10Pines

Desarrollo

7,2Puntaje 7,2 de 10 (bueno) 07/01/2025

Pros

El ambiente es muy bueno. Hay un sentido de pertenencia, mucha confianza. Los equipos son unidos y se aprende muchisimo. Algo que no se menciona mucho pero me parece valioso es el camino de crecimiento individual. En otras empresas quizas (digo quizas porque no tuve otra experiecia pero escuche a otras personas) tenes que ir a pedir que te suban el sueldo. En cambio acá hay una instancia fija donde cada une puede postularse y, si está bien la propuesta, se va para adelante sin mucho drama. La oficina esta bien equipada y es copado ir cuando hay gente.

Contras

Nada es perfecto, por eso la confianza tampoco es perfecta. Puede pasar que haya grupos internos (más privados) donde haya opiniones sobre les demas y por eso hay que tener cuidado. Un poco implicito y un poco explicito, política y culturalmente hay una inclinación progresista en la mayoría, que no me parece mal. Pero está bastante presente y consigo viene el rechazo a otras ideas. Da una sensación de que no hay espacio de debate y de consenso para aquelles que piensan diferente (realmente diferente). Hubo comentarios pasivos agresivos en contra de otras ideas (políticas/culturales) que me hacen sentir miedo cuando quiero una opinión personal en favor de aquello que elles no aceptan. Cuando en teoría todes deberían poder dar su opinión y que se genere un lindo debate. Está bueno la transparencia y confianza, pero la horizontalidad no es para cualquiera. Está bueno que cada une pueda elegir cuanto y donde involucrarse. Pero hay que hacerlo y no es para cualquiera. El sueldo es bajo en relacion a pesar de que también tenemos en cuenta los numeros de la empresa y esas cuestiones. son trabajos extra que siento que en otras empresas más competitivas donde solo se programa y ya (menos overhead) tenes un sueldo mayor. A pesar de todo. Creo que lo mas importante y lindo son las personas. El ambiente laboral y la calidad humana. Es lo mas importante que hace que las personas se queden y no hay que perderlo.

Desarrollo

1,6Puntaje 1,6 de 10 (bajo) 12/01/2024

Pros

Los compañeros son normales, como en cualquier empresa, no tengo mucho más para agregar.

Contras

Los sueldos son muy bajos, si tenés seniority alto, mejor corré. El management básicamente no hace nada, no se hacen responsables de nada.

Desarrollo

9,1Puntaje 9,1 de 10 (bueno) 07/12/2023

Pros

Se puede participar en todas las decisiones de la empresa. Lleva tiempo y esfuerzo, pero da satisfaccion

Contras

Converger a veces lleva tiempo, pero la transparencia y ver que no hay agendas ocultas da tranquilidad

Desarrollo

8,8Puntaje 8,8 de 10 (bueno) 30/04/2023

Pros

En general es gran empresa. Podes participar de la toma de decisiones, tenes acceso a toda la información de la empresa incluso sabiendo los sueldos de tus compañeros (muy interesante esto). También hay un bono en base a las ganancias de la empresa. En general los proyectos en los q trabajas están buenos, aunque algunas hay veces q son medio monótonos.

Contras

Como es autogestionada, empujar cosas hay veces q cuesta mucho. El crecimiento también es un tema a revisar. Si estas muy alto en seniority, cuesta encontrar para dónde ir.

Desarrollo

8,2Puntaje 8,2 de 10 (bueno) 21/04/2023

Pros

Es una empresa particular. La gestión horizontal y participativa hace que sea diferente a la mayoría de los lugares. Esto tiene ventajas y desventajas. Primero, como ventaja, es que no tenes un jefe, no tenes gente que está ahi porque alguien la puso, todos participan en conjunto y un senior trabaja con el junior para lograr los objetivos. Esto genera un ambiente mucho más ameno que en la mayoría de las empresas. También hace que un junior pueda absorber muchas más cosas de los senior por el contacto constante que se tiene. Las prácticas de buen desarrollo como TDD o pair programming se llevan a cabo, no con una rigurosidad que SIEMPRE hay que hacerlas pero todos están dispuestos a hacerlas si se ve necesario (nadie te dice que lo que propones es una boludez, se prueba y, si funciona, se mantiene). La gestión horizontal hace que la mayoría de las cosas puedan estar a tiro de cambio si un grupo de empleadxs piensen que hay que cambiarlo.

