Solo la buena onda de la gente de it, despues no hay nada las, estan sacando beneficios de a poco
Tres veces a la oficina desde el 2026, cambian constantemente los beneficios que te chamuyan en la entrevista. Mucho cuidado
Crecer y poder desarrollarse en el mundo de el turismo y así también poder aprender todo sobre el tema
No hay desventajas aparte de la no flexibilidad horaria
Dentro de los equipos suele haber muy buen ambiente de trabajo.
Es notable cómo se vino abajo la empresa desde que fue comprada por CVC. No hubo un solo cambio que pueda verse como positivo, se desmereció por completo el trabajo del sector de IT y hubo una clara involución a un producto cada día menos digital. No hay semana que no renuncien desarrolladores, y la respuesta a eso fue sumar devs de consultoras con bajísimo nivel técnico. No conozco a nadie del área de IT que no esté buscando trabajo, ya es algo de lo que se habla abiertamente porque es obvio. Mientras los directivos y Recursos Humanos sigan mirando el techo no creo que haya perspectivas de mejora.
El sueldo es acorde al mercado. Trabajo de forma dinamica dentro del equipo. 3 semanas de vacaciones de base
Muy mala comunicación entre jefes/directivos y demás empleados. La mayoría de los jefes están fuera de la nomina de la empresa, por tanto son inalcanzables por RR.HH. No hay muchas posibilidades de crecimiento porque los equipos son ínfimos. No parecieran tener claro que quieren hacer con los diversos sistemas de la empresa. Ninguna sugerencia que hice fue escuchada.
El sueldo es bastante competitivo para lo que es el mercado pero hay que tener en cuenta que son pocas personas por equipo por lo cual vas a trabajar bastante. En todos los años que trabaje ahi aprendi un monton y creci profesionalmente. Tenia de positivo que podias proponer usar cosas nuevas y te escuchaban
- Sacaron muchos de los beneficios que antes había (presupuesto para capacitación, clases de ingles) - Muchas personas que tienen mucho conocimiento técnico y de negocio se están yendo porque decidieron fusionar los equipos con otra empresa brasileña. - No hay un rumbo claro y muy mala comunicación
Como bueno puedo destacar el sueldo que esta acorde a lo ofrecido en el mercado, 3 semanas de vacaciones y dias de estudio (20). No hay muchas reuniones.
Antes de la pandemia ofrecian un viaje al exterior a una conferencia o capacitacion, 5% de tu sueldo bruto anual en capacitaciones que elijas, beneficios de las oficinas de weWork (cancelaron el contrato y solo quedo la de parque patricios) y descuentos en viajes nacionales e internacionales, actualmente no hay ningun beneficio mas que las 3 semanas de vacaciones y ya aclararon que no van a volver a darlos hasta que vuelvan a tener ganancias. Cultura de rancho aparte entre los equipos, muchas peleas por el mantenimiento de las apis y componentes (nadie se quiere hacer cargo) y codigo muy feo. Mala comunicacion por parte de los altos rangos, cero cultura de la empresa, no dan vouchers para compra de accesorios a pesar de que el trabajo va a ser mayoritariamente remoto . Gente muy ineficiente siendo lider. Equipos MUY pequeños (lider + 1 o 2 desarrolladores), se esta yendo mucha gente por la situacion de la pandemia, no logran captar desarrolladores con experiencia y no contratan juniors (desde antes del coronavirus pero ahora menos). Pocas o nulas oportunidades de proponer mejoras. Supuestamente el fuerte que ofrecen es el plan de carrera pero depende del lider que te toque ya que por ej con el mio no tocamos el tema nunca. Suspendieron mucha gente de otras areas y en sistemas pagan el 95% del sueldo en negro, ademas que hasta $33.500 lo paga el gobierno con el atp.
Estuve 3 años trabajando en almundo desde que comenzo el cambio de asatej a almundo. Realmente encontré personas excelentes y un ambiente de trabajo excepcional. Las posibilidades de crecimiento son reales y se aprende día a día con tecnologías de punta. Totalmente recomendable tener la oportunidad de trabajar en esta empresa.
Dada la situación del país y el rubro de turismo es difícil en estas epocas, las prioridades se alteran y los equipos son dinámicos. Es raro que un proyecto se mantenga por mucho tiempo por estas situaciones. Depende el punto de vista puede llegar a ser un punto a favor o no.
El sueldo es muy bueno. El ambiente es joven y con ganas de trabajar.
Los equipos son muy chicos para todo lo que hay que hacer.
La gente y el ambiente es excelente. Cualquier duda que tengas, te dan una mano. Las tecnologias estan bastante bien, y hay CI+CD, no como otras empresas que no se animan a eso. Hay 5% del sueldo total anual en capacitacion, que sirve para cursos, webinars, universidades, etc. Lo unico malo es que no sirve para libros, cosa que estaria copado. Si en alguna tarea te pasas de tiempo, no te matan Osde 210, Facturas y Frutas los viernes, y cada tanto caen con churros y cosas asi en ocasiones como Cybermonday, Black Friday, etc Usualmente te revisan el codigo y te dan recomendaciones antes de subirlo a prod, para que uno aprenda y mejore a futuro
Al ser en el edificio de WeWork, los ascensores siempre estan explotados. Existen los express, pero a veces esos tardan mas que los normales. A nivel beneficios no estan mal, lo unico es que la zona es relativamente cara, por lo tanto la comida tambien lo es. Yo agregaria algun snack o bebidas como beneficio, frutas todos los dias por ejemplo.
OSDE 310, 3 semanas de vacaciones, 5% de tu sueldo para capacitaciones, descuentos en universidades, buenas laptop(lenovo thinkpad o mac). El sueldo esta por arriba de la media pero podria ser mejor. 100k semi senior, 120k senior. (Agosto-2019)
Cultura de rancho propio, trabajar se hace tedioso por la puja entre equipos y falta de colaboracion, mucho insulto entre equipos. Los lideres son mala onda y si haces algo mal te dan un palazo pero si lo haces bien se llevan los meritos y ni se acuerdan de vos. Los desarrollos y fechas son caprichosos y no participas si no llegas sos vos el responsable y no ellos. El codigo es bastante asqueroso y ves lideres y seniors escribiendo como trainees. Si bien trabajan con microservicios son todos sincronicos, se quedaron atras. La posibilidad de crecimiento es muy poca, salvo que le caigas bien a tus superiores o seas amigo de, ves gente que asciende por amiguismo y la que realmente lo merece no lo recibe. Mucho humo, pero mucho. El edificio que trabaja es wework y es muy malo, los ascensores son feos, techos sin terminar, cafe intomable, microcentro con todo lo que eso significa. En el ultimo tiempo se estan yendo muchisima gente y estan contratando trainee que antes no pasaba. Definitivamente esta decayendo. Te ven como un code monkey, a veces te hacen hacer horas extra y no te las pagan. Te obligan a hacer encuestas anonimas "paramejorar" que no sirven para nada porque si llegas a hablar mal nunca mas te aumentan o te dan un 5%. La parte de cloud/infraestructura es patetica son 3 dinosaurios uno peor que el otro y todo depende de este sector, no tenes ningun poder mas que picar codigo. Mucho cacique, poco indio. No te quedes mas de un año si entras.