Política de crecimiento similar a Globant, pero local. Multiplicidad de tecnologías. Buenas iniciativas del equipo de people (RRHH).
Hay fallas constantemente por errores que no son bien manejados o diseño defectuoso: Guardia pasiva constante del team entero (no pagas)... Muy enfocados en seguridad, complica la innovación. Ambiente laboral regular y ciclotímico.
Work from home, ajustes salariales, producto interesante, buen ambiente laboral
ruta de crecimiento diffusa, falta gente en qa, nada mas
He trabajado durante 10 años en la empresa y he tenido la oportunidad de vivir gran parte del crecimiento y los desafíos que vinieron con la expansión. Tuve la oportunidad de ver como iba progresando y creciendo el área de IT acompañando y dando soporte a todas las áreas, creo que esto fue clave para que la compañía este donde esta ahora. El balance que puedo hacer de estos años es más que positivo, hubo muchos desafíos y oportunidades para todos. Gracias a eso he podido crecer mucho dentro de la empresa. A mi forma de verlo (es mi opinión personal) el área de IT es uno de los pilares de la empresa. Sin toda la tecnología implementada no podría ser una de las empresas líderes en el rubro de los seguros a nivel LATAM. Algunos puntos que me gustaría destacar son: - Ambiente de trabajo: Durante mi tiempo en la empresa, disfruté de un ambiente de trabajo colaborativo y profesional. Mis compañeros de equipo siempre estuvieron dispuestos a ayudar y compartir conocimientos, lo que facilitó mucho mi desarrollo profesional. - Oportunidades de crecimiento: La empresa ofreció varias oportunidades para crecer profesionalmente, incluyendo capacitaciones y la posibilidad de asumir nuevas responsabilidades. Esto me permitió avanzar en mi carrera y adquirir nuevas habilidades. - Flexibilidad y equilibrio: Hubo una buena flexibilidad para equilibrar la vida personal y laboral, especialmente en términos de horarios y opciones de trabajo remoto. Esto fue importante para mantener un buen balance y reducir el estrés. - Proyectos desafiantes: Participé en proyectos interesantes y desafiantes que me permitieron mejorar mis habilidades técnicas y aprender constantemente. La empresa fomentó la innovación y la resolución creativa de problemas. - Receptividad y atención al personal: La empresa siempre fue receptiva a las necesidades del equipo y estuvo atenta al bienestar de los empleados. Se valoraba la opinión del personal, y había una disposición genuina para escuchar sugerencias y brindar apoyo cuando era necesario - Compensación competitiva: La empresa ofreció un paquete de compensación que considero competitivo en el mercado.
Cómo digo siempre, no todo lo que brilla es oro y siempre hay espacios de mejora. La empresa ha tenido muchos desafíos y los ha afrontado de la mejor manera posible, unos mejores que otros. Algunos puntos que pueda mencionar: Burocracia interna: A veces, la burocracia y los procesos internos podían ser lentos y obstaculizar la toma de decisiones rápidas. Esto afectaba la agilidad en algunos proyectos importantes. Comunicación interdepartamental: En ocasiones, la comunicación entre diferentes departamentos no era óptima, lo que generaba confusión o retrasos en ciertos proyectos. Falta de personal: En momentos, había una sensación de falta de personal para la cantidad de desafíos y proyectos en curso. Esto generaba una carga de trabajo alta para los equipos En términos generales esta muy bien. Y se menciona estos puntos porque si bien estan cubiertos y hasta antes de irme estaban trabajando en ello, siempre se puede seguir mejorando
Llevo 2 años trabajando en este lugar, me gusta el ambiente, la gente y que te dan un aumento cada ciertos meses y no tenes que ir a golpear la puerta. La calidad de la gente es lo mejor del lugar, te escuchan y siempre se fijan como estas, ademas cada 2 meses tenes una reunión personan con alguien de recursos humanos en que podes resolver inquietudes
Siempre se siente que falta gente y un poco de comunicación entre los equipos. Vivió una expansión repentina y aun se esta estableciendo y acomodando.
Lo mejor es el grupo humano. Aparte de eso hay muchas ganas de hacer bien las cosas. Hay muy buenos proyectos a corto, mediano y largo plazo. Espacio para aportar. Crecimiento a nivel a productos.
Más proyectos que personas. Por suerte el equipo está en constante crecimiento, pero la compañía se expande más rápido que la incorporación de recursos.
- La gente en general, sacando alguna excepcion de persona un poco conflictiva, se trabaja bastante bien, hay tiempo para socializar. El ambiente en la oficina (cuando se podia ir) era muy animado - Buenas dotes de compañerismo - Las aplicaciones y servicios nuevos que se estan haciendo estan muy bien hecha - Algunos lideres te dan plena confianza para encarar los problemas como mejor lo creas - Desde que se cambio de jefe, se consiguieron algunos beneficios interesante
- Algunos filosofos del codigo que le dan mucha vuelta a las cosas y no resuelven nada, a veces se transforman un palo en la rueda. - El codigo legacy, de lejos el peor sistema que vi en mi vida - Mucho cacique y poco indio, es normal estar solo o con otro dev y tener que responder a 4 personas - Los beneficios, comparados con el mercado, son muy pocos - Lo mismo con los sueldos - Se vive mucho de trabajar para ayer
Había posibilidad de aprendizaje y experimentación. Y la gente es muy buena onda.
- Aumentos sólo golpeando la puerta, o cuando a algún gerente se le diera la gana, pero completamente a dedo, nada tenían que ver con el aporte de cada empleado. - Desorden importante. No tienen un objetivo claro en la empresa, por ende es difícil que IT tenga y pueda seguir un roadmap. - Les cuesta invertir en el área de sistemas, estuvimos meses y meses pidiendo nuevas computadoras y monitores hasta que llegaron.
Me capacitaron cuando ingresé. Si sos trainee o junior, es un lugar para aprender y aplicar nuevas tecnologías. El grupo humano que se había formado fue lo mejor. Horarios flex y home office.
No es una empresa tecnológica; es un call center. El área de IT simplemente era para dar soporte al cliente interno. El código no era de la mejor calidad. Las notebooks con el tiempo quedaron casi obsoletas. Los sueldos daban mucho que desear. Poca o nula planificación. Demasiada ansiedad por parte de la compañía. Las tareas eran para ayer y contínuamente cambiaban las prioridades. La empresa es familiar por lo que hay gente con falta de capacitación para ciertos puestos de liderazgo. Le falta mucho por mejorar, más que nada con el área de IT ya que debería ser el core de la empresa y no lo es.
La calidad humana es muy buena. Los trainee tienen la posibilidad de aprender mucho.
Sueldos y roles escogidos a dedo sin ninguna transparencia. Mucho desorden gerencial. Falta de metas claras.
La gente que trabaja es predispuesta. Para una primer experiencia esta bien.
Entre a trabajar y estuve sin maquina casi una semana. Son desorganizados en toda la empresa, los sueldos son bajos en relación al mercado, los dueños son bastantes tacaños. Es una empresa familiar.