comida es incomible. El 80% de la gente es buena onda. Horarios flexibles. Estar fuera de microcentro. Hay viernes flexibles cada un mes durante el año y en verano dos veces por mes. Capacitaciones internas. Beneficio de ClickYPass. Descuentos en vuelos y hoteles.

Contras

Muchísimo lamentablemente: Hubieron muchos cambio de CTO en el último tiempo y se cambio de estrategia cada 2 x 3. No hay una clara vision de la empresa ni un punto en comun, nadie sabe que esta haciendo ni porque lo esta haciendo ni como lo esta haciendo. Cuando necesitas ayuda la gran mayoria se lavan las manos. Las cosas se llevan sin analisis y despues hacen agua por todos lados, no hay scrum ni metodologias agiles, mucha falta de comunicacion. Los aumentos dejan mucho que desear y hay un mal clima interno en la compañia e incertidumbre porque echaron a mucha gente y a otras estan por echarlas o las tienen haciendo nada. Se nota que se esta cayendo. Los de la cupula no entienden nada lamentablemente y eso se nota y transmiten eso hacia los subordinados. Algunos lideres se la creen por demas y son unos papanatas. La gente en general no labura, faltan todo el tiempo, vienen cuando se les canta, si te queres rascar y cobrar un sueldo (que no es muy bueno y esta muy por debajo de la media) metete. Los proyectos son malos salvo el front end que se esta haciendo en react. 0 posibilidad de crecer a menos que seas amigo de los de arriba lo mismo con los aumentos, si no le caes bien a tu lider o sos amigo de los de la cupula, olvidate. Te imponen fechas raras y caprichosas para laburar.

Desarrollo

3.0 9 de noviembre, 2017

Pros

La mayoria de la gente que trabaja es buena onda. El horario flex (aunque a algunos jefes no les gusta mucho). Osde 310. 3 semanas de vacaciones.

Contras

Primero, la gente que dirige. Segundo, algunos compañeros que se alinean a ellos, y generan mal clima y mala forma de trabajar. Las posibilidades de crecer son nulas.

Desarrollo

5.6 6 de noviembre, 2017

Pros

La gente siempre esta dispuesta a ayudarte, habia un excelente ambiente hasta mediados de año.

Contras

Cambiaron el CTO (4ta vez en dos años) y empezó a echar gente porque sí y a traer gente suya salteándose los procesos convencionales, a la espera de que los demás se fueran (mediante pésimos aumentos, éesimos tratos y cambios de roles).

Desarrollo

3.7 27 de septiembre, 2017

Pros

Lo bueno son por empezar el clima laboral generado por los mismos empleados, es inmejorable. Por otro lado son algunos de los beneficios; como que te dan 10 tickets para comer en el comedor al mes (la comida de ahí deja bastante que desear) y las 3 semanas de vacaciones.

Contras

Lamentablemente tiene bastante. Los cambios de la dirección constantes, cada 6 meses cambia de rumbo, echan gente incluidos CTOs. Actúan de forma caprichosa. No hay posibilidad de crecimiento. Cada vez que cambian de CTO que es seguido, se reconfiguran los equipos y se despide gente. Con respecto a otras empresas de turismo es un desastre tratan de estafar a los clientes, y no existe la innovación, solo buscan copiar a al mundo y despegar. La gente que trabaja en desarrollo tiene un gran talento y no se la valora, y el problema de fondo es que es gestionado por gente mediocre.

Desarrollo

6.9 10 de septiembre, 2017

Pros

Excelentes beneficios. 3 semanas de vacaciones. OSDE 310. Viernes que salis 15.30 1 vez por mes, y de diciembre a marzo 2 veces por mes. Excelente clima laboral, gente muy pero muy copada. Hay gente que sabe y dispuesta a ayudar siempre. Se estan migrando algunos proyectos legacy pero en general laburan con lo ultimo(Docker, Java 1.8, Spring, Git, Amazon, etc). Tenes comedor in company que sale barato comes abundante por 65 pesos. Te dan 10 dias gratis de almuerzo por lo que solo te quedan 10 restantes para el resto del mes para pagar. Tenes un ticket que pagas 100 pe por mes y te dan spotify, netflix y gimnasios y canchas de futbol varias(Clickypass). Descuentos en viajes. Horario flexible.

Contras

Estaria bueno 1 dia de home office al menos. La empresa tuvo muchos cambios estos ultimos meses pero parece que ahora esta encaminandose hubo meses turbios de mucha gente que echaron y cambios de CTO y no sabian que rumbo tomar, esperemos que ahora este definido y no haya otro volantazo.

Desarrollo

6.7 28 de agosto, 2017

Pros

Buenos beneficios: Osde 310, 3 semanas de vacaciones al entrar, descuentos en vuelos, gimnasios, horarios flex, entre otros. Hay mucha gente con mucha cabeza en desarrollo, un buen ambiente laboral donde se respetan las horas de almuerzo, de entrada y de salida, todo esto logrado por la misma gente que trabaja. Muchas tecnologías, aunque algunas legacy que son un parto. Pero en general están bastante actualizados.

Contras

Cambian de estrategia cada 6 meses, y cada cambio implica rehacer todos los equipos y dejar cosas a medio hacer. Tienen un pésimo management y el directorio nunca termina de organizarse. Varias veces al año llegan mails de gerentes que se van (o los van) y son reemplazados por otro que viene a hacer una revolución. En 2 años el área de desarrollo y IT pasó por 4 CTOs. Le falta misión y visión, y que el CEO se decida de una vez hacia dónde tiene que ir la empresa.

DevOps

3.4 8 de junio, 2017

Pros

La oficina es agradable y la gente que trabaja en desarrollo también.

Contras

El aspecto humano del management. No tienen tacto, se guian por caprichos y tropiezan varias veces con la misma piedra.