Trabajo hibrido. Te dan barritas de cereal. Te podes servir la cantidad que quieras de galletitas e infusiones.
Hay proyectos que tienen tareas MUY importantes, incluso así cobran una miseria. Te pagan menos de un mes a otro y se han llegado a comunicar para que le devuelvan la plata. No pagan las horas extras en tiempo y forma.
Generalmente hay buen compañerismo entre los equipos, es un ambiente tranquilo, respetuoso, si alguien te falta el respeto o algo por el estilo en seguida algún líder charla con él y lo ubica. Son flexibles si tenes alguna cita médica, situación especial donde necesitas entrar después o salir antes. Te dan tres días libres al año (pagos) porque sí, y eso está buenisimo.
Hay gente que está anclada en la compañia y prácticamente no sirven para nada. Desvincularon a la gente que trabaja, y dejaron (sin explicacion coherente) a sus favoritos, gente acomodada que no destacan en nada, pero por alguna razon los mantienen hasta ahora. Cualquiera llega de líder acá, sin formación real, y luego los que pagan los platos rotos son los analistas, que quedamos solos, sin ayuda real de un superior. Entre RRHH, PMs y potencia comercial de Uruguay hay gente desastrosa, te mandan al frente con los clientes a vos solo para dar la cara. Sueldos bajos.
Buenos compañeros, hay respeto entre todos y hay barritas cuando vamos a la oficina
Salario, es muy bajo, si no sos lider claro Siempre están presionandote para que renuncies
El ambiente es muy agradable, se puede trabajar de manera cómoda y el trato es muy bueno por parte de la mayoría de los colaboradores. Hay compañerismo.
El salario no es para nada competitivo. Las capacitaciones son de una calidad muy pobre y solo se puede permanecer en la empresa unos 3 años, lo que genera mucha ansiedad e incertidumbre, algo que perjudica a gran escala la salud mental de los colaboradores. No hay posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. No hay demasiado acompañamiento por parte de los líderes o roles superiores.
Días flexibles, home office, descuento educación it, buenos compañeros que hacen llevadero el trabajo
Sueldo bajo y no equitativo para todos, a algunos les pagan más y tienen el mismo cargo. No sentis acompañamiento de nadie más que de los compañeros que hace que el trabajo sea mas llevadero. Ahora están controlando mucho que haces y que no haces, y la verdad eso es molesto xq quieren exigir, pero no sentis incentivo para dar al 100, el Sueldo es muy bajo, no son flexibles ni te acompañan, la comunicación se volvió poco transparente y eso genera un ambiente laboral tenso, además de que ahora se multiplicó el radio pasillo al mil. No cumplen con sus valores y culturas, eso es puro verso. Agarran gente sin experiencia para aprovecharse y así seguir vigente en la industria pagando pocos sueldos y no capacitando a su personal. A este paso quiebran en cualquier momento, este año perdieron muchos clientes y mucha credibilidad y esa cultura de "familia" que quieren inculcar a los colaboradores, ya hoy en día nadie les cree esos versos.
La verdad decir que tiene un buen ambiente laboral solo eso.
Salarios muy bajo, capacitaciones te hacen ver videos o capasitarte con otra persona que vio otros videos, no tenes oportunidad de crecimiento, muchas personas estan
Sirve para ingresar al rubro sin conocimientos, son flexibles cuando tenés algún inconveniente.
La gente con cargos administrativos tiene pésima comunicación,dan la cara quienes no tienen nada que ver, sueldo mínimo y capacitaciones poco profesionales. Es el derecho de piso que se nombra en el rubro para empezar a trabajar.
Tienen un buen ambiente laboral (en calidad de personas) Es una buena opción como primer trabajo IT
Si te toca ir a la ofi el mismo día que RRHH olvidate de poder reservar una sala o tener una meet en silencio Prácticamente no tienen beneficios Escasas capacitaciones Esquema híbrido (1 vez a la semana)
Dias libres al año, Guardería.
Sueldo no competitivo
Esta bueno como primer empleo de it. se aprende mucho si o si. te dan maquina para trabajar, y hay cafe en la oficina cuando tenemos que ir.
salario bajo, rotación alta, feedbacks pobres, la 'flexibilidad' no existe, poca comunicación. Estimaciones mal hechas, cambio de requerimientos a último momento. lideres que les queda grande el puesto.