Ninguna. Nada para destacar. Busquen otro lugar más serio para laburar.
Si contratas a la empresa para que trabajen en tu proyecto hacen DESASTRES. Solo se ingresa a la empresa por amiguismo o por contactos, lo que influye pésimamente en la calidad del personal.
Buen Ambiente, Escucha a nuevas propuestas, horarios flexibles, variedad de proyectos e industrias
Falta de organización y objetivos estrategicos. los proyectos se abandonan, no se finalizan
Buen ambiente laboral. Cursos pagos por la empresa. Prepaga. Clases de Inglés. Variedad de proyectos.
Salario poco competitivo al mercado. Roles inamovibles por su antigüedad. Plan de carrera sin soporte y poco claro. Proyectos mal gestionados a nivel de manager.
Ingles en la compañia Trabajo remoto o posibilidad de ir a la oficina si se quiere Ambiente
No tienen definido cuando son los aumentos Aumentos muy por debajo de la inflacion No dan aumento por desempeño Si uno no les dice no valoran el trabajo hecho hasta que les decis que te vas Hay proyectos muy desgastantes Mucha desorganizacion No hay capacitaciones en horario laboral No cubren todo el gasto de internet Los recursos para algunos ambientes de desarollo son muy pobres Mala gestion de talentos, hay talentos contratados en ciertas tecnologias que no los saben aprovechar por que los han metido en proyectos que poco tienen que ver con lo que se desempeña la persona.
El ambiente es agradable, hay mucha gente que esta dispuesta a ayudar.
Hay gente que tiene maquinas para trabajar de muy pocos recursos. No hay aumentos de sueldo por desempeño y los aumentos que hay son un chiste. Ademas no hay tiempos claros de cada cuanto son los aumentos. No te pagan el internet completamente
-Tres semanas de vacaciones minimo -Clases de ingles en horario laboral -Ambiente agradable -After office -Las propuestas son escuchadas
-Aumentos de salario demasiado bajos. -Proceso de ascenso de categoria sin demasiado sentido. -No dan canasta navideña -No cubren todo el internet que uno paga
Ambiente ameno. En los últimos años se hace gran foco en calidad. Recursos humanos viene aplicando buenas estrategias. Ingles y capacitaciones en horario laboral. Presupuesto anual para capacitarte en lo que quieras. Es una empresa que le falta mucho pero tiene buenas perspectivas
Mucha rotación en los equipos. Plan de carrera poco claro.
Depende del proyecto donde estés, el sueldo puede ser competitivo. Toman gente para trabajar remoto. En general hay bastante compañerismo y un ambiente agradable entre los colaboradores. Clases de inglés en horario laboral.
A veces que no pagan a tiempo. Al sector de "recursos humanos" le sobra "humanos". Inexistente plan de carrera. Muchos "líderes de equipo" y "líderes técnicos" que le sobra la palabra "líder". Te meten la "metodología ágil" hasta en la sopa pero en la realidad se manejan con métodos viejos, obsoletos y tediosos, de seguimiento y estimación de proyectos, horas, etc.
Buen ambiente laboral, mucho compañerismo y calidez en el trato de tus pares y lideres.
Ausencia de plan de carrera. Poco foco en la calidad, no hay mucho interés en el área de testing ni en el desarrollo de estos perfiles. Se valora más a las personas que están en buenos proyectos y cuentas importantes. Se nota el favoritismo en ese sentido.
Excelente ambiente de trabajo. Con la pandemia se abrieron a contratar en todo el país. Clases de idioma dentro del horario de trabajo y manejo flexible de los horarios. Los presentes para fechas importante son un detalle que suma.
Faltan por ahi algunos beneficios, pero es por ser quisquilloso.