Contras

La gestión hace que no estes enfocado 100% de las horas a desarrollo, hay mucho trabajo de gestión y esto hace que no sea para cualquier. Es buenisimo lo que aprendes, pero no siempre se tratará de código. Al ser una empresa autogestionada, si nadie se mueve, nada va a pasar. Hay cosas que pocos quieren tomar y hace que la empresa a momentos se vea decaida en algun sentido (por ahi faltan sillas buenas en la oficina porque nadie quiere moverse para hacer la compra). Aún con estos problemas y algunos otros, son todos menores en mi opinion. Es una empresa que te permite pensar más que el laburo no es solo trabajar 8 hs y nada más. Da la sensación que estás moviendote por un bien mayor y a mi, por lo menos, me da más ganas de trabajar. Esto también se reditua economicamente btw.

Desarrollo

9,2Puntaje 9,2 de 10 (bueno) 01/03/2023

Pros

La empresa es participativa realmente y se circula toda la información, no se busca esconder nada, sino todo lo contrario. Siempre se puede preguntar y proponer cualquier cambio. El trabajo con clientes es el tipico de consultora pero los equipos estan realmente balanceados en seniority y hay en quienes apoyarse por dudas, se trabaja mucho en no fragmentar la cultura. Cuando pedís algo como por ejemplo: cambiar de rol, de cliente, especializarse en alguna tecnologia, etc. Se respeta lo que dicen las personas, aunque tambien se necesita involucrarse, por ejemplo: capacitarse en algo que nadie es especialista lo idea es llevar una propuesta de algun curso al que quieras aplicar. Creo que el gran desafio es hacer funcionar un esquema tan participativo (que es el diferencial de la empresa en si), porque el resto de las cosas (equipamiento, beneficios, politicas, clientes) son bastante "estandar" de la industria.

Contras

Al ser varias personas (mas de 80) ponerse de acuerdo no es sencillo y a veces puede ser un poco desmotivante tener que impulsar algun cambio cuando hay personas que no estan convencidas. Balancear el trabajo de proyectos con otras tareas suele ser todo un desafio. Esta manera de organizarse tiene desventajas pero me sigue pareciendo mucho mejor que la organizacion jerarquica mas tradicional, aunque no es para todas las personas.

Desarrollo

9,2Puntaje 9,2 de 10 (bueno) 16/02/2023

Pros

En cuanto a lo técnico es un lugar excelente para aprender y enseñar. Promueven buenas prácticas y gran calidad de código. En lo humano, es una empresa que le importa las opiniones de sus empleados y brinda espacios para que las mismas sean escuchadas. Se preocupan por el bienestar de las personas y trabajan activamente en cuestiones de género y diversidad. El involucramiento en la toma de decisiones generan un gran sentimiento de pertenencia

Contras

Al realizar tareas de gestión interna y desarrollo, el context switch puede ser un poco agotador al principio si no estas bien organizado. Paciencia a la hora de querer proponer cambios ya que los procesos llevan su tiempo.

Desarrollo

3,8Puntaje 3,8 de 10 (bajo) 10/01/2023

Pros

Buen lugar para aprender y enseñar. Flexibilidad con horarios. Buena calidad de codigo y prácticas.

Contras

Malos equipos para trabajar. Dificil buscar cambios y navegar la estructura. Requiere de mucha energia, seguimiento y trabajo generar cambios pequeños. Oficina prácticamente vacia desde la pandemia.

Desarrollo

9,6Puntaje 9,6 de 10 (bueno) 09/01/2023

Pros

Es la primer vez que siento que mi trabajo aporta realmente a la empresa mas allá del cliente. Hay transparencia y toma de decisiones entre todos. Los números de la empresa son abiertos lo cual nos permite tener otro tipo de conocimiento al momento de tomar decisiones que impacten contablemente. Se busca mucho que las personas que trabajan dentro de 10Pines estén cómodas haciendo su trabajo, para esto podemos llevar propuestas que se debaten y se iteran hasta poder implementarlas.

Contras

Creo que al principio cuesta acostumbrarse a este cambio de paradigma donde la gestión interna tiene un rol primordial para que funcione esta forma de organización.

Desarrollo

1,2Puntaje 1,2 de 10 (bajo) 07/01/2023

Pros

La oficina está buena y tiene buenas instalaciones, no sé qué más decir.

Contras

Todo muy hippie, está mal organizado por el verso ese de "decidimos entre todes". No hay quien tome las decisiones, cuando hay un problema nadie se hace responsable porque claro, decidieron todos. El sueldo es bastante bajo comparado con el resto de las consultoras.